Przedawnienie urlopu wypoczynkowego - kiedy ma miejsce?
W 2015 roku urodziłam dziecko. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, wystąpiłam o dwuletni urlop wychowawczy. W trakcie urlopu ponownie zaszłam w ciąże i urodziłam drugie dziecko. Co w tej sytuacji? Co z moim urlopem? Czy przedawnienie urlopu wypoczynkowego jest możliwe?
Anna, Kraków
Przedawnienie urlopu
Roszczenia ze stosunku pracy, w tym roszczenie dotyczące zaległego urlopu, ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 291 § 1). Bieg 3-letniego terminu, jak wskazuje orzecznictwo, następuje w dniu jego wymagalności. W przypadku urlopu wypoczynkowego będzie to ostatni dzień końca roku kalendarzowego, za który urlop przysługuje albo ostatni dzień końca września (maksymalny czas, kiedy pracownik może wykorzystać zaległy urlop). Przedawnienie urlopu następuje więc po 3 latach od ww. terminów.
Przedawnienie a urlop wychowawczy
Inaczej jest jednak w przypadku urlopu wychowawczego. Jak przeczytać można w artykule 293 kp, bieg przedawnienia nie rozpoczyna się, a rozpoczęty, ulega zawieszeniu na czas trwania przeszkody, gdy z powodu siły wyższej uprawniony nie może dochodzić przysługujących mu roszczeń przed właściwym organem powołanym do rozstrzygania sporów.
Bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego.
Jakie są prawne formy prowadzenia działalności gospodarczej?
Kiedy można ubiegać się o sprostowanie świadectwa pracy?
Stosunek pracy
-
Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę w 2025 r.?
-
Przejście pracownika na emeryturę a należne świadczenia
-
Przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy - ile urlopu należy się odchodząc na emeryturę?
-
Umowa na zastępstwo na okres krótszy niż nieobecność zastępowanego
-
Służba wojskowa a zaliczenie jej do stażu pracy
Wynagrodzenia
-
Czy pracownik powinien co miesiąc otrzymać pasek wynagrodzeń?
-
Potrącenie pożyczki z wynagrodzenia zmarłego pracownika - czy można go dokonać?
-
Dodatek za pracę w porze nocnej w 2025 roku
-
Czy osoba bezrobotna może osiągać jakikolwiek przychód w 2025 roku?
-
Premia uznaniowa i regulaminowa - jakie są różnice?
Prawa i obowiązki pracowników
-
Świadczenia wspierające rodziców w aktywności zawodowej
-
Przyczyna choroby na L4 – czy pracodawca ją widzi?
-
Zwolnienie z powodu siły wyższej w pytaniach i odpowiedziach
-
Podatek od emerytury 2025 - jak wyglądają emerytury bez podatku w 2025 roku?
-
Badanie alkomatem w zakładzie pracy – czy jest dozwolone?
- II EDYCJA FORUM LUDZIE NA PRODUKCJI 2025
- IV FORUM E-COMMERCE CHALLENGE
- IV edycja konferencji z cyklu STARTEGIE HR
- KONFERENCJA PRAWO PRACY 2025 - zmiany w przepisach, najnowsze orzecznictwo, interpretacje oraz wyjaśnienie wątpliwości
- Kongres HR 2025: HR jako strategiczny partner: budowanie bezpiecznego, efektywnego i przyszłościowego środowiska pracy