Co musisz umieć, żeby pracować w Google, Apple lub Microsoft?

W internecie można zobaczyć wiele zdjęć ich biur, które zachwycają. Jeśli ktoś powie nam, że pracuje w jednym z tych miejsc, mamy wrażenie, że to musi być prawdziwy specjalista. Niektórzy z nas marzą o pracy w tych miejscach, obierają sobie to jako cel kariery zawodowej. To jedne z najbardziej rozpoznawalnych firm na świecie, często uznaje się je za najlepszych pracodawców. Nic dziwnego, że wydaje nam się, iż dostanie pracy w takim miejscu graniczy z cudem. Co musisz umieć, żeby pracować w Google, Apple lub Microsoft? Jakie kompetencje są ważne? Jakich ludzi szukają te firmy? Czy masz szansę na zatrudnienie. Przeczytaj o wymaganych umiejętnościach w niniejszych artykule.

Co musisz umieć, żeby pracować w Google, Apple lub Microsoft?

Pewnie niejeden z nas zastanawiał się, co musi umieć, aby rozpocząć pracę, w którejś z tych firm. Są one bardzo popularne, a z milionów nadesłanych CV wybieranych jest zazwyczaj tylko kilka tysięcy - co musisz umieć, żeby pracować w Google, Apple lub Microsoft?

Portal Paysa, który przybliża zagadnienia związane z rynkiem pracy, przyjrzał się trzem gigantom i wyróżnił 7 umiejętności, które są niezbędne, by wystartować w rekrutacji. Po analizie kompetencji osób już pracujących w tych firmach, serwis Paysa przedstawił kluczowe, powtarzające się umiejętności. Przedstawiamy je w poniższej tabeli.

Oczywiście praca w takich międzynarodowych firmach wymaga również znajomości języka angielskiego, często na poziomie zaawansowanym.

Praca w Google

Wygląd i funkcjonalność biur Google są znane na całym świecie. Już samo miejsce, w którym codziennie miałoby się wykonywać swoje obowiązki, przyciąga pracowników do tego miejsca. Oprócz wymienionych kompetencji, rekruterzy sprawdzają również inne umiejętności pracowników.

Chodzi im przede wszystkim o zatrudnienie osób, które myślą nieszablonowo i są zdeterminowane w rozwiązaniu problemu, nawet jeżeli wiąże się to z godzinami pracy. Kreatywność i elastyczność z pewnością są jednymi z najbardziej pożądanych kompetencji miękkich w czasie rekrutacji.

Praca w Apple

Rekruterom szukającym pracowników do pracy w firmie Apple również zależy na tym, by kandydaci mieli nieszablonowe spojrzenie na problem, potrafili dostrzegać więcej i byli zdeterminowani w dążeniu do celu.

Do firmy Apple poszukiwani są pracownicy, którzy pracują przede wszystkim z pasji, chcą w jakiś sposób zmieniać i ulepszać otaczający ich świat.

Praca w Microsofcie

Jeżeli natomiast chodzi o Microsoft, często poszukiwane są tam osoby “widoczne”, które pokazują swoje umiejętności, nie są anonimowe. Chodzi tutaj na przykład o pokazywanie swojej pasji na prowadzonych blogach czy wpisach w mediach społecznościowych - na Twitterze, LinkedIn, Facebooku itp.

Microsoft często szuka pracowników za pomocą headhunterów, to oferta przychodzi do potencjalnego pracownika, nie odwrotnie. Oczywiście to nie znaczy, że jeżeli zależy nam na pracy, powinniśmy czekać - mimo wszystko warto się skontaktować z firmą. Szczególnie, jeżeli raczej nie jesteśmy w sieci rozpoznawalni.

Praca dla wspomnianych gigantów nie należy do najłatwiejszych. Nic więc dziwnego, że firmy te poszukują prawdziwych specjalistów - w końcu z ich usług korzystają miliony ludzi na całym świecie. Nie jest jednak tak, że otrzymanie zatrudnienia w takim miejscu okazuje się niemożliwe. Wystarczy zapoznać się z wymaganiami i dążyć do ich spełnienia.