Przedawnienie urlopu wypoczynkowego - kiedy ma miejsce?
W 2015 roku urodziłam dziecko. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, wystąpiłam o dwuletni urlop wychowawczy. W trakcie urlopu ponownie zaszłam w ciąże i urodziłam drugie dziecko. Co w tej sytuacji? Co z moim urlopem? Czy przedawnienie urlopu wypoczynkowego jest możliwe?
Anna, Kraków
Przedawnienie urlopu
Roszczenia ze stosunku pracy, w tym roszczenie dotyczące zaległego urlopu, ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 291 § 1). Bieg 3-letniego terminu, jak wskazuje orzecznictwo, następuje w dniu jego wymagalności. W przypadku urlopu wypoczynkowego będzie to ostatni dzień końca roku kalendarzowego, za który urlop przysługuje albo ostatni dzień końca września (maksymalny czas, kiedy pracownik może wykorzystać zaległy urlop). Przedawnienie urlopu następuje więc po 3 latach od ww. terminów.
Przedawnienie a urlop wychowawczy
Inaczej jest jednak w przypadku urlopu wychowawczego. Jak przeczytać można w artykule 293 kp, bieg przedawnienia nie rozpoczyna się, a rozpoczęty, ulega zawieszeniu na czas trwania przeszkody, gdy z powodu siły wyższej uprawniony nie może dochodzić przysługujących mu roszczeń przed właściwym organem powołanym do rozstrzygania sporów.
Bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego.
Jakie są prawne formy prowadzenia działalności gospodarczej?
Kiedy można ubiegać się o sprostowanie świadectwa pracy?
Urlopy
-
Urlop wypoczynkowy w systemie równoważnym
-
Niewykorzystany urlop – co z nim zrobić? Kiedy przysługuje ekwiwalent?
-
Urlop macierzyński po poronieniu - kiedy można skorzystać?
-
Urlop wychowawczy a posłanie dziecka do żłobka lub przedszkola
-
Zmiana pracy a urlop - czy urlop przechodzi do nowego pracodawcy?
Umowy cywilnoprawne
-
Wypadek przy pracy zleceniobiorcy - postępowanie powypadkowe
-
Jakie dane osobowe zleceniobiorcy może pobrać zatrudniający?
-
Umowa zlecenie z własnym pracodawcą - czy to możliwe?
-
Szkolenie BHP - czy trzeba je przeprowadzić przy umowie zlecenie?
-
Podpis elektroniczny - zawieszenie certyfikatu a skuteczność podpisania w tej formie umowy o pracę