Poradnik Pracownika

Ostatnio dodane

2025-06-11

Ubezpieczenia

Czy posiadając status osoby bezrobotnej można dorabiać na podstawie umowy o dzieło?

Czy posiadając status osoby bezrobotnej można dorabiać na podstawie umowy o dzieło? Aby otrzymać status osoby bezrobotnej, trzeba spełnić odpowiednie warunki i zarejestrować się w urzędzie pracy. Czy status ten można utracić, podejmując pracę na umowie o dzieło? Czy o takim fakcie należy poinformować urząd pracy? Sprawdź w artykule! czytaj dalej

Odprawa emerytalno-rentowa dla pracownika

Odprawa emerytalno-rentowa - komu przysługuje? Pracownicy mają przeróżne uprawnienia z tytułu stosunku pracy. Co oznacza koniec kariery zawodowej? Jakie świadczenia przysługują w związku z przejściem na emeryturę lub rentę? Przekonaj się, komu przysługuje odprawa emerytalno-rentowa! czytaj dalej

Czy prawo do zasiłku dla bezrobotnych może zależeć od przyczyny rozwiązania stosunku pracy?

Czy prawo do zasiłku dla bezrobotnych może zależeć od przyczyny rozwiązania stosunku pracy? Prawo do zasiłku dla bezrobotnych może zależeć od przyczyny rozwiązania stosunku pracy, a konkretnie od tego, czy rozwiązanie nastąpiło z winy pracownika, za porozumieniem stron, czy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Przeczytaj i sprawdź to! czytaj dalej

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP Kodeks pracy przewiduje możliwość stosowania kar porządkowych wobec pracowników. Sprawdź, czy kara za nieprzestrzeganie przepisów BHP jest jedną z nich. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat stosowania kar za naruszanie zasad BHP w pracy! czytaj dalej

Powrót do byłej pracy - czy taka decyzja może być dobrym pomysłem?

Powrót do byłej pracy -  czy jest to dobry pomysł? Może zdarzyć się tak, że pracownik decyduje się na powrót do byłej pracy. Czy jest to dobry pomysł? Dlaczego tak się dzieje? Czy powrót ma sens? Co nas czeka po powrocie? Przeczytaj nasz artykuł, by poznać odpowiedzi na te pytania i dowiedzieć się więcej! czytaj dalej
2025-06-10

Wynagrodzenia

Czy pracodawca może zgodzić się na pobieranie niższych zaliczek po przekroczeniu progu podatkowego?

Czy pracodawca może zgodzić się na pobieranie niższych zaliczek po przekroczeniu progu podatkowego? Pracodawca może zgodzić się na pobieranie niższych zaliczek po przekroczeniu progu podatkowego pod warunkiem, że pracownik złoży u niego odpowiedni wniosek. W jakich dokładnie sytuacjach jest o możliwe? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2025-06-09

Urlopy

Urlop macierzyński po poronieniu - kiedy można skorzystać?

Urlop macierzyński po poronieniu - kiedy można skorzystać? Urlop macierzyński po poronieniu jest możliwy, ale niewiele osób o tym wie. Jakie warunki należy spełnić, aby skorzystać z urlopu i otrzymać zasiłek macierzyński? Na jaki okres można otrzymać urlop? Na te i inne pytania odpowiedzi szukaj w artykule! czytaj dalej

Kiedy pracownik może liczyć na chorobowe w nowym okresie zasiłkowym?

Jak wyliczyć chorobowe w nowym okresie zasiłkowym? Okres pobierania zasiłku chorobowego jest limitowany. Oznacza to, że rozpoczęcie nowego okresu zasiłkowego może nastąpić po przerwie określonej w przepisach. Jak zatem wyliczyć chorobowe w nowym okresie zasiłkowym — szczegóły w artykule. czytaj dalej
2025-06-09

Na co dzień

Kto może dostać bon na zasiedlenie?

Kto może dostać bon na zasiedlenie? Wielu pracowników nie wie, że może otrzymać bon na zasiedlenie. O taką pomoc mogą się starać bezrobotni. Jakie warunki powinien spełnić bezrobotny, aby ją otrzymać? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej

Jak się nie stresować w pracy? Co można zrobić, by poczuć się lepiej?

Jak się nie stresować w pracy? Co można zrobić, by poczuć się lepiej? Pracujemy coraz więcej, chcemy się rozwijać, osiągać sukcesy, a co za tym idzie jesteśmy coraz bardziej zestresowani. Nic więc dziwnego, że szukamy sposobów na uspokojenie. Jak się nie stresować w pracy? Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami