Współczynnik urlopowy za rok 2016
Co roku obliczany jest współczynnik urlopowy za niewykorzystany urlop. Służy on do obliczenia wysokości ekwiwalentu wypłacanego pracownikowi, który w danym roku nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. Z reguły ten współczynnik zmienia się, dlatego też co roku należy obliczyć go na nowo.
Od czego zależy współczynnik urlopowy?
Współczynnik urlopowy uzależniony jest od liczby dni wolnych oraz świąt wolnych ustawowo wypadających w danym roku kalendarzowym.
W roku 2016 wypadają:
-
52 niedziele,
-
53 soboty,
-
9 dni świątecznych.
Współczynnik urlopowy w roku 2016 obliczamy w następujący sposób:
[366 dni - (52 niedziele + 53 soboty + 9 dni świątecznych)] :12= 252 :12 = 21
Dla każdej wielkości etatu wskaźnik urlopowy jest taki sam?
Co ważne, współczynnik urlopowy wynoszący 21 w roku 2016 obowiązuje jedynie dla pracowników zatrudnionych na cały etat. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu stosują ten sam współczynnik, jednak pomniejszony proporcjonalnie do wymiaru etatu. Współczynniki te przedstawia tabela poniżej:
| Wymiar czasu pracy | Wysokość współczynnika ekwiwalentu |
| pracownicy pełnoetatowi | 21 |
| pracownicy na ¾ etatu | 15,75 |
| pracownicy na ½ etatu | 10,5 |
| pracownicy na ⅓ etatu | 7 |
| pracownicy na ¼ etatu | 5,25 |
- Urlop rodzicielski pracownika - wymiar i dokumentowanie
- Urlop na żądanie (UŻ) - ile dni przysługuje, kiedy można wziąć wolne na żądanie?
- Brak urlopu – co robić, gdy zachodzi potrzeba wolnego?
- Urlop macierzyński po poronieniu - kiedy można skorzystać?
- Praca na urlopie bezpłatnym u innego pracodawcy i tego samego pracodawcy
- Strajk nauczycieli - jak uzyskać zasiłek opiekuńczy?
- Kiedy pracownik może liczyć na chorobowe w nowym okresie zasiłkowym?
- Czy pracownik musi uzasadnić wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?
- Opieka nad chorym dzieckiem - jakie uprawnienia przysługują rodzicom?
- Czym jest nieobecność usprawiedliwiona pracownika?