Poradnik Pracownika

Autor: Rompel Grażyna

Czy możliwe jest zrzeczenie się przez pracownika zwrotu kosztów pracy zdalnej?

zrzeczenie się przez pracownika zwrotu kosztów pracy zdalnej - czy to możliwe Przepisy dotyczące pracy zdalnej towarzyszą nam już od pewnego czasu. Konstrukcja tych regulacji prawnych jest dość szczegółowa. Sprawdź, czy możliwe jest zrzeczenie się przez pracownika zwrotu kosztów pracy zdalnej. czytaj dalej

Kontakt poza pracą. Czy pracodawca może kontaktować się z pracownikiem poza pracą przez komunikator?

Kontakt poza pracą z pracownikiem - czy można? Jak wyglądają kwestie wzmocnienia pozycji pracownika w zakresie prawa do czasu wolnego? Czy pracodawca może mieć kontakt poza pracą z pracownikiem przez komunikator? Jeśli tak, to jakie mogą być skutki prawne takiego działania? Dowiedz się! czytaj dalej
2024-03-12

Stosunek pracy

10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku

10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku Każdy rok kalendarzowy przynosi zmiany, które należy wprowadzić, aby pozostać w zgodzie z obowiązującym prawem. Minimalne wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i inne... Jak wygląda 10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku? Sprawdź! czytaj dalej
2024-03-01

Czas pracy

Przerwa obiadowa dla pracowników

Przerwa obiadowa dla pracowników Czy pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych? Czy przerwa obiadowa dla pracowników jest obowiązkowa? Sprawdź! czytaj dalej
2024-02-29

Prawo rodzinne

Zaległość w alimentach a odpowiedzialność za przestępstwo

Zaległość w alimentach - kiedy to przestępstwo? W związku z wagą realizowanych świadczeń alimentacyjnych. Ustawodawca wprowadził nowe regulacje jeśli chodzi o zaległość w alimentach. Co obecnie grozi za nie wywiązywanie się z obowiązków? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-02-06

Stosunek pracy

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę ze względu na mobbing

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę ze względu na mobbing Przepisy dotyczące mobbingu funkcjonują w krajowym systemie prawnym już niemal od 20 lat. Czy stanowią skuteczne narzędzie ochrony prawnej pracownika? Czy odszkodowanie za mobbing dla poszkodowanego pracownika jest wystarczające? Sprawdź! czytaj dalej
2024-02-01

Na co dzień

Skasowanie punktów karnych - zmiany prawne

Skasowanie punktów karnych - zmiany prawne Dotychczasowe przepisy dotyczące kierowców przewidywały skasowanie punktów karnych dopiero po 2 latach. Ostatnio dokonane zmiany zakładają liberalizację tych zasad. Na czym polegają te rozwiązania? Wyjaśniamy poniżej w artykule. czytaj dalej
2024-01-30

Na co dzień

Usługi opiekuńcze w formie usług sąsiedzkich - na czym polegają?

Usługi opiekuńcze w formie usług sąsiedzkich - czym są? Osoby w podeszłym wieku, które nie mają bliskich osób do pomocy mogą potrzebować pomocy w codziennych czynnościach. Pojawił się więc nowy pomysł, który zakłada usługi opiekuńcze w formie usług sąsiedzkich. Na czym polegają i jak można z nich skorzystać? czytaj dalej

Wadliwe wykonanie dzieła – konsekwencje

Wadliwe wykonanie dzieła - jakie są konsekwencje? Wykonanie dzieła w sposób nieodpowiedni, niezgodny z projektem lub z zamówieniem rodzi określone konsekwencje po stronie wykonawcy oraz uprawnienia dla zamawiającego. Przeczytaj i dowiedz się z czym wiąże się wadliwe wykonanie dzieła! czytaj dalej
2024-01-17

Stosunek pracy

Wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej - jakie prawa ma pracownik?

Odszkodowanie za wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej W sytuacji, gdy pracodawca wypowiada umowę pracownikowi musi pamiętać, że obowiązują go pewne formalności. Za wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej pracownikowi może przysługiwać rekompensata pieniężna. W jakiej wysokości? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej