Zasiłek dla bezrobotnych - ile wynosi aktualnie?

Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, trzeba wykazać odpowiedni staż zatrudnienia. Po spełnieniu warunków bezrobotny może otrzymać zasiłek, którego wysokość zmienia się co roku. Zasiłki podlegają waloryzacji 1 czerwca każdego roku. Jaki zasiłek otrzyma bezrobotny w 2022 roku?

Zasiłek dla bezrobotnych - kto ma do niego prawo?

Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, należy:

• zarejestrować się w urzędzie pracy;
• mieć co najmniej roczny staż pracy;
• wykazać, że przepracowano minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy;
• przedstawić, że za wyżej wymienioną pracę otrzymywano co najmniej minimalne wynagrodzenie (3010 zł brutto w 2022 roku), od którego były odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy.

Istnieje jeszcze jeden warunek. Zasiłek dla bezrobotnych otrzymasz, o ile w urzędzie pracy nie ma dla ciebie odpowiedniej propozycji stażu, przygotowania zawodowego albo pracy.

• zatrudnienie z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem (poza urlopami bezpłatnymi dłuższymi niż 30 dni);
• urlop wychowawczy;
• umowa agencyjna lub umowa zlecenie, o ile podstawa wymiaru składek była nie niższa niż minimalne wynagrodzenie;
• działalność gospodarcza lub współpraca, o ile nie opłacało się małego ZUS-u, czyli podstawa składek nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie;
• okres odbywania zasadniczej służby wojskowej;
• pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy;
• czas, za który przyznano odszkodowanie z powodu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę lub skrócenia okresu wypowiedzenia.

Kto jeszcze nie otrzyma tzw. kuroniówki?

Nie wystarczy spełnić powyższych warunków, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych. Zasiłek nie będzie przysługiwał również osobie, która:

• w ciągu 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w urzędzie pracy rozwiązała stosunek pracy za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, chyba że:

• porozumienie nastąpiło z powodu likwidacji lub upadłości pracodawcy,

• porozumienie stron było spowodowane zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy,

• wypowiedzenie lub porozumienie stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania,

• rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę;

• została zwolniona dyscyplinarnie;
• otrzymała odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę;
• odbywa praktykę absolwencką, za którą otrzymuje wynagrodzenie w wysokości powyżej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę;
• po skierowaniu nie podjęła przygotowania zawodowego, szkolenia, stażu, wykonywania prac ani innej formy zatrudnienia.

Rejestracja w urzędzie pracy i co dalej?

Po zarejestrowaniu w urzędzie pracy bezrobotnemu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych. Zasiłek ten wypłacany jest za każdy dzień roboczy. Urząd pracy przyznaje go na okres 6 lub 12 miesięcy. Okres ten zależy od stopy bezrobocia, jaka panuje na zamieszkiwanym terenie. Po przekroczeniu 150% stopy bezrobocia w kraju, zasiłek można pobierać maksymalnie przez rok. 

Co ważne, bezrobotny ma obowiązek powiadomić powiatowy urząd pracy o:

• rozpoczęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
• rozpoczęciu działalności gospodarczej,
• a także o innych okolicznościach powodujących utratę statusu osoby bezrobotnej albo prawa do zasiłku.

Na powiadomienie bezrobotny ma 7 dni.

Zasiłek dla bezrobotnych można stracić

O tym, że nie każdy ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, już wiemy. Jednak warto również wiedzieć, że zasiłek ten można stracić. Stanie się tak, jeśli bezrobotny bez uzasadnionej przyczyny odmówi:

• przyjęcia odpowiedniego zatrudnienia bądź innej pracy zarobkowej;
• wykonywania prac użytecznych społecznie, robót publicznych albo prac interwencyjnych;
• udziału w stażu, szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym.

Wówczas osoba bezrobotna straci nie tylko zasiłek, lecz także status bezrobotnego, a można go odzyskać dopiero po upływie minimum 120 dni.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych

To, jaki zasiłek otrzyma bezrobotny, zależy od stażu pracy:

• staż pracy poniżej 5 lat - 80% zasiłku podstawowego,
• staż pracy od 5 do 20 lat - 100% zasiłku podstawowego,
• staż pracy powyżej 20 lat - 120% zasiłku podstawowego.

Zasiłki podlegają waloryzacji raz w roku, 1 czerwca. Waloryzacja dokonywana jest na podstawie cen towarów i usług konsumpcyjnych za rok poprzedni ogłaszanych przez prezesa GUS-u (ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Wysokość zasiłku dla bezrobotnych od 1 czerwca 2022 roku przedstawia poniższa tabela.