Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Autor: Karpiński Maciej

Czy kontakty pracowników z mediami mogą być zabronione?

Czy kontakty pracowników z mediami mogą być zabronione? Do istoty stosunku pracy należy podporządkowanie pracownika względem pracodawcy. Czy w takim wypadku kontakty pracowników z mediami mogą być zabronione? Jakie uprawnienia ma pracownik i pracodawca w tym zakresie? Sprawdź w naszym artykule! czytaj dalej
2022-10-28

Wynagrodzenia

Komu i na jakich warunkach przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Komu i na jakich warunkach przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne? Dodatkowe wynagrodzenie roczne to potocznie nazywana "trzynastka" czyli inaczej 13 pensja. Komu i na jakich warunkach wypłacane jest to dodatkowe wynagrodzenie? Jak obliczyć wysokość dodatkowej pensji? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Odpowiedzialność materialna pracownika a wspólne wyrządzenie szkody

Odpowiedzialność materialna pracownika a wspólne wyrządzenie szkody Odpowiedzialność materialna pracownika za wyrządzenie szkody pracodawcy jest określona przez Kodeks pracy. Jednak co w sytuacji kiedy do wyrządzenia szkody doszło w skutek działania kilku osób? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się! czytaj dalej

Zakaz podejmowania dodatkowej pracy bez umowy o zakazie konkurencji

Zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez pracownika Nierzadko pracownicy decydują się na to aby podjąć zatrudnienie w innej firmie w celu dorobienia do pensji. Czy zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez pracownika może obowiązywać również bez zawarcia umowy o zakazie konkurencji? Przekonaj się! czytaj dalej

Strajk - kiedy pracownicy mają do niego prawo?

Strajk pracowników Powstanie sporu zbiorowego może doprowadzić do strajku pracowników. W jakich sytuacjach taki spór może mieć miejsce? Jak rozpoczyna się strajk pracowników i kiedy jest on możliwy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2022-05-26

Czas pracy

Niewykorzystana przerwa na karmienie a rekompensata

Niewykorzystana przerwa na karmienie przez pracownicę Kobieta wychowująca dziecko ma wiele dodatkowych uprawnień. Czy niewykorzystana przerwa na karmienie może zostać zrekompensowana pracownicy w formie pieniężnej? Jakie prawa przysługują z tego tytułu? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika przez zakład pracy

Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika Pracodawca ma prawo pobierać dane osobowe niezbędne do prawidłowego rozliczenia osób zatrudnionych w firmie. Kiedy z kolei jest dopuszczalne przetwarzanie danych biometrycznych pracownika i w jaki sposób powinien tego dokonywać? Przeczytaj! czytaj dalej

Kiedy zasadne jest zobowiązanie pracownika do poddania się testowi na COVID-19?

Zobowiązanie pracownika do poddania się testowi na COVID-19 - czy pracodawca ma do tego prawo? Nie każdy pracownik zdecydował się poddać szczepieniu przeciwko SARS-CoV-2. Czy pracodawca może tego wymagać? A jeśli nie, to kiedy zobowiązanie pracownika do poddania się testowi na COVID-19 będzie zasadne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Pozew do sądu pracy - jak pozwać pracodawcę?

Pozew do sądu pracy- jak pozwać pracodawcę? Bywają sytuacje kiedy pracownik zmuszony jest złożyć pozew do sądu pracy. Jak to zrobić? Jakie są terminy przedawnienia roszczeń? Na jakie opłaty sądowe trzeba być przygotowanym? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat pozwu sądowego! czytaj dalej

Praca w warunkach szkodliwych a uprawnienia pracownika

Praca w warunkach szkodliwych a uprawnienia pracownika Jakie prawa ma pracownik wykonujący zawód w warunkach szkodliwych? Czy praca w warunkach szkodliwych wiąże się z dodatkowymi uprawnieniami pracowniczymi przewidzianymi w kodeksie pracy? Przeczytaj pracy w szczególnych warunkach w naszym artykule! czytaj dalej