Poradnik Pracownika

Ostatnio dodane

2021-01-05

Wynagrodzenia

Wypłata na konto pracownika domyślną formą przekazania wynagrodzenia

Wypłata na konto pracownika - w jakiej formie? Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma zagwarantowaną wypłatę wynagrodzenia przynajmniej raz w miesiącu. Obecnie wypłata na konto pracownika jest domyślną forma wypłaty wynagrodzenia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedź się więcej! czytaj dalej
2021-01-04

Wynagrodzenia

Minimalne wynagrodzenie za pracę - 2020

Minimalne wynagrodzenie za pracę - ile wynosiło w 2020 roku? W 2020 roku minimalne wynagrodzenie za pracę znacząco wzrosło w stosunku do roku 2019. Kwota ta dotyczy pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Sprawdź minimalną kwotę jaką można było zarobić w ramach umowy o pracę w 2020 roku! czytaj dalej
2020-12-30

Ubezpieczenia

Jak potwierdzić swoje prawo do świadczeń NFZ?

Jak potwierdzić swoje prawo do świadczeń NFZ? Pracodawca ma 7 dni od daty zawarcia umowy czy to zlecenie, czy o pracę, na zgłoszenie pracownika do ZUS-u. Jak potwierdzić swoje prawo do świadczeń NFZ? Jakie dokumenty potwierdzają, że zostaliśmy zgłoszeni? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na pytania! czytaj dalej

Pracownik w sądzie – problemy z zapłatą wynagrodzenia

Pracownik w sądzie – problemy z zapłatą wynagrodzenia Pracodawca ma obowiązek terminowo wypłacać wynagrodzenie określone w umowie. Co wówczas jeśli pracownik w sądzie będzie chciał dochodzić swoich praw do wypłaty wynagrodzenia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się czym grozi nieterminowa wypłata wynagrodzenia! czytaj dalej
2020-12-24

Ochrona danych

Upublicznianie wyników wydajności/oceny pracowników - czy jest zgodne z prawem?

Upublicznianie wyników wydajności/oceny pracowników Czym są dobra osobiste pracowników? Czy Kodeks pracy definiuje pojęcie dóbr osobistych? Czy upublicznianie wyników wydajności/oceny pracowników jest zgodne z prawem? Jakie jest stanowisku UODO w tej kwestii? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2020-12-23

Na co dzień

Skarga na przewlekłość postępowania sądowego - jak napisać?

Skarga na przewlekłość postępowania sądowego - jak napisać? Sprawy sądowe niejednokrotnie trwają prze lata, czy to z powodu długiego postępowania dowodowego, czy też obłożenia sądów, powodów może być wiele. W przepadkach nieuzasadnionych, pomocna będzie skarga na przewlekłość postępowania sądowego! czytaj dalej
2020-12-17

Zawody

Agencja Wywiadu - jakie warunki muszą spełnić kandydaci do służby?

Agencja Wywiadu - zadania Agencja Wywiadu jest polską służbą specjalną. Jej pracownicy muszą wykazywać się ogromną odpowiedzialnością i zaangażowaniem. Co zrobić, by rozpocząć służbę w cieniu? Na czym polega taka praca? Przeczytaj nasz artykuł, w którym odpowiadamy na to pytanie! czytaj dalej

Posiłki profilaktyczne jako obowiązek a brak możliwości ich zapewnienia

Posiłki profilaktyczne jako obowiązek a brak możliwości ich zapewnienia Pracodawca co do zasady jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom którzy pracują w warunkach uciążliwych, posiłków profilaktycznych. Co należy rozumieć przez warunki uciążliwe? Kiedy posiłki profilaktyczne są obowiązkiem pracodawcy? Przeczytaj! czytaj dalej
2020-12-11

Na co dzień

Jak wypełnić wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych?

Jak wypełnić wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych? Co do zasady założenie sprawy sadowej wiąże się z opłatami skarbowymi. Nawet zakładając sprawę w Sądzie Pracy, należy liczyć się z kosztami. Jak uzyskać zwolnienie od kosztów? Jak wypełnić wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych? Odpowiadamy! czytaj dalej
2020-12-10

Zawody

Jak zostać policjantem? Poznaj etapy rekrutacji!

Jak zostać policjantem? Czy jest to trudne? Dla niektórych pełnienie funkcji policjanta jest marzeniem już od najmłodszych lat. Jak to urzeczywistnić? Jak zostać policjantem? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, jakie są etapy rekrutacji na to stanowisko i wymagania względem kandydatów! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami