Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Autor: Karpiński Maciej

Na czym polega dyskryminacja pośrednia?

Na czym polega dyskryminacja pośrednia? W kodeksie pracy można znaleźć zapisy o obowiązku pracodawcy przeciwdziałania dyskryminacji pracowników. Jednak jak radzić sobie kiedy ma miejsce dyskryminacja pośrednia? Jak ją zidentyfikować i jak zapobiegać? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej

Zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok obowiązkiem pracodawcy

Zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok obowiązkiem pracodawcy Pracodawca powinien dbać o to, aby każda osoba zatrudniona pracowała w bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy. Wśród podstawowych obowiązków z tym zakresie jest zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok. Zobacz jakie masz uprawnienia! czytaj dalej
2021-09-29

Stosunek pracy

Zgłoszenie gotowości do pracy przez osobę przywróconą do pracy

Zgłoszenie gotowości do pracy przez osobę przywróconą do pracy Pracownicy, którym została wypowiedziana umowa o pracę mogą ubiegać się przed sądem pracy o przywrócenie zatrudnienia. W takiej sytuacji wymagane jest zgłoszenie gotowości do pracy przez uprzednio zwolnionego pracownika. Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-09-20

Wynagrodzenia

Godziny nadliczbowe na stanowisku kierowniczym – jakie uprawnienia przysługują?

Godziny nadliczbowe na stanowisku kierowniczym - jaka rekompensata? Często zdarza się tak, że kierownicy ze względu na zakres obowiązków lub specyfikę pracy wykonują swoje obowiązki poza normalnymi godzinami pracy. Czy godziny nadliczbowe na stanowisku kierowniczym w ogóle przysługują? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Zakaz dyskryminacji i polityka antydyskryminacyjna - co należy wiedzieć?

Zakaz dyskryminacji i polityka antydyskryminacyjna - co należy wiedzieć? Jedną z fundamentalnych zasad prawa pracy jest zasada równości stanowiąca, że pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Pracodawcy często wprowadzają w zakładach zakaz dyskryminacji. Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Uprawnienia dawcy krwi

Uprawnienia dawcy krwi Każdemu Honorowemu Dawcy Krwi przysługuje zwolnienie od pracy, nauki w dniu, w którym oddaje krew. Czy oprócz dnia wolnego takie osoby mogą liczyć na dodatkowe przywileje w pracy i poza nią? Przeczyta i dowiedz się więcej w tym temacie! czytaj dalej

Służba przygotowawcza w wojsku a umowa o pracę i umowa zlecenie

Służba przygotowawcza w wojsku a umowa o pracę i umowa zlecenie Służba przygotowawcza w wojsku dla osoby powołanej oznacza pewne udogodnienia. Pracownik od momentu powołania nie może otrzymać wypowiedzenia umowy o pracę ani umowy zlecenie. Dowiedz się jakie jeszcze przywileje na niego czekają? czytaj dalej

Przestępstwo pracownika jako powód rozwiązania umowy o pracę

Przestępstwo pracownika a rozwiązanie umowy o pracę Jaką ścieżkę postępowania powinien obrać pracodawca, w przypadku stwierdzenia popełnienia przestępstwa przez pracownika? Czy przestępstwo pracownika może być powodem rozwiązania umowy o pracę? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu

Odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania. Ile wynosi takie odszkodowanie? Jak ubiegać się o rekompensatę? przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat ochrony pracownika! czytaj dalej

Na kogo przechodzą prawa majątkowe ze stosunku pracy po śmierci pracownika?

 Na kogo przechodzą prawa majątkowe ze stosunku pracy po śmierci pracownika? Po śmierci pracownika prawa majątkowe przechodzą na małżonka i inne osoby spełniające określone warunki. Przeczytaj artykuł i dowiedz się na kogo przechodzą prawa majątkowe ze stosunku pracy wówczas kiedy pracownik nie miał dzieci ani małżonka. Sprawdź! czytaj dalej