Poradnik Pracownika

Autor: Lazarowicz Emilia

Job crafting – co oznacza i jak wdrożyć w organizacji?

Job crafting – co oznacza i jak wdrożyć w organizacji? Job crafting to metoda, która pozwala pracownikom aktywnie kształtować swoje role zawodowe, aby lepiej odpowiadały ich potrzebom, umiejętnościom i aspiracjom. Sprawdź, czym dokładnie jest job crafting i jakie korzyści niesie dla organizacji. czytaj dalej
2024-08-14

Zasiłki

Praca na różnych umowach a podstawa zasiłku chorobowego

 Praca na różnych umowach a podstawa zasiłku chorobowego Pracownikowi za czas nieobecności w pracy przysługują różnego rodzaju świadczenia chorobowe. Jak powinna być ustalona podstawa zasiłku chorobowego, jeśli pracownik był zatrudniony na podstawie różnych umów? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2024-08-12

Ubezpieczenia

Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego a brak numeru PESEL

Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego a brak numeru PESEL Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego jest obowiązkiem każdego rodzica, który posiada własny tytuł ubezpieczenia. Problem pojawia się w momencie narodzin dziecka, kiedy nie posiada ono jeszcze nr PESEL. Co w takiej sytuacji? Sprawdź! czytaj dalej
2024-08-07

Stosunek pracy

Za jakie badania i zaświadczenia płaci pracodawca?

Kto decyduje za jakie badania i zaświadczenia płaci pracodawca? Istnieją zawody, przy których wykonywaniu pracownik musi posiadać specjalne uprawnienia lub wiążą się one z jeszcze innymi wymaganiami. Przykładem może być zaświadczenie o niekaralności. Za jakie badania i zaświadczenia płaci pracodawca? Sprawdź! czytaj dalej

Nagana w pracy – za co możemy ją otrzymać?

Nagana w pracy - za co możemy ją otrzymać? Niezdyscyplinowany pracownik musi liczyć się z konsekwencjami, jakie mogą go spotkać. Jedną z nich jest kara nagany. Z czym wiąże się nagana w pracy? Jakie warunki musi spełnić pracodawca, gdy chce ukarać pracownika. Jakie prawa ma pracownik? Przeczytaj! czytaj dalej
2024-07-25

Urlopy

Niewykorzystany urlop – co z nim zrobić? Kiedy przysługuje ekwiwalent?

Niewykorzystany urlop – co z nim zrobić? Kiedy przysługuje ekwiwalent? Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracowniczych wynikających z przepisów Kodeksu pracy. Co jednak dzieje się z niewykorzystanym urlopem? Czy przepada? A może za niewykorzystany urlop przysługuje ekwiwalent? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Jakie dane osobowe zleceniobiorcy może pobrać zatrudniający?

Jakie dane osobowe zleceniobiorcy i wykonawcy może pobrać zatrudniający? Od kiedy obowiązują przepisy RODO, wszyscy wyczuleni są na podawanie swoich danych osobowych. Jakie dane osobowe zleceniobiorcy i wykonawcy może pobrać osoba zatrudniająca? Jakich informacji nie trzeba podawać? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Napoje dla pracowników - obowiązek pracodawcy

Napoje dla pracowników - obowiązek pracodawcy Napoje dla pracowników ma obowiązek zapewnić każdy pracodawca w czasie szczególnych warunków atmosferycznych. Szczegółowe wytyczne wskazane zostały w przepisach. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy pracownik powinien otrzymać takie świadczenia! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia - jak się je rozlicza?

Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia Przepisy nie pozwalają pracodawcy wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę podczas jego nieobecności spowodowanej chorobą. Jednak, czy zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia wydłuży okres umowy? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Rekrutacja zdalna – jak się przygotować?

Rekrutacja zdalna – jak się przygotować? Trwająca już ponad rok pandemia koronawirusa nieodwracalnie wpłynęła na rynek pracy, ale także na procesy rekrutacyjne. Na porządku dziennym jest rekrutacja zdalna. Co oznacza ten termin? Jak przygotować się do takiej rozmowy? Odpowiadamy w artykule! czytaj dalej