Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Autor: Karpiński Maciej

Na czym polega zatarcie kary porządkowej udzielonej pracownikowi?

Na czym polega zatarcie kary porządkowej udzielonej pracownikowi? Kodeks pracy przewiduje możliwość ukarania pracowników za różnego rodzaju wykroczenia. W jakiej sytuacji może mieć miejsce zatarcie kary porządkowej udzielonej pracownikowi? Które kary mogą ulec zatarciu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2023-08-25

Stosunek pracy

Czy ZUS wypłaci zasiłek chorobowy po ustaniu umowy zawartej na zastępstwo?

Czy ZUS wypłaci zasiłek chorobowy po ustaniu umowy zawartej na zastępstwo? Umowa na zastępstwo bywa dość często stosowana przez pracodawców. Czy w zakresie świadczeń z ubezpieczenia społecznego sytuacja prawna osoby zatrudnionej na zastępstwo jest mniej korzystna? Przeczytaj czy w takim przypadku przysługuje zasiłek chorobowy! czytaj dalej

Jak upadłość lub likwidacja pracodawcy wpływa na poziom ochrony prawnej pracownika?

Upadłość lub likwidacja pracodawcy a poziom ochrony prawnej pracownika Ochrona zatrudnienia przewidziana jest w wielu przydankach, jednakże czy obowiązuje kiedy została ogłoszona upadłość lub likwidacja pracodawcy? Jakie prawa ma wówczas pracownik? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na te pytania! czytaj dalej
2023-08-21

Stosunek pracy

Równoległe okresy zatrudnienia a staż urlopowy

Równoległe okresy zatrudnienia a staż urlopowy Do okresu zatrudnienia od którego zależy prawo do urlopu wypoczynkowego wlicza się – poza okresem zatrudnienia u aktualnego pracodawcy – okresy poprzedniego zatrudnienia. Jak natomiast równoległe okresy zatrudnienia wpływają na staż? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2023-08-16

Stosunek pracy

Ochrona przedemerytalna a prawo do zwolnienia pracownika

Ochrona przedemerytalna a prawo do zwolnienia pracownika Czym jest ochrona przedemerytalna i kto zostaje nią objęty? Czy osoba objęta ochroną przedemerytalną może zostać zwolniona? Czy przepisy dopuszczają możliwość złożenia wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi? Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej! czytaj dalej

Równowaga między pracą a macierzyństwem - prawa pracownika

Równowaga między pracą a macierzyństwem - prawa pracownika Równowaga między pracą a macierzyństwem to zadowalający stan, który wymaga od kobiet dużo wytrwałości i cierpliwości. Na jakie wsparcie mogą one liczyć ze strony pracodawcy? Jakie uprawnienia gwarantuje prawo? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2023-08-11

Czas pracy

Praca w porze nocnej a obowiązki pracodawcy

Praca w porze nocnej a obowiązki pracodawcy Charakter prowadzonej działalności, niejednokrotnie powoduje, że pracownicy pracują na nocną zmianę. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy gdy zatrudnia pracowników na nocną zmianę? Odpowiadamy, praca w porze nocnej a obowiązki pracodawcy! czytaj dalej
2023-07-27

Stosunek pracy

Zwolnienie grupowe - jakie są kryteria doboru pracowników?

Zwolnienie grupowe - jakie są kryteria doboru pracowników? Czym jest zwolnienie grupowe? Jakie są kryteria doboru pracowników przy zwolnieniu grupowym? Jak wygląda procedura zwolnień i jakie osoby są chronione przed zwolnieniem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2023-07-24

Stosunek pracy

Powołanie jako tryb nawiązania stosunku pracy

Powołanie jako jeden z trybów nawiązania stosunku pracy Czym jest powołanie i jakie przepisy regulują ten tryb nawiązania stosunku pracy. Czy kandydat na dane stanowisko może zostać wybrany w ramach konkursu? W jaki sposób może nastąpić odwołanie powołanego pracownika? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2023-06-30

Na co dzień

Aktywni Plus jako aktywizacja osób starszych

Aktywni Plus jako aktywizacja osób starszych Osoby starsze mają teraz możliwość uczestniczenia w zajęciach programu „Aktywni+”. Jak wygląda aktywizacja osób starszych? Czym jest program Aktywni plus i jakie aktywności oferuje? Kto może do niego przystąpić? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej