Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Ostatnio dodane

2023-02-24

Stosunek pracy

Tajemnica informacji o wysokości wynagrodzenia za pracę

Tajemnica informacji o wysokości wynagrodzenia za pracę U wielu osób pojawiają się wątpliwości dotyczące kwestii czy pracownik i pracodawca mogą w sposób dowolny dysponować informacją o wysokości wynagrodzenia. Przeczytaj i dowiedz się czym jest tajemnica informacji o wysokości wynagrodzenia! czytaj dalej
2023-02-23

Wynagrodzenia

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych Jakie obowiązują zasady rozliczania godzin nadliczbowych w przypadku przekroczenia normy dobowej bądź normy tygodniowej? Kiedy pracodawca powinien wypłacać dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2023-02-23

Stosunek pracy

Wymuszenie zgody pracownika na przyjęcie zmiany warunków pracy lub płacy

Wymuszenie zgody pracownika na przyjęcie zmiany warunków pracy lub płacy Na wszelkie zmiany dotyczące zapisów w umowie o pracę powinny wyrazić zgodę obie strony stosunku pracy. Wymuszenie zgody pracownika na przyjęcie zmiany warunków pracy lub płacy jest zachowaniem bezprawnym. Zobacz jakie kroki podjąć, w takiej sytuacji! czytaj dalej

Nietakty w pracy - tego unikaj w biurze!

Nietakty w pracy - tego unikaj w biurze! W pracy spędzamy większość swojego dnia, dlatego też liczymy na to, że uda nam się spędzić godziny na wytężonej pracy w miłej atmosferze. Niestety, niektóre nietakty w pracy psują nasze założenie. Czego unikać w biurze? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2023-02-23

Stosunek pracy

Świadectwo pracy - czy należy podać informację o zaległym urlopie wypoczynkowym?

Świadectwo pracy - czy należy podać informację o zaległym urlopie wypoczynkowym? W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. Czy informacja o wykorzystanym urlopie będzie w nim zawarta? Sprawdź jak w świadectwie będzie wykazany urlop wypoczynkowy! czytaj dalej
2023-02-23

Wynagrodzenia

Wynagrodzenie za czas przestoju w pracy - w jakiej wysokości?

Wynagrodzenie za czas przestoju w pracy - w jakiej wysokości? Niekiedy zdarza się, że firmy zostają zamknięte na pewien okres z powodów zależnych od pracodawcy lub z przyczyn zewnętrznych. W takich sytuacjach pracodawca co do zasady powinien wypłacić wynagrodzenie za czas przestoju. Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2023-02-22

Patronaty

Prosto o marketingu i sprzedaży

Prosto o marketingu i sprzedaży 2 marca odbędzie się konferencja Prosto o marketingu i sprzedaży. Wydarzenie odbędzie się w Warszawskim klubie Hard Rock Cafe i będzie się składało z panelu dyskusyjnego oraz networkingu. czytaj dalej
2023-02-22

Urlopy

Urlop wypoczynkowy w systemie równoważnym

Urlop wypoczynkowy w systemie równoważnym Urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi bez względu na system pracy, w którym pracuje. Czy pracownik świadczący pracę w systemie równoważnym może wziąć urlop w niedzielę? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2023-02-22

Wynagrodzenia

Wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia

Wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia Wyłączenie dodatku stażowego z płacy minimalnej spowodowało, że osoby z dłuższym stażem mogą odczuć zmianę wysokości wynagrodzenia. Przeczytaj i dowiedz się, jak wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia wpływa na wysokość wypłaty! czytaj dalej
2023-02-22

Stosunek pracy

Miejsce pracy w umowie – czy musi być określone?

Czy musi być wskazane miejsce pracy w umowie? Podpisując umowę o pracę warto zwrócić uwagę czy określono miejsce pracy. Czy miejsce pracy w umowie musi zostać podane? Co w przypadku pracy mobilnej lub zdalnej? Czy można wykroczyć poza obszar miejsca pracy w umowie? Sprawdź i dowiedz się więcej! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami