Poradnik Pracownika

Ostatnio dodane

Likwidacja firmy a prawo do dwóch odpraw

Likwidacja firmy a prawo do dwóch odpraw Prowadząc działalność gospodarczą należy zdawać sobie sprawę, że może mieć miejsce konieczność zamknięcia działalności. Likwidacja firmy wiąże się z określonymi konsekwencjami również dla pracowników. Kiedy pracownik ma prawo do dwóch odpraw? Odpowiadamy! czytaj dalej

Dokumenty na koniec zatrudnienia dla pracownika

Dokumenty na koniec zatrudnienia - co należy przekazać pracownikowi? Każdy pracodawca, który rozstaje się ze swoim pracownikiem, zobowiązany jest przekazać mu dokumenty na koniec zatrudnienia. Które dokumenty, należy przekazać obowiązkowo, a które na wniosek pracownika? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Rozczarowanie nową pracą - co zrobić, gdy się nam nie podoba?

Rozczarowanie nową pracą - co zrobić, gdy się nam nie podoba? Może zdarzyć się tak, że przez wysokie oczekiwania rozczarowanie nową pracą jest bardzo bolesne. Tracimy motywację, jesteśmy niezadowoleni i rozgoryczeni. Jak sobie z tym radzić? Czy szukać nowego miejsca pracy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź! czytaj dalej
2024-09-13

Wynagrodzenia

Kiedy przysługuje pracownikowi dodatek nocny za pracę w porze nocnej?

Dodatek nocny za pracę w porze nocnej - kiedy przysługuje pracownikowi? Pracodawca ma obowiązek wyznaczenia pory nocnej, jeśli w zakładzie obowiązuje system zmianowy obejmujący pracę w nocy. Czy dodatek nocny za pracę w porze nocnej przysługuje tylko osobom na zmianie nocnej, czy również za pojedyncze godziny w tym czasie? czytaj dalej
2024-09-13

Urlopy

Urlop wypoczynkowy w przypadku zatrudnienia w ramach dwóch umów u tego samego pracodawcy

Urlop wypoczynkowy w przypadku zatrudnienia w ramach dwóch umów u tego samego pracodawcy Czy jest możliwa sytuacja, w której pracownik będzie miał więcej niż jedną umowę o pracę u tego samego pracodawcy? Jeśli tak, jak wygląda wtedy urlop wypoczynkowy? Jaki jest jego wymiar? Wszystkiego dowiesz się w naszym artykule - przeczytaj! czytaj dalej
2024-09-13

Prawo rodzinne

Rodzic samotnie wychowujący dziecko a ulga prorodzinna

Rodzic samotnie wychowujący dziecko a ulga prorodzinna Dokonując rozliczenia PIT, podatnicy mogą skorzystać z udogodnień, dzięki którym obciążenia na rzecz fiskusa zostaną zmniejszone. Jednym z nich jest tzw. ulga prorodzinna. Jak wyglądają uprawnienia do tej ulgi rodzica samotnie wychowującego dziecko? czytaj dalej

Umowa zlecenia w pytaniach i odpowiedziach

Umowa zlecenia - najczęstsze pytania do tej formy zatrudnienia Praca na podstawie umów cywilnoprawnych nie zawsze jest korzystna. Wiele osób ma wątpliwości co do tego, czy umowa zlecenia jest dla nich odpowiednią formą zatrudnienia. Poznaj odpowiedź na najbardziej nurtujące pytania dotyczące tej umowy! czytaj dalej
2024-09-12

Stosunek pracy

Świadectwo pracy - kiedy należy je skorygować lub wystawić duplikat?

Świadectwo pracy - kiedy należy je skorygować lub wystawić duplikat? Świadectwo pracy to dokument potwierdzający okres zatrudnienia. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać świadectwo pracy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę. Co jednak w sytuacji, kiedy na świadectwie pracy występuje błąd? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2024-09-12

Urlopy

Likwidacja zakładu pracy a urlopy związane z rodzicielstwem

Urlopy związane z rodzicielstwem a likwidacja pracodawcy Prawo pracy daje pracownikom szereg uprawnień. Jednym z nich są urlopy związane z rodzicielstwem. Na jakie przywileje mogą liczyć pracownicy w tym czasie? Czy takie urlopy mogą uchronić przed zwolnieniem? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej - praktyczne porady

Co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej - praktyczne porady Poszukujesz pracy i wysłałeś już mnóstwo CV, a teraz czekasz tylko na telefony w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej? A czy myślałeś, jak dobrze wypaść na takim spotkaniu? Dowiedz się, jak się przygotować i co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami