Poradnik Pracownika

Autor: Rodzeń Rafał

2024-05-29

Stosunek pracy

Czy praca w okresie wypowiedzenia u innego pracodawcy jest możliwa?

Praca w okresie wypowiedzenia u innego pracodawcy Praca dla kilku różnych pracodawców jest możliwa, o ile pracownik jest w stanie pogodzić czasowo wykonywanie obowiązków zawodowych u każdego. Czy ta zasada dotyczy okresu wypowiedzenia? Czy praca w okresie wypowiedzenia u dwóch pracodawców jest możliwa? czytaj dalej

Testament negatywny - czym jest i jakie wywołuje skutki?

Czym jest testament negatywny? Wiesz, czym jest testament negatywny i jakie ma skutki prawne? Jakie są rodzaje testamentów, ich wymagania oraz kto może je sporządzić? Przeczytaj artykuł i poznaj zasady, które przybliżą Ci prawo spadkowa oraz pomogą ochronić Twoją wolę! czytaj dalej

Nieodpowiednie korzystanie z L4 a donos do ZUS - czy jest możliwe?

Nieodpowiednie korzystanie z L4 a donos do ZUS - jak ZUS sprawdza donosy? Czy wiesz, że ZUS i pracodawca mogą kontrolować pracowników na L4? Dowiedz się, jakie mają uprawnienia i kiedy mogą podważyć zwolnienie. Czy nieodpowiednie korzystanie z L4 a donos do ZUS jest możliwy? Jakie są ego konsekwencje? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2024-05-15

Na co dzień

Podejrzany, oskarżony, skazany – różnice

Podejrzany, oskarżony, skazany – różnice Reprezentantami stron procesowych podczas postępowania karnego są np.: podejrzany, oskarżony, skazany. Te trzy pojęcia często używane są wymiennie - jednak jest to błędne. Sprawdźmy więc, czym różnią się podejrzany, oskarżony, skazany od siebie! czytaj dalej
2024-05-15

Na co dzień

Czy zmiana nazwiska po rozwodzie jest obowiązkowa?

Czy zmiana nazwiska po rozwodzie jest obowiązkowa? Rozwiązanie małżeństwa przez sąd niesie ze sobą wiele skutków. Czy zmiana nazwiska po rozwodzie jest obowiązkowa? Jak wyglądaj regulacje w tym względzie? Jakie dokumenty są w takim przypadku obowiązkowe? Sprawdź w artykule i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Symbole religijne w pracy

Symbole religijne w pracy - czy są dozwolone? Pracodawcy nie mogą dyskryminować pracowników z powodów religijnych. Jednakże czy to oznacza, pracownicy mają prawo do noszenia symboli religijnych podczas wykonywania obowiązków służbowych? Kiedy symbole religijne w pracy mogą być zakazane? Sprawdź! czytaj dalej
2024-05-09

Stosunek pracy

Czy księgowy i kadrowy musi być dostępny dla pracownika - najważniejsze informacje

Czy księgowy i kadrowy musi być dostępny dla pracownika - sprawdź! Prowadzisz działalność? Wiesz dobrze, że wiąże się to z koniecznością posiadania księgowe, a czasem również kadrowego. Co w przypadku kiedy nie są to osoby zatrudnione na cały etat? Czy księgowy i kadrowy musi być dostępny dla pracownika? Sprawdź! czytaj dalej
2024-05-02

Na co dzień

Przejście na emeryturę a pozostanie w zatrudnieniu w 2024 r.

Przejście na emeryturę a pozostanie w zatrudnieniu Osiągnięcie wieku emerytalnego zazwyczaj wiąże się z przejściem na emeryturę. Czy jest to jedyna możliwość? Czy możliwe jest jednoczesne przejście na emeryturę i pozostanie w zatrudnieniu? Jak w takim przypadku wygląda wysokość emerytury? czytaj dalej

Szkolenia pracownicze - czy pracodawca może tego wymagać?

Szkolenia pracownicze - czy pracodawca może tego wymagać? Czy pracodawca może nakazać Ci podnoszenia swoich kwalifikacji? Czy szkolenia pracownicze i kursy są obowiązkowe dla wszystkich, bez wyjątków? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy nie możesz odmówić swojemu przełożonemu uczestnictwa w szkoleniach! czytaj dalej

Jak krok po kroku złożyć wniosek o świadczenie wspierające 2024?

Jak krok po kroku złożyć wniosek o świadczenie wspierające 2024? Świadczenie wspierające jest formą pomocy osobom z niepełnosprawnościami oraz dla ich opiekunów. Wypłaca je Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jakie kroki należy podjąć, aby uzyskać świadczenie wspierające w 2024 roku? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej