Poradnik Pracownika

Choroba po ustaniu zatrudnienia a prawo do zasiłku

Jestem zatrudniony na czas określony do końca czerwca. Mam wrażenie, że pracodawca nie będzie chciał przedłużyć ze mną umowy o pracę. Czy choroba po ustaniu zatrudnienia daje mi prawo do zasiłku?

Kazimierz, Mrągowo

 

Jeżeli niezdolność do pracy powstanie w okresie zatrudnienia (w czasie podlegania pod ubezpieczenie chorobowe) i trwa nieprzerwanie również po jego ustaniu, to zasiłek chorobowy przysługuje za cały okres niezdolności do pracy, bez znaczenia ile dni niezdolności do pracy przypada na okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia. Zaznaczam, że zasiłek chorobowy przysługuje przez okres 182 dni w ciągu danego roku.

Trzeba jednak pamiętać, że jeśli choroba powstała w okresie 14 dni od momentu ustania ubezpieczeń, wówczas aby ZUS wypłacił zasiłek, choroba powinna trwać nieprzerwanie przez co najmniej 30 dni.