Zwolnienie lekarskie pracownika a szkolenie BHP
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do dnia 31.10.2023 roku. W obecnym czasie przebywam na zwolnieniu lekarskim (ciąża). Pracodawca poinformował mnie o odbywającym się szkoleniu BHP dnia 15.09.2023, w którym muszę uczestniczyć jeśli chcę mieć przedłużoną umowę. Zwolnienie jest przedłużane co miesiąc. Czy pracodawca ma prawo nie przedłużyć umowy ze względu na brak szkolenia? Czy można odbyć szkolenie BHP w czasie zwolnienia lekarskiego?
Jolanta, Bytom
Prawo do wykonywania pracy
Kodeks pracy mówi wyraźnie o tym, że nie można dopuścić do wykonywania pracy osoby, która nie posiada odpowiednich kwalifikacji i umiejętności w tym zakresie oraz nie odbyła szkolenia BHP.
W myśl art. 2373 Kodeksu pracy nie wolno dopuścić do pracy osoby, która nie posiada odpowiednich kwalifikacji potrzebnych do wykonywania określonych obowiązków, a także nie zna zasad dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Zanim pracownik przystąpi do pracy pracodawca musi zapewnić mu przeszkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeprowadzać okresowe szkolenia w tym zakresie.
Kiedy odbywa się szkolenie BHP?
Należy zaznaczyć, iż szkolenie BHP odbywa się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Jako czas pracy zaś należy rozumieć okres, w którym osoba zatrudniona pozostaje do dyspozycji pracodawcy. Jeśli pracownik przedłoży w zakładzie pracy zwolnienie lekarskie, oznacza to brak możliwości wykonywania przez niego swoich obowiązków.
W takim przypadku niezdolność do pracy uniemożliwia udział w szkoleniu BHP, nawet jeśli podczas zwolnienia upływa termin przeprowadzenia takiego szkolenia. Szkolenie BHP powinno odbyć się niezwłocznie po powrocie do pracy.
W kwestii wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony - pracodawca nie może jej rozwiązać, jeżeli termin wygaśnięcia stosunku pracy przypada po upływie trzeciego miesiąca ciąży. W takiej sytuacji umowa zostaje przedłużona do dnia porodu.
Warto podkreślić, iż nie ma obowiązku przedłużania umowy pracownicy zatrudnionej na okres próbny wynoszący mniej niż miesiąc.
