Poradnik Pracownika

Autor: Karpiński Maciej

2021-11-10

Czas pracy

Ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczynania pracy w różnych porach dnia

Ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczynania pracy w różnych porach dnia Ruchomy czas pracy pozwala na elastyczne planowanie godzin pracy. Czy w tym systemie pracownicy mogą rozpoczynać pracę w tej samej dobie, czy jednak jest to niedozwolone? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat tego systemu czasu pracy! czytaj dalej
2021-11-02

Czas pracy

Odpracowanie dnia wolnego po przepracowaniu normy

Odpracowanie dnia wolnego po przepracowaniu normy Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Czy odpracowanie dnia wolnego po przepracowaniu normy czasu pracy jest możliwe? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2021-10-25

Urlopy

Urlop wychowawczy łączony z wykonywaniem pracy

Urlop wychowawczy łączony z wykonywaniem pracy Urlop wychowawczy to jeden z urlopów związanych z rodzicielstwem. W tym kontekście powstaje pytanie czy dozwolone jest łączenie urlopu wychowawczego z wykonywaniem pracy? Na to i inne pytania odpowiadamy w artykule. Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Jaki koszt nieodpłatnych świadczeń (multisport, ubezpieczenie grupowe) ponosi pracownik?

Jaki koszt nieodpłatnych świadczeń (multisport, ubezpieczenie grupowe) ponosi pracownik? Pracownicy oprócz wynagrodzenia zasadniczego mogą otrzymywać liczne dodatki i świadczenia do pensji. Jaki jest koszt nieodpłatnych świadczeń? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat otrzymywanych przez pracowników benefitów! czytaj dalej

Zakaz konkurencji - na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu „lojalki”?

Zakaz konkurencji - na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu „lojalki”? Pracodawca i pracownik mogą ustanowić zakaz konkurencji nie tylko na czas trwania stosunku pracy lecz także na określony czas po ustaniu tego stosunku. Czym tak naprawdę jest zakaz konkurencji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-10-18

Stosunek pracy

Odszkodowanie za niewydanie pracownikowi świadectwa pracy

Odszkodowanie za niewydanie pracownikowi świadectwa pracy Po zakończonym stosunku pracy pracownikowi należy wydać świadectwo pracy co jednak gdy tak sie nie stanie? Czy wówczas przysługuje odszkodowanie za niewydanie pracownikowi świadectwa pracy? Co powinien zrobić pracownik w takiej sytuacji? Dowiedz się! czytaj dalej
2021-10-13

Stosunek pracy

Praca przy zbiorach - czym jest?

Praca przy zbiorach Pomoc przy zbiorach nie jest formą zatrudnienia w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Umowa zawierana jest pomiędzy pomocnikiem a rolnikiem. Jak wygląda praca przy zbiorach? Jak wygląda umowa? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Na czym polega dyskryminacja pośrednia?

Na czym polega dyskryminacja pośrednia? W kodeksie pracy można znaleźć zapisy o obowiązku pracodawcy przeciwdziałania dyskryminacji pracowników. Jednak jak radzić sobie kiedy ma miejsce dyskryminacja pośrednia? Jak ją zidentyfikować i jak zapobiegać? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej

Zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok obowiązkiem pracodawcy

Zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok obowiązkiem pracodawcy Pracodawca powinien dbać o to, aby każda osoba zatrudniona pracowała w bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy. Wśród podstawowych obowiązków z tym zakresie jest zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok. Zobacz jakie masz uprawnienia! czytaj dalej
2021-09-29

Stosunek pracy

Zgłoszenie gotowości do pracy przez osobę przywróconą do pracy

Zgłoszenie gotowości do pracy przez osobę przywróconą do pracy Pracownicy, którym została wypowiedziana umowa o pracę mogą ubiegać się przed sądem pracy o przywrócenie zatrudnienia. W takiej sytuacji wymagane jest zgłoszenie gotowości do pracy przez uprzednio zwolnionego pracownika. Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej