Zasiłek dla bezrobotnych - ile wynosi aktualnie?
Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, trzeba wykazać odpowiedni staż zatrudnienia. Po spełnieniu warunków bezrobotny może otrzymać zasiłek, którego wysokość zmienia się co roku. Zasiłki podlegają waloryzacji 1 czerwca każdego roku. Jaki zasiłek otrzyma bezrobotny w 2022 roku?
Zasiłek dla bezrobotnych - kto ma do niego prawo?
Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, należy:
- zarejestrować się w urzędzie pracy;
- mieć co najmniej roczny staż pracy;
- wykazać, że przepracowano minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy;
- przedstawić, że za wyżej wymienioną pracę otrzymywano co najmniej minimalne wynagrodzenie (3010 zł brutto w 2022 roku), od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy.
Istnieje jeszcze jeden warunek. Zasiłek dla bezrobotnych otrzymasz, o ile w urzędzie pracy nie ma dla ciebie odpowiedniej propozycji stażu, przygotowania zawodowego albo pracy.
Do okresu zatrudnienia uprawniającego do zasiłku wlicza się:
- zatrudnienie z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem (poza urlopami bezpłatnymi dłuższymi niż 30 dni);
- urlop wychowawczy;
- umowa agencyjna lub umowa zlecenie, o ile podstawa wymiaru składek była nie niższa niż minimalne wynagrodzenie;
- działalność gospodarcza lub współpraca, o ile nie opłacało się małego ZUS-u, czyli podstawa składek nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie;
- okres odbywania zasadniczej służby wojskowej;
- pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy;
- czas, za który przyznano odszkodowanie z powodu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę lub skrócenia okresu wypowiedzenia.
Kto jeszcze nie otrzyma tzw. kuroniówki?
Nie wystarczy spełnić powyższych warunków, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych. Zasiłek nie będzie przysługiwał również osobie, która:
w ciągu 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w urzędzie pracy rozwiązała stosunek pracy za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, chyba że:
porozumienie nastąpiło z powodu likwidacji lub upadłości pracodawcy,
porozumienie stron było spowodowane zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
wypowiedzenie lub porozumienie stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania,
rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę;
- została zwolniona dyscyplinarnie;
- otrzymała odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę;
- odbywa praktykę absolwencką, za którą otrzymuje wynagrodzenie w wysokości powyżej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę;
- po skierowaniu nie podjęła przygotowania zawodowego, szkolenia, stażu, wykonywania prac ani innej formy zatrudnienia.
Rejestracja w urzędzie pracy i co dalej?
Po zarejestrowaniu w urzędzie pracy bezrobotnemu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych. Zasiłek ten wypłacany jest za każdy dzień roboczy. Urząd pracy przyznaje go na okres 6 lub 12 miesięcy. Okres ten zależy od stopy bezrobocia, jaka panuje na zamieszkiwanym terenie. Po przekroczeniu 150% stopy bezrobocia w kraju, zasiłek można pobierać maksymalnie przez rok.
Co ważne, bezrobotny ma obowiązek powiadomić powiatowy urząd pracy o:
- rozpoczęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
- rozpoczęciu działalności gospodarczej,
- a także o innych okolicznościach powodujących utratę statusu osoby bezrobotnej albo prawa do zasiłku.
Na powiadomienie bezrobotny ma 7 dni.
Zasiłek dla bezrobotnych można stracić
O tym, że nie każdy ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, już wiemy. Jednak warto również wiedzieć, że zasiłek ten można stracić. Stanie się tak, jeśli bezrobotny bez uzasadnionej przyczyny odmówi:
- przyjęcia odpowiedniego zatrudnienia bądź innej pracy zarobkowej;
- wykonywania prac użytecznych społecznie, robót publicznych albo prac interwencyjnych;
- udziału w stażu, szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym.
Wówczas osoba bezrobotna straci nie tylko zasiłek, lecz także status bezrobotnego, a można go odzyskać dopiero po upływie minimum 120 dni.
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych
To, jaki zasiłek otrzyma bezrobotny, zależy od stażu pracy:
- staż pracy poniżej 5 lat - 80% zasiłku podstawowego,
- staż pracy od 5 do 20 lat - 100% zasiłku podstawowego,
- staż pracy powyżej 20 lat - 120% zasiłku podstawowego.
Zasiłki podlegają waloryzacji raz w roku, 1 czerwca. Waloryzacja dokonywana jest na podstawie cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok poprzedni ogłaszanych przez prezesa GUS-u (ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Wysokość zasiłku dla bezrobotnych od 1 czerwca 2021 roku przedstawia poniższa tabela.
Zasiłek | Wysokość zasiłku za pierwsze 3 miesiące (brutto) | Wysokość zasiłku za pozostałe miesiące (brutto) |
80% zasiłku podstawowego | 992,64 zł | 779,52 zł |
100% zasiłku podstawowego | 1240,80 zł | 974,40 zł |
120% zasiłku podstawowego | 1488,96 zł | 1169,28 zł |
Takie kwoty będą przysługiwały prawdopodobnie do 31 maja 2022 roku.