Poradnik Pracownika

Ostatnio dodane

2025-01-29

Wynagrodzenia

Niższe wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia (uwzględnienie oświadczeń)

Niższe wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia (uwzględnienie oświadczeń) Pracownicy muszą przygotować się na to, że mogą otrzymać niższe wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia w związku z zaprzestaniem stosowania części oświadczeń podatkowych. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat zmian w wynagrodzeniach! czytaj dalej

Gdzie najlepiej szukać pracy?

Gdzie najlepiej szukać pracy? Nie tylko osoby, które pierwszy raz szukają pracy, lecz także pracownicy, którzy dawno nie brali udziału w rekrutacji, zastanawiają się, gdzie najlepiej szukać pracy. W jakich miejscach szukać ogłoszeń? Sprawdź – podpowiadamy w naszym artykule! czytaj dalej
2025-01-29

Stosunek pracy

IFT-1/IFT-1R 2025 - co to jest oraz komu i na jakich zasadach jest wydawane?

IFT-1/IFT-1R 2025- co to jest oraz komu i na jakich zasadach jest wydawane? Cudzoziemcy często współpracują z polskimi przedsiębiorcami na podstawie umowę zlecenie. Z jakim urzędem skarbowym rozliczyć podatek, w przypadku cudzoziemców nieposiadających certyfikatu rezydencji? Czym są dokumenty IFT-1/IFT-1R? Kto je wystawia w 2025? czytaj dalej
2025-01-29

Na co dzień

Nękanie a stalking - czy znaczą to samo?

Nękanie a stalking - co oznaczają? Przepisy kodeksu karnego pozwalają na swobodną interpretację prawa. Jednak jak postrzegać pojęcia, które są do siebie wyjątkowo podobne? Czy nękanie a stalking to to samo? Jak te pojęcia mają się do kodeksu karnego? Dowiedz się z naszego artykułu! czytaj dalej

Renta inwalidzka 2025 – ile wynosi renta chorobowa i kto może się o nią ubiegać?

Renta inwalidzka – ile wynosi i kto może się o nią ubiegać? Renta inwalidzka jest formą pomocy finansowej skierowaną do osób niezdolnych do pracy. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy? W jakiej wysokości jest przyznawane to świadczenie? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2025-01-28

Wynagrodzenia

Wyrównanie wynagrodzenia do poziomu minimalnego

Wyrównanie wynagrodzenia do poziomu minimalnego Pracownicy mają ustawowo zagwarantowaną minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę. Jednak są sytuacje, w których należy otrzymać wyrównanie wynagrodzenia do poziomu minimalnej krajowej. Co to dokładnie oznacza? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej
2025-01-28

Zasiłki

Kto płaci za macierzyński w 2025 r.?

Kto płaci za macierzyński w 2025 roku? Od dnia urodzenia dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński. Za okres korzystania z tego urlopu kobiecie przysługuje zasiłek z ZUS lub od pracodawcy. Od czego zależy to, kto płaci za macierzyński? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2025-01-28

Zawody

Manager do spraw szczęścia – czym się zajmuje?

manager do spraw szczęścia - kim jest? Pracodawcy coraz bardziej skupiają się na satysfakcji swoich pracowników. Podejmują szereg działań by podejmować motywacje pozapłacowe. Jedną z nich jest zatrudniony manager do spraw szczęścia. Przeczytaj tekst i poznaj charakter tego zawodu. czytaj dalej
2025-01-28

Zasiłki

Limit zasiłku opiekuńczego na członka rodziny a przedłużone zwolnienie lekarskie – jakie świadczenia przysługują?

Limit zasiłku opiekuńczego a przedłużone zwolnienie lekarskie Pobieranie zasiłków warunkuje ustawa zasiłkowa - rozwiewa ona wątpliwości dotyczące tego, czy dany zasiłek może być przyznany. Jaki zatem jest limit zasiłku opiekuńczego na członka rodziny w stosunku do przedłużonego zwolnienia lekarskiego? Sprawdź to! czytaj dalej

Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem - uprawnienia w 2025

Oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem - uprawnienia W przypadku wychowywania dziecka pracujący rodzic posiada pewne uprawnienia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat tego co powinno zawierać oświadczenie o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz kiedy należy je złożyć! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami