Wyniki wyszukiwania Rozwiazanie umowy o prace
Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - wzór PDF, DOC do druku
Wypowiedzenie umowy o pracę jest oświadczeniem jednostronnym, w związku z czym teoretycznie nie wymaga akceptacji drugiej strony, z tym że lepiej mieć ...
https://poradnikpracownika.pl/-jak-napisac-wypowiedzenie-umowy-o-prace
Rozwiązanie umowy o pracę przed jej rozpoczęciem
Sąd Najwyższy uznał, że przepis art. 26 kp (termin nawiązania stosunku pracy) nie uzależnia powstania stosunku pracy od jej faktycznego rozpoczęcia przez ...
https://poradnikpracownika.pl/-rozwiazanie-umowy-o-prace-przed-rozpocz...
Rozwiązanie umowy o pracę przez mobbing a odszkodowanie
6 lut 2024 ... Przepisy kp przewidują, że pracownik, który doznał mobbingu lub wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy ...
https://poradnikpracownika.pl/-odszkodowanie-za-rozwiazanie-umowy-o-p...
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Pierwszym z nich jest żądanie uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, tj. za niebyłe. Roszczenie to może być jednak dochodzone wyłącznie w okresie ...
https://poradnikpracownika.pl/-nieuzasadnione-wypowiedzenie-umowy-o-...
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Dobrowolność stosunku pracy wyraża się również w prawie do jego zakończenia, z taką inicjatywą może wystąpić zarówno pracownik jak i pracodawca. Umowa o prace ...
https://poradnikpracownika.pl/-rozwiazanie-umowy-za-porozumieniem-stron
Czy milczenie pracodawcy oznacza zgodę na rozwiązanie umowy?
5 maj 2023 ... Charakterystyczną cechą rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron (art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy), jest to, że aby było ono ...
https://poradnikpracownika.pl/-czy-milczenie-pracodawcy-oznacza-zgode-...
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron - czy jest korzystne?
Oprócz wymienionych wyżej możliwości zakończenia stosunku pracy każdą umowę o pracę można rozwiązać na mocy porozumienia stron (art. 30 § 1 kp). Może też dojść ...
https://poradnikpracownika.pl/-rozwiazanie-umowy-za-porozumieniem-str...
Zwolnienie pracownika, który uzyskał prawo do renty
Rozwiązanie umowy o pracę przez jej wypowiedzenie. Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, jednak od tej ...
https://poradnikpracownika.pl/-zwolnienie-pracownika-ktory-uzyskal-praw...
Przestępstwo pracownika a rozwiązanie umowy o pracę
Kodeks pracy wymaga, aby przestępstwo pracownika, które pracodawca zamierza potraktować jako przyczynę zwolnienia, było oczywiste lub zostało stwierdzone ...
https://poradnikpracownika.pl/-przestepstwo-pracownika-jako-powod-rozw...
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – darmowy wzór ...
pracodawca występuje z ofertą rozwiązania umowy o pracę, a pracownik ją przyjmuje. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron może zakończyć stosunek ...
https://poradnikpracownika.pl/-rozwiazanie-umowy-o-prace-za-porozumie...
Następna