Poradnik Pracownika

Ostatnio dodane

2024-09-27

Czas pracy

Elastyczny czas pracy – jakie niesie korzyści?

Elastyczny czas pracy – jakie niesie korzyści? Elastyczny czas pracy może nieść dla pracowników wiele korzyści. Co właściwie oznacza taki system pracy? Jakie ma zalety i dlaczego warto zastanowić się nad jego wprowadzeniem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2024-09-27

Na co dzień

Nowe formy wsparcia dla osób chcących nabyć pierwsze mieszkanie

Nowe formy wsparcia dla osób chcących nabyć pierwsze mieszkanie Marzenie o własnym kącie towarzyszy wielu młodym Polakom. Niestety, wysokie ceny nieruchomości i trudne warunki kredytowania utrudniają realizację tego celu. Rząd pracuje nad programem, który ma pomóc kupić pierwsze mieszkanie. Przeczytaj i sprawdź to! czytaj dalej
2024-09-27

Stosunek pracy

Zmiana wymiaru urlopu wypoczynkowego w wyniku uzupełnienia dokumentów

Zmiana wymiaru urlopu wypoczynkowego w wyniku uzupełnienia dokumentów Pracownikowi w roku kalendarzowym przysługuje 20 lub 26 dni urlopu w zależności od stażu pracy. Staż pracy oblicza się na podstawie dostarczonych dokumentów. Co jeżeli w wyniku uzupełnienia dokumentów następuje zmiana wymiaru urlopu? Pracowniku, sprawdź! czytaj dalej

Częste zmiany pracy jako atut – czy to możliwe?

Czy częste zmiany pracy mogą być atutem w oczach rekrutera? W dzisiejszych czasach długoletnia praca w jednej firmie nie jest już tak częsta, jak jeszcze jakiś czas temu. Jednak, czy częste zmiany pracy mogą być naszym atutem? Co nam może dać? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-09-26

Stosunek pracy

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia Umowę o pracę może rozwiązać każda ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dopuszczalne jest także rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jakich zasad należy przy tym przestrzegać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Rodzaje umów i ich charakterystyka – część 2.

Rodzaje umów i ich szczegółowa charakterystyka – część 2. Obecnie do współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami a pracownikami dochodzi na podstawie różnych umów. Jakie rodzaje umów są stosowane najczęściej? Czym się charakteryzują? W tej części przybliżamy specyfikę umów cywilnoprawnych oraz kontraktu B2B. czytaj dalej
2024-09-26

Urlopy

Czy można przerwać urlop ojcowski z powodu opieki nad innym chorym dzieckiem (pobyt w szpitalu)?

Czy można przerwać urlop ojcowski z powodu opieki nad innym chorym dzieckiem (pobyt w szpitalu)? Urlop ojcowski - czy istnieje możliwość przerwania urlopu z powodu opieki nad innym chorym dzieckiem, np. w przypadku jego hospitalizacji? Jak podjąć opiekę nad chorym dzieckiem? W artykule omawiamy szczegóły dotyczące przerwania urlopu ojcowskiego! czytaj dalej

Dane personalne w CV – co zamieścić?

Dane personalne w CV – co zamieścić? Trudno wyobrazić sobie jakiekolwiek dokumenty aplikacyjne bez danych osobowych kandydata. Jednak nie zawsze wiemy, które z nich są najważniejsze dla rekruterów. Które dane personalne w CV muszą się znaleźć? Podpowiadamy w artykule! czytaj dalej

Świadczenie wspierające a poziom potrzeby wsparcia

Świadczenie wspierające a poziom potrzeby wsparcia Ustalenia prawa do świadczenia wspierającego oraz jego wypłaty dokonuje ZUS na wniosek osoby uprawnionej. Prawo do świadczenia wspierającego ustala się na czas ważności decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia. Sprawdź, ja wygląda wniosek! czytaj dalej
2024-09-25

Patronaty

V JUBILEUSZOWA EDYCJA HR ARENA JUŻ 4 GRUDNIA 2024!

HR - kiedy wydarzenia dla branży? Już 4 grudnia 2024 roku odbędzie się V JUBILEUSZOWA EDYCJA HR ARENA! Wydarzenie skupia wybitnych ekspertów HR z całej Polski. Prelekcje case study, warsztaty, panel dyskusyjny oraz networking to tylko niektóre obszary całego wydarzenia. Sprawdź! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami