Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników w 2023 roku

Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych zmienia się wraz ze stawką płacy minimalnej. Minimalne wynagrodzenie ustalane jest na każdy rok kalendarzowy. W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełny etat podstawa wymiaru świadczeń chorobowych wyliczana jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2023 roku

Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2023 roku wynosi:

Wymiar czasu pracy

Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych od I - VI 2023

Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych od VII - XII 2023

pełen etat

 3011,52 zł (3490,00 zł – 13,71%)

 3106,44 zł (3600 zł – 13,71%)

¾ etatu

2258,64 zł (2617,50 zł – 13,71%) 

 2329,83 zł (2700 zł – 13,71%)

½ etatu

1505,76 zł (1745 zł – 13,71%) 

1553,22 zł (1800 zł – 13,71%)

¼ etatu

752,88 zł (872,50 zł – 13,71%) 

 776,61 zł (900 zł – 13,71%)

 
Pracownicy, nie mogą mieć wyliczonego zasiłku od podstawy niższej od wyżej wskazanej.