Poradnik Pracownika

Autor: Ilnicka Beata

2022-10-03

Stosunek pracy

Jak udokumentować staż pracy za granicą?

Czy wiesz jak udokumentować staż pracy za granicą? Czym jest staż pracy? Na jakiej podstawie udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów zatrudnienia? Przeczytaj więcej w tym temacie i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2022-08-30

Wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne a dodatek stażowy

Płaca minimalna a dodatek stażowy Czym jest dodatek stażowy? Jaka jest jego wysokość? Co wlicza się do stażu pracy, od którego zależy dodatek stażowy? Czy dodatek stażowy jest składnikiem wynagrodzenia minimalnego? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2022-08-26

Na co dzień

Kiedy uzyskasz prawo do renty, jeżeli niezdolność do pracy powstała jeszcze przed złożeniem wniosku?

Kiedy uzyskasz prawo do renty, jeżeli niezdolność do pracy powstała jeszcze przed złożeniem wniosku? Prawo do renty, gdy niezdolność do pracy istniała jeszcze przed złożeniem wniosku, przysługuje po spełnieniu określonych warunków, jednak nie wcześniej niż w dniu złożenia wniosku. Dlatego warto zrobić to w odpowiednim terminie. Sprawdź! czytaj dalej
2022-07-26

Stosunek pracy

Czy związek zawodowy może reprezentować interesy pracowników, którzy nie należą do związku?

Kogo reprezentuje związek zawodowy? Którzy pracownicy korzystają z obrony związku zawodowego? W jakiej sytuacji związek zawodowy może reprezentować interesy pracowników, którzy nie należą do związku? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat ochrony członków związków zawodowych! czytaj dalej

Renta socjalna - kto może otrzymać takie wsparcie?

Renta socjalna - kto może otrzymać takie wsparcie? Wiele osób pozostających w trudnej sytuacji materialnej szukaj wsparcia finansowego. Komu i na jakiej podstawie przysługuje renta socjalna? Jaka jest wysokość takiego świadczenia? Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać rentę? Przeczytaj o tym! czytaj dalej
2022-06-13

Stosunek pracy

Świadczenie pracy w ciąży - kiedy umowa o pracę jest pozorna?

Świadczenie pracy w ciąży a pozorność umowy o pracę Kobiety będące w ciąży maja prawo podjąć się pracy zarobkowej na podstawie umowy o pracę. Niestety zdarza się, że ZUS dopatruje się pozorności umowy podpisanej z ciężarną. Jak udowodnić, że występowało świadczenie pracy w ciąży? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2022-05-26

Stosunek pracy

Przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy - jak obliczyć należny urlop

Przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy - warto wiedzieć Urlop przysługuje, co do zasady każdemu pracownikowi. Jak należy naliczyć urlop w przypadku, gdy pracownik w trakcie roku odchodzi na emeryturę? Kiedy może go wykorzystać? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy! czytaj dalej
2022-05-17

Stosunek pracy

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – czy zawsze jest korzystne dla obu stron?

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – czy zawsze jest korzystne dla obu stron? Do rozwiązania umowy o pracę może dojść zarówno ze strony pracodawcy jak i pracownika. Jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Czy jest to korzystna opcja dla obu stron? Dowiedz się z artykułu! czytaj dalej
2022-02-16

Wynagrodzenia

Wypłata zawyżonego wynagrodzenia - czy pracodawca może odzyskać swoje pieniądze?

Wypłata zawyżonego wynagrodzenia pracownikowi Czy wypłata zawyżonego wynagrodzenia pracownikowi podlega zwrotowi? Kiedy pracodawca może dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody? Jak pracodawca może odzyskać swoje pieniądze? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Badania psychotechniczne - kogo obowiązują?

Badania psychotechniczne - kogo obowiązują? Zatrudniając pracownika, pracodawca do zasady jest zobowiązany do skierowania go na badania lekarskie. Zdarzają się sytuacje, że pracodawca ma wątpliwości na jaki badanie skierować pracownika. W jakich przypadkach obowiązkowe są badania psychotechniczne? czytaj dalej