Poradnik Pracownika

Autor: Rompel Grażyna

Umyślne wyrządzenie szkody przez pracownika – kiedy występuje?

Kiedy dochodzi do zjawiska jakim jest umyślne wyrządzenie szkody przez pracownika Wielu pracodawców zadaje sobie pytanie kiedy faktycznie zachodzi zjawisko jakim jest umyślne wyrządzenie szkody przez pracownika. Dowiesz się tego oraz szczegółów na podstawie orzecznictwa prawnego z naszego artykułu! czytaj dalej
2025-02-14

Wynagrodzenia

Kiedy złożyć formularz PIT-2 u pracodawcy w 2025?

Kiedy pracownik powinien złożyć druk PIT-2? Jednym z ważniejszych dokumentów płacowych pracownika jest z pewnością PIT-2. Za sprawą Nowego Ładu formularz stał się bardzo popularny. Kiedy faktycznie należy go wypełnić, a kiedy pracownik nie powinien tego robić? Odpowiedź znajdziesz w artykule! czytaj dalej
2025-02-12

Wynagrodzenia

Miesięczne dofinansowania do wynagrodzenia pracowników z niepełnosprawnościami

Nowe wynagrodzenia pracowników z niepełnosprawnościami W świetle polskiego prawa na określonych warunkach pracodawca może liczyć na dofinansowania do wynagrodzenia pracowników z niepełnosprawnościami. Jakimi zasadami cechuje się to świadczenie i kiedy można je otrzymać. Dowiedz się z artykułu! czytaj dalej
2025-02-04

Zasiłki

Zasiłek macierzyński - wyrównanie po rezygnacji z urlopu rodzicielskiego

Zasiłek macierzyński i jego wyrównanie W określonych przypadkach pracownica może ubiegać się o jednorazowe wyrównanie pobranego świadczenia jakim jest zasiłek macierzyński. W jakich okolicznościach jest to możliwe? Sprawdź w artykule już teraz! czytaj dalej
2025-01-30

Urlopy

Szczególne uprawnienia pracownicze w zakresie trybu udzielania urlopu wypoczynkowego

Szczególne uprawnienia pracownicze a urlop wypoczynkowy Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Tą zasadę reguluje kodeks pracy - wspomina także, że istnieją szczególne uprawnienia pracownicze w zakresie udzielania urlopu wypoczynkowego. Sprawdź na czym polegają! czytaj dalej
2025-01-28

Zasiłki

Limit zasiłku opiekuńczego na członka rodziny a przedłużone zwolnienie lekarskie – jakie świadczenia przysługują?

Limit zasiłku opiekuńczego a przedłużone zwolnienie lekarskie Pobieranie zasiłków warunkuje ustawa zasiłkowa - rozwiewa ona wątpliwości dotyczące tego, czy dany zasiłek może być przyznany. Jaki zatem jest limit zasiłku opiekuńczego na członka rodziny w stosunku do przedłużonego zwolnienia lekarskiego? Sprawdź to! czytaj dalej
2025-01-15

Zasiłki

Zasiłek stały - wysokość świadczenia w 2025 roku

Zasiłek stały - wysokość świadczenia w 2025 roku Z początkiem 2025 roku uległy zmianie zasady ustalania wysokości zasiłku stałego z pomocy społecznej. Jakie są szczegóły tych zmian? Kto jest uprawniony do świadczenia, jaki jest zasiłek stały? Odpowiadamy w niniejszym artykule. czytaj dalej

Dochodzenie roszczeń pracowniczych w drodze postępowania uproszczonego – kiedy można skorzystać z tego trybu?

Dochodzenie roszczeń pracowniczych w drodze postępowania uproszczonego – kiedy można skorzystać z tego trybu? Dochodzenie roszczeń pracowniczych może być realizowane na ogólnych zasadach przewidywanych w przepisach o postępowaniu cywilnym lub w ramach postępowania uproszczonego. Kiedy można skorzystać z tego trybu? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2024-12-04

Urlopy

Porzucenie pracy a prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego

Porzucenie pracy a prawo pracownika do urlopu Może dojść do sytuacji, w której pracownik po rozpoczęciu świadczenia pracy w jednej firmie otrzyma korzystniejszą propozycję. Co gdy pracownik przestanie przychodzić do pracy. Rozpatrzymy tu porzucenie pracy a prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego! czytaj dalej

W jakich warunkach pracodawca powinien zapewnić ciepły posiłek i herbatę dla pracownika?

W jakich warunkach pracodawca powinien zapewnić ciepły posiłek i herbatę dla pracownika? Przepisy określające obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów zostały zawarte w kodeksie pracy. W jakich warunkach pracodawca powinien zapewnić ciepły posiłek i herbatę dla pracownika? Dowiedz się! czytaj dalej