Autor: Rodzeń Rafał
2024-10-15
Stosunek pracy
Wiek emerytalny a a kontynuowanie zatrudnienia
Osiągnięcie konkretnego wieku jest jedną z kilku przesłanek uprawniających do nabycia prawa do emerytury. Jeśli pracownik osiągnie wiek emerytalny, nie jest on zobowiązany przejść na emeryturę. Jednak czy można pracować i pobierać emeryturę? Sprawdź sam! czytaj dalej
2024-10-14
Prawa i obowiązki pracowników
Czy spóźnienie do pracy uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne?
Pracownik powinien przestrzegać wyznaczonych godzin rozpoczęcia pracy. Co grozi mu za spóźnienie do pracy? Czy pracodawca może zastosować zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia dla takiej osoby? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2024-10-09
Prawo rodzinne
Karta Dużej Rodziny
Karta Dużej Rodziny jest jedną z form rządowego wsparcia, które przysługuje rodzinom wielodzietnym. Czy wiesz jakie warunki należy spełnić, aby można z niej było korzystać? W niniejszym artykule wyjaśniamy, co tak naprawdę oferuje Karta Dużej Rodziny! czytaj dalej
2024-10-08
Urlopy
Urlop okolicznościowy na komunię dziecka
Urlop okolicznościowy związany jest z ważnymi wydarzeniami w życiu pracownika. Prawo pracy bardzo dokładnie reguluje zasady jego wykorzystywania. Czy urlop okolicznościowy na komunię dziecka jest możliwy? Sprawdź artykuł! czytaj dalej
2024-09-30
Urlopy
Urlop energetyczny i urlop górniczy – kto może z nich skorzystać?
Osoby pracujące w branżach energetycznej i górniczej mogą liczyć na dodatkowy urlop wypoczynkowy. Wymiar takich urlopów w niektórych przypadkach może wynieść nawet 4 lata. Komu przysługuje urlop energetyczny i górniczy? Przekonaj się! czytaj dalej
2024-09-26
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia
Umowę o pracę może rozwiązać każda ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dopuszczalne jest także rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jakich zasad należy przy tym przestrzegać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2024-09-16
Inne świadczenia
Likwidacja firmy a prawo do dwóch odpraw
Prowadząc działalność gospodarczą należy zdawać sobie sprawę, że może mieć miejsce konieczność zamknięcia działalności. Likwidacja firmy wiąże się z określonymi konsekwencjami również dla pracowników. Kiedy pracownik ma prawo do dwóch odpraw? Odpowiadamy! czytaj dalej
2024-09-16
Prawa i obowiązki pracowników
Dokumenty na koniec zatrudnienia dla pracownika
Każdy pracodawca, który rozstaje się ze swoim pracownikiem, zobowiązany jest przekazać mu dokumenty na koniec zatrudnienia. Które dokumenty, należy przekazać obowiązkowo, a które na wniosek pracownika? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2024-09-12
Urlopy
Likwidacja zakładu pracy a urlopy związane z rodzicielstwem
Prawo pracy daje pracownikom szereg uprawnień. Jednym z nich są urlopy związane z rodzicielstwem. Na jakie przywileje mogą liczyć pracownicy w tym czasie? Czy takie urlopy mogą uchronić przed zwolnieniem? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2024-09-06
Zasiłki
Zasiłek chorobowy z kilku umów zawartych z jednym pracodawcą
Pozostawanie w stosunku pracy gwarantuje prawo do otrzymania zasiłku chorobowego w sytuacji, gdy zaistnieje taka konieczność. Co jednak jeśli pracownik pracuje na kilku etatach? Czy wówczas pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy z kilku umów o pracę? czytaj dalej