Współczynnik urlopowy obowiązujący w 2022 roku
W przypadku zakończenia umowy o pracę w przeciągu roku, pracownik z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym powinien otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Aby naliczyć go pracownikowi konieczne jest wyliczenie ile wynosi współczynnik urlopowy, który z reguły co roku trzeba naliczać od nowa.
Współczynnik urlopowy w 2022 roku wynosi:
[365 – (52 niedziele + 9 dni świątecznych + 53 soboty) ] : 12 =251 : 12 = 20,92
Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy powinni współczynnik urlopowy przeliczać proporcjonalnie do swojego wymiaru czasu pracy.
Wymiar czasu pracy | Współczynnik urlopowy w 2021 r. |
pracownicy pełnoetatowi | 20,92 |
pracownicy na ½ etatu | 10,46 |
pracownicy na ⅓ etatu | 6,97 |
pracownicy na ¼ etatu | 5,23 |
pracownicy na ¾ etatu | 15,69 |
Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop szkoleniowy?
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka
Podobne
- Jakie otrzymam wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy na przełomie miesięcy?
- Niewykorzystany urlop – co z nim zrobić? Kiedy przysługuje ekwiwalent?
- Urlop macierzyński, a niespodziewana choroba
- Urlop rodzicielski pracownika - wymiar i dokumentowanie
- Turcja – jeden z najczęściej wybieranych kierunków wakacyjnych