Poradnik Pracownika
  2. ZAROBKI
  3. Zasiłki
  4. Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników w 2020 roku

Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników w 2020 roku

Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych zmienia się wraz ze stawką płacy minimalnej. Minimalne wynagrodzenie ustalane jest na każdy rok kalendarzowy. W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełny etat podstawa wymiaru świadczeń chorobowych wyliczana jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2020 roku

Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2020 roku wynosi:

 

Wymiar czasu pracy

Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

pełen etat

2243,54 zł

¾ etatu

 1682,65 zł

½ etatu

1121,77 zł

¼ etatu

560,88 zł
 

Pracownicy, nie mogą mieć wyliczonego zasiłku od podstawy niższej od wyżej wskazanej.

Polecamy:Zwrot kosztów za delegację - rodzaje kosztów

Od którego dnia pracownik po 50. roku życia otrzyma zasiłek chorobowy?

Prawo do wyrównania zasiłku macierzyńskiego po rezygnacji z urlopu rodzicielskiego

Zobacz również
TEMATY ARTYKUŁÓW
limit godzin nadliczbowych zwrot kosztów za delegację świadczenie rodzicielskie czy urlop wychowawczy jest płatny zasiłek dla bezrobotnych świadectwo pracy zerowy pit dla młodych porzucenie pracy bycie rodzicem może pomóc nam w znalezieniu pracy zasiłek opiekuńczy rutyna w pracy badanie alkomatem w pracy prokrastynacja dwie wypłaty wynagrodzenia dyżur pod telefonem odzież robocza zwolnienie lekarskie kontrola pracownika nieobecność nieusprawiedliwiona skrócenie okresu zwolnienia lekarskiego urlop wypoczynkowy zakaz konkurencji prawo do świadczeń nfz dochody z renty i umowy o pracę blended learning zaufanie w miejscu pracy informowanie pracodawcy o ciąży podstawa zasiłku chorobowego podróż służbowa portfolio rozliczenie pit ze współmałżonkiem nieprzepracowanie pełnego miesiąca

Zobacz wszystkie tematy