Poradnik Pracownika

Ostatnio dodane

2024-10-28

Czas pracy

Formy wykonywania pracy dla rodziców dzieci

formy wykonywania pracy dla rodziców dzieci Rodzice często muszą łączyć pracę zawodową z obowiązkami rodzicielskimi. Ten rok przyniósł wiele zmian, które pozwalają pracownikom dokonania wyboru odpowiedniej formy wykonywania pracy dla rodziców. Jakie są elastyczne formy pracy dla rodziców? Sprawdź! czytaj dalej
2024-10-28

Zawody

Jak zostać trenerem personalnym, czyli jak połączyć pasję i pracę!

Jak zostać trenerem personalnym? Podpowiadamy! Zdrowy tryb życia jest w dzisiejszych czasach niezwykle popularny. Nie tylko zwracamy uwagę na to, co jemy, lecz także coraz częściej ćwiczymy i dbamy o swoją sylwetkę. Co zrobić, by pasję zmienić w pracę? Jak zostać trenerem personalnym? Sprawdź! czytaj dalej
2024-10-28

Zawody

Jak przebiega kwalifikacja wojskowa i co warto o niej wiedzieć?

Kwalifikacja wojskowa - jakie są podstawowe zasady? Kwalifikacja wojskowa ma na celu wprowadzenie danych do ewidencji wojskowej oraz określenie zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby wojskowej. Kto podlega obowiązkowi stawienia się do komisji wojskowej? Sprawdź co musisz wiedzieć. czytaj dalej
2024-10-25

Ubezpieczenia

Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe w pierwszym miesiącu pracy?

Wynagrodzenie chorobowe w pierwszym miesiącu pracy Jakie wymogi należy spełnić, aby otrzymać wynagrodzenie chorobowe? Czy osobie, która nie przepracowała jeszcze 30 dni przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego? Kto wcześniej może nabyć prawo do takiego wynagrodzenia? Sprawdź! czytaj dalej

Wadliwe wykonanie pracy a wynagrodzenie pracownika

Wadliwe wykonanie pracy a wynagrodzenie pracownika Pracownik powinien wykonywać swoje obowiązki z zachowaniem należytej staranności. Wadliwe wykonanie pracy może nieść dla niego różne konsekwencje, w tym finansowe. Kiedy pracownik może uniknąć kary? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź! czytaj dalej
2024-10-25

Zasiłki

Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy?

Zwolnienie lekarskie dłużej niż 182 dni - co wtedy? Czy prawo do zasiłku chorobowego przysługuje pracownikowi, posiadającemu zwolnienie lekarskie od ponad 182 dni? Czym jest świadczenie rehabilitacyjne i kto jest uprawniony do jego otrzymania? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej
2024-10-25

Urlopy

Ślub pracownika zaplanowany po rozwiązaniu umowy – czy przysługuje urlop okolicznościowy?

Ślub pracownika po rozwiązaniu umowy a urlop okolicznościowy Ślub pracownika uzasadnia złożenie wniosku o udzielenie urlopu okolicznościowego. Co natomiast dzieje się w momencie, gdy po zaakceptowaniu wniosku następuje rozwiązanie umowy o pracę? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź! czytaj dalej

Perfekcjonizm - pomaga czy przeszkadza w pracy?

Perfekcjonizm - pomaga czy przeszkadza w pracy? Choć perfekcjonizm jest uznawany za zaletę, często przekształca się w wadę. Czy ta cecha charakteru bardziej pomaga czy przeszkadza w pracy? Kiedy perfekcjonizm staje się niebezpieczny? Jaki może mieć na nas wpływ? Koniecznie przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej
2024-10-24

Ubezpieczenia

Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych

Ograniczenie podstawy wymiaru składek emerytalnych i rentowych Pracownicy osiągający wysokie przychody muszą pamiętać, że dotyczy ich roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Co się dzieje, gdy limit zostanie przekroczony? Jak wpływa to na emeryturę? Przeczytaj! czytaj dalej
2024-10-24

Ubezpieczenia

Zagrożenie życia lub zdrowia uzasadnia odsunięcie od pracy

Zagrożenie życia lub zdrowia uzasadnia odsunięcie od pracy W przypadku zagrożenia życia lub zdrowia możliwe jest odsunięcie od pracy. W jakich sytuacjach można opuścić stanowisko pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej jak wygląda odsunięcie od pracy oraz czym jest praca wymagająca szczególnej sprawności! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami