Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników w 2022 roku
Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych zmienia się wraz ze stawką płacy minimalnej. Minimalne wynagrodzenie ustalane jest na każdy rok kalendarzowy. W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełny etat podstawa wymiaru świadczeń chorobowych wyliczana jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2022 roku
Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2022 roku wynosi:
Wymiar czasu pracy | Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych |
pełen etat | 2 597,33 zł (3 010 zł – 13,71%) |
¾ etatu | 1 948,00 zł (2 257,50 zł – 13,71%) |
½ etatu | 1 298,66 zł (1 505 zł – 13,71%) |
649,33 zł (752,50 zł – 13,71%) |
Pracownicy, nie mogą mieć wyliczonego zasiłku od podstawy niższej od wyżej wskazanej.
