Wyniki wyszukiwania Rozwiazanie umowy o prace
Wypowiedzenie umowy o pracę - wzór PDF, DOC do druku
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem to rodzaj rozwiązania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, którego długość zależy od rodzaju umowy i okresu, na ...
https://poradnikpracownika.pl/-jak-napisac-wypowiedzenie-umowy-o-prace
Rozwiązanie umowy o pracę przed jej rozpoczęciem
Sąd Najwyższy uznał, że przepis art. 26 kp (termin nawiązania stosunku pracy) nie uzależnia powstania stosunku pracy od jej faktycznego rozpoczęcia przez ...
https://poradnikpracownika.pl/-rozwiazanie-umowy-o-prace-przed-rozpocz...
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika
Wydłużyć go można, jeśli pracownik zatrudniony jest na stanowisku pracy związanym z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie. Jeśli pracownik ...
https://poradnikpracownika.pl/-rozwiazanie-umowy-o-prace-przez-pracow...
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron– darmowy wzór ...
Zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy można dokonać rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron. W ten sposób za zgodą każdej ze stron może ...
https://poradnikpracownika.pl/-rozwiazanie-umowy-o-prace-za-porozumie...
Rozwiązanie umowy o pracę przez mobbing a odszkodowanie
6 lut 2024 ... Przepisy kp przewidują, że pracownik, który doznał mobbingu lub wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy ...
https://poradnikpracownika.pl/-odszkodowanie-za-rozwiazanie-umowy-o-p...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – darmowy wzór
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn zawinionych przez pracownika. Najczęściej pracodawca decyduje się na wypowiedzenie umowy bez zachowania ...
https://poradnikpracownika.pl/-rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowied...
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Żadna ze stron stosunku pracy nie może zmusić drugiej strony do podpisania takiego oświadczenia i przyjęcia omawianego trybu rozwiązania umowy. Jeśli dojdzie ...
https://poradnikpracownika.pl/-rozwiazanie-umowy-o-prace-za-porozumie...
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron - czy jest korzystne?
Zarówno z inicjatywy pracodawcy jak i pracownika może dojść do rozwiązania umowy o pracę. Jedną z opcji jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron!
https://poradnikpracownika.pl/-rozwiazanie-umowy-za-porozumieniem-str...
Przestępstwo pracownika a rozwiązanie umowy o pracę
Kodeks pracy wymaga, aby przestępstwo pracownika, które pracodawca zamierza potraktować jako przyczynę zwolnienia, było oczywiste lub zostało stwierdzone ...
https://poradnikpracownika.pl/-przestepstwo-pracownika-jako-powod-rozw...
Rozwiązanie umowy o pracę z emerytem lub rencistą
Pracownik posiadający status emeryta lub rencisty po wyczerpaniu okresu zasiłkowego nie ma prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, nawet jeżeli pozostaje w ...
https://poradnikpracownika.pl/-rozwiazanie-umowy-o-prace-po-wykorzyst...
Następna