Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Wyniki wyszukiwania mobing

Mobbing w pracy – jakie prawa ma pracownik?
Mobbing oznacza działania dotyczące pracownika, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu. Co zrobić, kiedy doświadczy nas mobbing w pracy?
Mobbing horyzontalny - kiedy występuje i kogo dotyczy?
25 maj 2023 ... do czynienia z mobbingiem horyzontalnym? Nie, ponieważ w tej sytuacji sprawcą mobbingu jest zatrudniający, a nie inny pracownik. Mówimy wówczas ...
Mobbing w pracy - kto najczęściej pada jego ofiarą?
Zgodnie z art. 943 § 2 Kodeksu Pracy mobbing w pracy oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na ...
Rozwiązanie umowy o pracę przez mobbing a odszkodowanie
6 lut 2024 ... Pracownik, który doznał mobbingu lub wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie ...
Mobbing - definicja co to jest mobbing w pracy i jak z nim walczyć
Bardzo często słyszymy o mobbingu w miejscu pracy. Ofiary starają się walczyć o swoje prawa, atakujący z kolei - bronić się. Teoretycznie więc wiemy ...
Ostracyzm w pracy co to jest i czym różni się od mobbingu?
Ostracyzm określa się jako niebezpośrednią formę mobbingu. Badania wykazują, że ma on o wiele większy i gorszy wpływ na pracownika niż bezpośredni mobbing.
Badanie alkomatem w zakładzie pracy - co warto wiedzieć?
15 cze 2023 ... Co się dzieje w sytuacji, kiedy pracodawca ma podejrzenie, że pracownik jest pod wpływem alkoholu? Czy może zmusić go do poddania się kontroli ...
Anonimowe zgłoszenie do inspekcji pracy
31 mar 2023 ... Państwowa Inspekcja Pracy działa poprzez Okręgowe Inspektoraty Pracy w całym kraju. Siedziby oddziałów PIP rozlokowane są najczęściej w dużych ...
Jakie konsekwencje niesie za sobą praca na czarno?
4 gru 2020 ... Przede wszystkim bez umowy pracownik nie ma żadnej gwarancji otrzymania wynagrodzenia za wykonaną pracę, nie mówiąc już o terminowości ...
Dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej
Premia uznaniowa, czyli jak traktować ten składnik płacowy? Aby właściwie ocenić konkretny stan faktyczny, trzeba odpowiednio zdefiniować konkretną należność.
Następna