Artykuły na temat choroba pracownika
2025-05-05
Inne nieobecności
Jakie konsekwencje powoduje praca w czasie zwolnienia chorobowego?
Przy nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownika, przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przewidują wypłacenie pracownikom świadczeń chorobowych. Dowiedz się, jakie konsekwencje niesie praca w czasie zwolnienia chorobowego! czytaj dalej
2024-06-10
Inne nieobecności
Zwolnienie od psychiatry – ile dni wstecz, wysokość i kontrole z ZUS-u
Zwolnienie od psychiatry może trwać długo. Czy L4 od psychiatry daje pracownikowi szczególne uprawnienia? Jakie są konsekwencje otrzymania zwolnienia od psychiatry i czy może się to wiązać z kontrolą w ZUS-ie? Te i inne wątpliwości wyjaśniamy w artykule! czytaj dalej
2021-10-27
Urlopy
Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop szkoleniowy?
Czym jest urlop szkoleniowy? Kiedy pracodawca zobowiązany jest do udzielenia urlopu szkoleniowego pracownikowi? Jaki jest jego wymiar urlopu szkoleniowego? Czy choroba pracownika przerywa ten typ urlopu? Sprawdź w naszym artykule! czytaj dalej
2021-02-25
Stosunek pracy
Czym jest absencja pracownicza?
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas przepracowany. W przypadku jego nieobecności pracodawca ma zadanie odpowiednio ją zakwalifikować i rozliczyć. Czym jest absencja pracownicza i jakie mamy jej rodzaje? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2021-02-18
Zasiłki
Choroba w pierwszym miesiącu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
Zasiłek chorobowy przysługuje po upływie tzw. okresu wyczekiwania. Do tego okresu zalicza się także inne okresy ubezpieczenia chorobowego. Jaka jest podstawa zasiłku chorobowego w takim przypadku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
- Strajk nauczycieli - jak uzyskać zasiłek opiekuńczy?
- Kiedy pracownik może liczyć na chorobowe w nowym okresie zasiłkowym?
- Czy pracownik musi uzasadnić wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?
- Opieka nad chorym dzieckiem - jakie uprawnienia przysługują rodzicom?
- Czym jest nieobecność usprawiedliwiona pracownika?