Poradnik Pracownika

Autor: Beata Ilnicka

2020-04-06

Stosunek pracy

Rozwiązanie umowy z pracownikiem tymczasowo aresztowanym

rozwiązanie umowy z pracownikiem tymczasowo aresztowanym Popełnienie przez pracownika przestępstwa może budzić wiele wątpliwości co do dalszego zatrudnienia takiej osoby. Na jakich warunkach odbywa się ewentualne rozwiązanie umowy z pracownikiem tymczasowo aresztowanym? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2020-03-30

Wynagrodzenia

Pracownik przywrócony do pracy - czy ma prawo do „trzynastki”?

Pracownik przywrócony do pracy a wynagrodzenia roczne Wraz z końcem marca mija termin wypłaty wynagrodzenia rocznego. Kto ma prawo do „trzynastki” i jakie warunki należy spełnić aby ją otrzymać? Czy pracownik przywrócony do pracy również otrzyma wynagrodzenie roczne? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Wolontariat w trakcie urlopu wypoczynkowego – czy to możliwe?

Wolontariat w trakcie urlopu wypoczynkowego Czym jest wolontariat i czy można zostać wolontariuszem we własnym zakładzie pracy? Czy pracownik może świadczyć pracę w ramach wolontariatu w trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Badania psychotechniczne - kogo obowiązują?

badania psychotechniczne Zatrudniając pracownika, pracodawca do zasady jest zobowiązany do skierowania go na badania lekarskie. Zdarzają się sytuacje, że pracodawca ma wątpliwości na jaki badanie skierować pracownika. W jakich przypadkach obowiązkowe są badania psychotechniczne? czytaj dalej

Kobiety w ciąży i pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 – uprawnienia

Pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 oraz kobiety w ciąży – uprawnienia Kobiety w ciąży oraz pracownicy opiekujący się dzieckiem do lat 4 mogą liczyć na szereg uprawnień związanych z rodzicielstwem. Jakie prawa gwarantuje Kodeks pracy wspomnianej grupie pracowników? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej
2020-02-21

Stosunek pracy

Świadczenie pracy w ciąży a pozorność umowy o pracę

Świadczenie pracy w ciąży - kiedy umowa o pracę jest pozorna? Kobiety będące w ciąży maja prawo podjąć się pracy zarobkowej na podstawie umowy o pracę. Niestety zdarza się, że ZUS dopatruje się pozorności umowy podpisanej z ciężarną. Jak udowodnić, że występowało świadczenie pracy w ciąży? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Czym jest prewencja rentowa i komu należy się turnus rehabilitacyjny?

Czym jest prewencja rentowa i komu należy się turnus rehabilitacyjny Prewencja rentowa ZUS przysługuje osobom ubezpieczonym, które są narażone na utratę zdolności do wykonywania pracy oraz spełniają dodatkowe warunki. Z jakich usług można korzystać w ramach tego rozwiązania? Przekonaj się! czytaj dalej

Udostępnienie lokalu mieszkalnego pracownikowi – jak rozliczyć?

udostępnienie lokalu mieszkalnego pracownikowi Możliwości jakie daje rynek pracy, powodują problem z uzyskaniem pracowników. Popularna praktyką staje się zatrudnianie pracowników z innych miejscowości oferując im możliwość zamieszkania. Jak rozliczyć udostępnienie lokalu mieszkalnego pracownikowi? czytaj dalej
2020-02-18

Czas pracy

Równoważny okres odpoczynku - jak zrekompensować jego naruszenie?

równoważny okres odpoczynku Standardowy czas pracy jest określany jako średnio 8 godzin na dobę oraz 40 godzin tygodniowo. Czym jest norma oraz wymiar czasu pracy obowiązującej pracownika? Co należy rozumieć poprzez równoważny okres odpoczynku? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Uchylenie lub zmiana decyzji ZUS dotyczącej przyznania świadczeń emerytalno-rentowych

Uchylenie lub zmiana decyzji ZUS dotycząca wypłaty świadczeń Aby otrzymać świadczenie z ZUS konieczne jest dopełnienie odpowiednich formalności. Czy w razie odmowy wypłaty świadczenia możliwe jest uchylenie lub zmiana decyzji ZUS w tym zakresie? Jakie kroki należy wtedy podjąć? Sprawdź! czytaj dalej