Autor: Tokarczyk Katarzyna
2024-09-17
Wynagrodzenia
Stawka netto na umowie pracownika
Przepisy prawa pracy nie nakazują wprost jaka wartość: brutto czy netto wynagrodzenia powinna być ustalona w umowie o pracę. Czy stawka netto na umowie pracownika jest dla niego korzystna? Przeczytaj i dowiedz się więcej w tym temacie! czytaj dalej
2024-09-10
Umowy cywilnoprawne
Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie - czy możliwe jest łączenie?
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego jest niedozwolona, a konsekwencją tego może być utrata przez pracownika prawa do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. Kiedy umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie możne podlegać kontroli ZUS? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2024-09-03
Zasiłki
Zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia
Zasiłek opiekuńczy mogą pobierać wszystkie osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym, czy to obowiązkowo, czy też dobrowolnie. Sprawdź, czy byłemu pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia. czytaj dalej
2024-08-30
Prawo rodzinne
Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać świadczenie „aktywnie w żłobku”?
Już od października będzie przysługiwało świadczenie aktywnie w żłobku. Dzięki niemu rodzice otrzymają środki na cele opłacenia pobytu dziecka w instytucji opieki lub dziennego opiekuna. Sprawdź, jak złożyć wniosek o taki rodzaj wsparcia! czytaj dalej
2024-08-28
Zasiłki
Jak kształtuje się podstawa zasiłku po zmianie etatu?
Zmiana wymiaru czasu pracy w umowie niesie za sobą kilka ważnych skutków. Jednym z nich jest konieczność ustalenia na nowo wysokości świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Czy podstawa zasiłku po zmianie etatu będzie korzystniejsza dla pracownika? Zobacz! czytaj dalej
2024-08-27
Urlopy
Urlop wychowawczy a umowa na czas określony
Czy urlop wychowawczy może sprawić, że umowa na czas określony zostanie przedłużona? Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca? Co zrobić aby uzyskać urlop wychowawczy? Przeczytaj i dowiedz się więcej o urlopie wychowawczym! czytaj dalej
2024-08-14
Inne świadczenia
Kiedy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent urlopowy?
Pracownikowi nie zawsze udaje się w pełni wykorzystać urlop wypoczynkowy w trakcie zatrudniania. Czy w tej sytuacji pracodawca musi wypłacić ekwiwalent urlopowy i w jakim terminie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy pracodawca powinien go wypłacić! czytaj dalej
2024-08-09
Zasiłki
Zasiłek chorobowy a umowa zlecenie – ubezpieczenie zleceniobiorcy
Osoba wykonująca umowę zlecenie może otrzymać zasiłek chorobowy pod warunkiem, że z tytułu umowy zlecenie jest objęta obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi i wyrazi chęć podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-08-09
Umowy cywilnoprawne
Czym charakteryzuje się kontrakt menedżerski?
Zatrudnienie osoby zarządzającej firmą na podstawie umowy o pracę nie zawsze jest korzystne. Kiedy kontrakt menedżerski to dobre rozwiązanie? Jakie prawa ma osoba korzystająca z tej formy zatrudnienia? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2024-08-09
Urlopy
Staż urlopowy a niedostarczenie potwierdzających go dokumentów
Aby pracownik miał prawo do urlopu wypoczynkowego w wyższym wymiarze, powinien posiadać co najmniej 10-letni staż urlopowy. Czy trzeba go udokumentować? Jak ustalić wymiar przysługującego urlopu? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej