Poradnik Pracownika

Autor: Karpiński Maciej

Urlop bezpłatny na część dnia pracy - czy to możliwe?

urlop bezpłatny na część dnia Każdy pracownik ma prawo skorzystać z urlopu bezpłatnego. Przepisy nie wprowadziły limitu ich wykorzystania - chodzi zarówno o minimalny czas jak i maksymalny. Czy pracodawca może udzielić urlop bezpłatny na część dnia pracy? Przekonaj się! czytaj dalej
2024-10-08

Urlopy

Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego przez pracownika

Kiedy możliwa jest rezygnacja z urlopu rodzicielskiego? Okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego może zostać podzielony pomiędzy każdego z rodziców. Jakie kroki podjąć kiedy miejsce ma rezygnacja z urlopu rodzicielskiego? Czy pracodawca może nie zgodzić się na powrót pracownika do pracy? Dowiedz się! czytaj dalej
2024-09-30

Wynagrodzenia

Na czym polega wynagrodzenie akordowe?

Czym jest wynagrodzenie akordowe? Czy system wynagrodzenia akordowego stosuje się tam, gdzie głównym kryterium oceny wyników pracy jest ilość? Czym dokładnie jest wynagrodzenie akordowe proste, progresywne i degresywne? Przeczytaj i dowiedz się czy taka forma wynagradzania jest korzystna! czytaj dalej

Świadczenie wspierające a poziom potrzeby wsparcia

Świadczenie wspierające a poziom potrzeby wsparcia Ustalenia prawa do świadczenia wspierającego oraz jego wypłaty dokonuje ZUS na wniosek osoby uprawnionej. Prawo do świadczenia wspierającego ustala się na czas ważności decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia. Sprawdź, ja wygląda wniosek! czytaj dalej
2024-09-19

Zasiłki

Zasiłek opiekuńczy dla pracownika sprawującego opiekę w okresie choroby niepełnosprawnego dziecka

Zasiłek opiekuńczy za opiekę nad chorym, niepełnosprawnym dzieckiem Kto ma prawo do zasiłku opiekuńczego? W jaki sposób dokumentuje się prawo do zasiłku? Ile wynosi okres zasiłkowy? W jaki sposób określa się podstawę zasiłku opiekuńczego oraz ile wynosi zasiłek opiekuńczy? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2024-08-21

Stosunek pracy

Czy ZUS wypłaci zasiłek chorobowy po ustaniu umowy zawartej na zastępstwo?

Czy ZUS wypłaci zasiłek chorobowy po ustaniu umowy zawartej na zastępstwo? Umowa na zastępstwo bywa dość często stosowana przez pracodawców. Czy w zakresie świadczeń z ubezpieczenia społecznego sytuacja prawna osoby zatrudnionej na zastępstwo jest mniej korzystna? Przeczytaj czy w takim przypadku przysługuje zasiłek chorobowy! czytaj dalej
2024-08-19

Stosunek pracy

Równoległe okresy zatrudnienia a staż urlopowy

Równoległe okresy zatrudnienia a staż urlopowy Do okresu zatrudnienia od którego zależy prawo do urlopu wypoczynkowego wlicza się – poza okresem zatrudnienia u aktualnego pracodawcy – okresy poprzedniego zatrudnienia. Jak natomiast równoległe okresy zatrudnienia wpływają na staż? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej

Świadczenia dla rodziców powracających na rynek pracy

Świadczenia dla rodziców powracających na rynek pracy Wsparcie dla rodziców powracających na rynek pracy to niezwykle istotny obszar polityki społecznej. Wiele programów ima na celu ułatwienie rodzicom powrót do pracy. Jakie świadczenia dla rodziców powracających na rynek pracy są przewidziane? Sprawdź to! czytaj dalej
2024-08-05

Czas pracy

Pięciodniowy tydzień pracy – czy sobota musi być wolna?

Pięciodniowy tydzień pracy – czy sobota musi być wolna? Pracodawca jest zobowiązany do układania harmonogramu pracy z zachowaniem wszelkich norm czasu pracy wskazanych w przepisach. Jak prawidłowo określić czas pracy jeśli ustalony został pięciodniowy tydzień pracy? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2024-08-01

Stosunek pracy

Zajęcie wynagrodzenia za pracę a świadectwo pracy

Zajęcie wynagrodzenia za pracę a wzmianka w świadectwie pracy Czy pracodawca zobowiązany jest umieścić wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w świadectwie pracy? Jak postąpić, gdy zajęcie wynagrodzenia za pracę, zostało już spłacone? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej