Autor: Karpiński Maciej
2023-05-05
Umowy cywilnoprawne
Czy milczenie pracodawcy oznacza zgodę na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron?
Czy milczenie pracodawcy oznacza zgodę na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron? Temat ten budzi wiele kontrowersji i wątpliwości. W naszym artykule znajdziesz odpowiedź na to pytanie oraz informacje o prawach pracownika i obowiązkach pracodawcy. czytaj dalej
2023-04-04
ABC konsumenta
Molestowanie i mobbing – podobieństwa i różnice
Molestowanie i mobbing należą do szczególnie niepożądanych zjawisk, destrukcyjnie wpływających na stosunki społeczne w środowisku pracy. Pomimo wielu podobieństw istnieje między nimi również pewna istotna różnica. Więcej na ten temat piszemy w artykule! czytaj dalej
2023-03-15
Wynagrodzenia
Równe traktowanie w zakresie wynagradzania - czy każdemu należy płacić po równo?
Pierwszym ze skojarzeń jakie wiążą się z pracą jest wynagrodzenie. Co oznacza godziwe wynagrodzenie? Czy równe traktowanie w zakresie wynagradzania znaczy że każdy pracownik powinien otrzymywać równą pensję? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2023-03-10
Stosunek pracy
Stanowisko zakładowej organizacji związkowej w kontekście wypowiedzenia umowy o pracę
Pracodawca, zwalniający swojego pracownika ma obowiązek przeprowadzenia konsultacji z zakładową organizacją związkową. Czy stanowisko zakładowej organizacji związkowej ma wpływ na decyzję pracodawcy w kwestii zwolnienia pracownika? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2023-03-07
Prawa i obowiązki pracowników
Dyżur pracowniczy a prawo do odpoczynku
Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy. Czy za dyżur pracowniczy przysługuje wynagrodzenie za pracę na zasadach ogólnych lub dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych? czytaj dalej
2023-02-23
Stosunek pracy
Wymuszenie zgody pracownika na przyjęcie zmiany warunków pracy lub płacy
Na wszelkie zmiany dotyczące zapisów w umowie o pracę powinny wyrazić zgodę obie strony stosunku pracy. Wymuszenie zgody pracownika na przyjęcie zmiany warunków pracy lub płacy jest zachowaniem bezprawnym. Zobacz jakie kroki podjąć, w takiej sytuacji! czytaj dalej
2023-02-08
Stosunek pracy
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy a ochrona przedemerytalna
Pracownicy po osiągnięciu pewnego wieku zaczynają być szczególnie chronieni w zatrudnieniu. Jak jednak ochrona przedemerytalna działa w sytuacji wypowiedzenia warunków pracy lub płacy? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2023-02-08
Inne świadczenia
Emerytury stażowe w Polsce - od kiedy wejdą w życie?
Obecnie przejście na emeryturę jest możliwe po ukończeniu odpowiedniego wieku. Czy to się zmieni i uprawnienie będzie zależeć od stażu pracy? Kiedy wejdą w życie emerytury stażowe? Przeczytaj artykuł i dowiedz się jakie plany ma rząd! czytaj dalej
2023-02-06
Urlopy
Niepełna dniówka zaległego urlopu wypoczynkowego – jak jej udzielić?
Urlop wypoczynkowy służy do tego, aby zregenerować swoje siły i odpocząć. Zwykle jest on udzielany na pełne dni. Czy istnieje wyjątek od tej zasady? Co zrobić, gdy pozostaje niepełna dniówka zaległego urlopu wypoczynkowego? Więcej o tym w artykule! czytaj dalej
2023-02-03
Na co dzień
Kiedy występuje nadużycie prawa w relacji pracodawca-pracownik?
Nadużycie prawa w relacji pracodawca-pracownik pojawia się, kiedy zostają naruszone kryteria, takie jak społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa i zasady współżycia społecznego. W jakich przypadkach nadużycie prawa jest dopuszczalne? Przeczytaj więcej! czytaj dalej