Poradnik Pracownika

Ostatnio dodane

2025-05-21

Stosunek pracy

Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy – czy to możliwe?

Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy – czy to możliwe? Najbardziej popularną formą zatrudnienia jest umowa o pracę. Bywają sytuacje, kiedy jeden pracodawca proponuje pracownikowi dwie umowy o pracę. Czy dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy są możliwe do realizacji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Dochód osoby z niepełnosprawnością – co z 13. i 14. emeryturą?

Dochód osoby z niepełnosprawnością — co z 13. i 14. emeryturą? Jak 13. i 14. emerytura wpływają na dochód osoby z niepełnosprawnością? Wyjaśniamy zasady wliczania tych dodatkowych świadczeń do dochodu oraz ich znaczenie w kontekście ulg rehabilitacyjnych i innych form wsparcia finansowego. Sprawdź! czytaj dalej

Wcześniejsza spłata kredytu konsumenckiego a prowizja dla banku

Wcześniejsza spłata kredytu konsumenckiego – tańszy kredyt? Wcześniejsza spłata kredytu konsumenckiego może przynieść wymierne oszczędności dzięki zmniejszeniu odsetek. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat tego ile wynosi prowizja za wcześniejszą wpłatę kredytu oraz czy zawsze jest to opłacalne. czytaj dalej
2025-05-20

Czas pracy

Jak jest zaliczany niepełny wymiar etatu do stażu pracy?

Jak jest zaliczany niepełny wymiar etatu do stażu pracy? Niepełny wymiar etatu wliczany jest do stażu pracy w całości. Oznacza to, że okres pracy na niepełny etat jest liczony w taki sam sposób jak okres pracy na pełny etat, przy świadczeniach pracowniczych. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2025-05-20

Stosunek pracy

Zajęcie wynagrodzenia za pracę a świadectwo pracy

Zajęcie wynagrodzenia za pracę a wzmianka w świadectwie pracy Czy pracodawca zobowiązany jest umieścić wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w świadectwie pracy? Jak postąpić, gdy zajęcie wynagrodzenia za pracę, zostało już spłacone? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej

Bezsenność przez pracę - poznaj przyczyny

Bezsenność przez pracę - poznaj przyczyny Im krócej śpimy, tym gorzej się czujemy i gorzej pracujemy. Jednocześnie bezsenność przez pracę jest częstym zjawiskiem. Dlaczego nie możemy zasnąć? Co powoduje bezsenność przez pracę? Jak z tym walczyć? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2025-05-20

Urlopy

Urlop wychowawczy a posłanie dziecka do żłobka lub przedszkola

Urlop wychowawczy a posłanie dziecka do żłobka lub przedszkola Pracownik posiadający odpowiedni staż pracy może złożyć u pracodawcy wniosek o urlop wychowawczy. Czy w trakcie korzystania z tego urlopu może oddać swoje dziecko do żłobka lub przedszkola? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź! czytaj dalej
2025-05-19

Zasiłki

Poród po ustaniu zatrudnienia – prawo do zasiłku macierzyńskiego

Poród po ustaniu zatrudnienia – prawo do zasiłku macierzyńskiego Wypłata zasiłku macierzyńskiego po rozwiązaniu umowy o pracę zawartej do dnia porodu jest dla wielu osób kwestią oczywistą. Jednak czy poród po ustaniu zatrudnienia będzie podstawą do otrzymania zasiłku macierzyńskiego! Przeczytaj! czytaj dalej
2025-05-19

Prawo rodzinne

Jak zainicjować sprawę o uznanie spadkobiercy za niegodnego?

Pozew o uznanie spadkobiercy za niegodnego dziedziczenia Powołanie do spadku nie oznacza, że dana osoba skutecznie nabędzie majątek po zmarłym. Przepisy Kodeksu cywilnego przewidują uznanie spadkobiercy za niegodnego dziedziczenia. Kiedy dochodzi do takiej sytuacji? Dowiedz się z artykułu! czytaj dalej
2025-05-19

Urlopy

Wniosek o urlop na żądanie i niestawienie się w pracy – konsekwencje

Urlop na żądanie - konsekwencje niestawienia się w pracy Urlop na żądanie również wymaga akceptacji pracodawcy. Nie uprawnia on pracowników do dnia wolnego bez konieczności uzyskania zgody, tak jak często jest on rozumiany. Jakie mogą być konsekwencje niestawienia się w pracy po odmowie pracodawcy? Przeczytaj! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami