Współczynnik urlopowy za rok 2016
Co roku obliczany jest współczynnik urlopowy za niewykorzystany urlop. Służy on do obliczenia wysokości ekwiwalentu wypłacanego pracownikowi, który w danym roku nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. Z reguły ten współczynnik zmienia się, dlatego też co roku należy obliczyć go na nowo.
Od czego zależy współczynnik urlopowy?
Współczynnik urlopowy uzależniony jest od liczby dni wolnych oraz świąt wolnych ustawowo wypadających w danym roku kalendarzowym.
W roku 2016 wypadają:
-
52 niedziele,
-
53 soboty,
-
9 dni świątecznych.
Współczynnik urlopowy w roku 2016 obliczamy w następujący sposób:
[366 dni - (52 niedziele + 53 soboty + 9 dni świątecznych)] :12= 252 :12 = 21
Dla każdej wielkości etatu wskaźnik urlopowy jest taki sam?
Co ważne, współczynnik urlopowy wynoszący 21 w roku 2016 obowiązuje jedynie dla pracowników zatrudnionych na cały etat. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu stosują ten sam współczynnik, jednak pomniejszony proporcjonalnie do wymiaru etatu. Współczynniki te przedstawia tabela poniżej:
| Wymiar czasu pracy | Wysokość współczynnika ekwiwalentu |
| pracownicy pełnoetatowi | 21 |
| pracownicy na ¾ etatu | 15,75 |
| pracownicy na ½ etatu | 10,5 |
| pracownicy na ⅓ etatu | 7 |
| pracownicy na ¼ etatu | 5,25 |
Wymiar urlopu wypoczynkowego 2015
Urlop ojcowski i urlop okolicznościowy w przypadku narodzin bliźniąt
- Patronat medialny: zapraszamy na wydarzenie IT w Produkcji i Logistyce
- Patronat medialny: Google Cloud for Business − spotkanie dla przedsiębiorców w warszawskim biurze Google już 10 czerwca!
- Patronat medialny: Zapraszamy na jubileuszową edycje konferencji lunch z e-commerce
- Patronat medialny: IV Kongres MIT Sloan Management Review Polska odbędzie się już 11 i 12 maja
- Patronat medialny: Quo Vadis HR? Wojna, pandemia, migracje, prawo - XIX edycja konferencji kurs na HR