Poradnik Pracownika

Autor: Magdalena Stachowska

Jakie konsekwencje poniesie niepunktualny pracownik?

Jakie konsekwencje poniesie niepunktualny pracownik? Za spóźnienia do pracy grożą zarówno kary porządkowe, jak i obniżenie wynagrodzenia. Niepunktualny pracownik może również zostać zwolniony. Czy wiesz jakie konsekwencje mogą spotkać spóźnialskich? Przeczytaj, aby dowiedzieć się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-07-03

Urlopy

Urlop wypoczynkowy udzielany w godzinach

Urlop wypoczynkowy udzielany w godzinach Każdy pracownik ma prawo do urlopu, który udzielany jest w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy w danym dniu. Czy możliwe jest korzystanie z urlopu przez część dnia? Co oznacza urlop wypoczynkowy udzielany w godzinach? Zobacz! czytaj dalej
2018-06-12

Wzory

Jak napisać wniosek o podwyżkę? - darmowy wzór

 Jak napisać wniosek o podwyżkę? - darmowy wzór Pracowniku, czy wiesz, że możesz złożyć pracodawcy wniosek o podwyżkę? Kiedy możesz go przekazać przełożonemu i jak go napisać? Co powinien zawierać? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na pytania i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2018-04-30

Wynagrodzenia

Niewypłacone wynagrodzenie za pracę czyli jak odzyskać należną wypłatę

Niewypłacone wynagrodzenie za pracę, czyli jak odzyskać należną wypłatę Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest wynagradzanie pracowników za pracę. Co jeśli pracownik nie otrzyma wypłaty lub otrzyma ją po czasie? Jak można odzyskać niewypłacone wynagrodzenie? Czy należą Ci się odsetki za zwłokę w wypłacie? Sprawdź! czytaj dalej

Jakie zwolnienia od pracy są płatne?

Pracowniku, sprawdź kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia od pracy i kiedy zachowujesz za nie prawo do wynagrodzenia! Oprócz urlopu wypoczynkowego i uprawnień związanych z rodzicielstwem pracownikom przysługują inne płatne zwolnienia od pracy. Pracowniku, sprawdź kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia od pracy i kiedy zachowujesz za nie prawo do wynagrodzenia! czytaj dalej
2018-04-16

Stosunek pracy

Kodeks pracy - ciekawostki, o których warto wiedzieć!

Kodeks pracy - ciekawostki, o których warto wiedzieć! Pracowniku, czy znasz swoje prawa i obowiązki? Czy Kodeks pracy jest Ci znany? Jeśli nie, ten artykuł jest dla Ciebie! Poznaj różne ciekawe z przepisy z zakresu m.in. urlopów pracowniczych, wynagrodzeń za pracę oraz jakie nastąpią zmiany w Kodeksie! czytaj dalej

Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia

odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia Niekiedy rozwiązując umowę o pracę za wypowiedzeniem, możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia, za co pracownikowi należy się odszkodowanie. W jakich sytuacjach pracownik je otrzyma? Jak obliczyć odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia? Sprawdź! czytaj dalej
2018-04-06

Zasiłki

Zasiłek dla bezrobotnych - ile wynosi w 2018 roku?

Zasiłek dla bezrobotnych - ile wynosi w 2018 roku? Pracowniku, czy wiesz, że aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, należy wykazać odpowiedni staż pracy? Sprawdź jaki! Co należy zrobić, by móc go otrzymać? W artykule podajemy również wysokość zasiłku w 2018 roku. Przeczytaj, ile możesz dostać! czytaj dalej
2018-04-04

Wynagrodzenia

Minimalne wynagrodzenie pracowników medycznych w latach 2017-2021

Minimalne wynagrodzenie pracowników medycznych w latach 2017-2021 W lipcu 2017 r. została podpisana ustawa określająca minimalne wynagrodzenie pracowników medycznych, aby zniwelować różnice w wynagrodzeniach pracowników służby zdrowia. Pracowniku przeczytaj artykuł, aby dowiedzieć się więcej na temat tej ustawy! czytaj dalej
2018-03-27

Stosunek pracy

Zmiana wymiaru urlopu wypoczynkowego w wyniku uzupełnienia dokumentów

Zmiana wymiaru urlopu wypoczynkowego w wyniku uzupełnienia dokumentów Pracownikowi w roku kalendarzowym przysługuje 20 lub 26 dni urlopu w zależności od stażu pracy. Staż pracy oblicza się na podstawie dostarczonych dokumentów. Co jeżeli w wyniku uzupełnienia dokumentów następuje zmiana wymiaru urlopu? Pracowniku, sprawdź! czytaj dalej