Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Ostatnio dodane

2013-09-28

Zasiłki

Zasiłek chorobowy - 2013

Zasiłek chorobowy - 2013 Pracownik, który zachorował i uzyskał zwolnienie lekarskie po przekroczeniu 33 dni wynagrodzenia chorobowego przechodzi na zasiłek chorobowy wypłacany z ZUS. Ile wynosi ten zasiłek i kto może go otrzymać? Warto o tym przeczytać w naszym artykule! czytaj dalej
2013-06-17

Ubezpieczenia

Składki ZUS na ubezpieczenia przedsiębiorców - 2013

Składki ZUS na ubezpieczenia przedsiębiorców - 2013 Każdy przedsiębiorca co do zasady objęty jest obowiązkowymi składkami ZUS. Ich wysokość zależy od różnych czynników i zmienia się co roku. Przeczytaj i dowiedz się ile wynoszą składki ZUS na ubezpieczenia przedsiębiorców w 2013 roku! czytaj dalej
2013-01-03

Ubezpieczenia

Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - 2013

Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - 2013 Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe sprawia, że po przekroczeniu tego limitu nie są już naliczane składki na te ubezpieczenia. Ile wynosi to ograniczenie w 2013 roku? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2013-01-03

Ubezpieczenia

Podstawa wymiaru składek dla osób przebywających na urlopach wychowawczych - 2013

podstawa wymiaru składek dla osób przebywających na urlopach wychowawczych Podstawa wymiaru składek dla osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi przeciętne wynagrodzenie z 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj maksymalne podstawy tego ubezpieczenia. czytaj dalej
2013-01-03

Ubezpieczenia

Wysokość składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne - 2013

wysokość składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne Czy wiesz jaka jest wysokość składki na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne w 2013 roku? Kto może zgłosić się do tego ubezpieczenia i co otrzymuje w zamian? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2013-01-03

Ubezpieczenia

Podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - 2013

Podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe - 2013 Istnieją sytuacje kiedy pracownik lub przedsiębiorca mogą zgłosić się i opłacać składki na dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Ile wynosi podstawa składek na to ubezpieczenie i ko może je opłacać? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2013-01-02

Wynagrodzenia

Ekwiwalent za urlop w 2013 r. - jak go obliczyć?

Ekwiwalent za urlop - 2013 Jeśli następuje rozwianie lub wygaśnięcie stosunku pracy, a pracownik posiada niewykorzystany urlop wypoczynkowy, to pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia ekwiwalentu. Przeczytaj jak obliczyć ekwiwalent za urlop i ile wynosi wskaźnik w 2013 r.! czytaj dalej
2013-01-01

Czas pracy

Czas pracy - 2013

czas pracy Czas pracy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę zmienia się co roku i w każdym miesiącu jest inny. Wynika to z dni roboczych oraz świąt jakie wpadają w danym okresie. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj czas pracy obowiązujący w 2013 roku! czytaj dalej
2013-01-01

Urlopy

Wymiar urlopu wypoczynkowego - 2013

Wymiar urlopu wypoczynkowego - 2013 Urlop wypoczynkowy jest zagwarantowany pracownikowi w przepisach Kodeksu pracy. Wymiar urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od stażu urlopowego jaki posiada pracownik. Przeczytaj artykuł i poznaj wymiar urlopu wypoczynkowego obowiązującego w 2013 roku! czytaj dalej
2013-01-01

Ubezpieczenia

Składki ZUS na ubezpieczenia za pracowników - 2013

Składki ZUS na ubezpieczenia za pracowników - 2013 Składki ZUS na ubezpieczenia za pracowników opłacane są ze środków pracodawcy i pracownika. Wysokość składek zależy od podstawy, czyli od przychodu jaki otrzymuje pracownik. Natomiast stopy składek od wielu lat pozostają takie same. Ile wynoszą? Sprawdź! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami