Poradnik Pracownika

Wyniki wyszukiwania Urlop wypoczynkowy

Zmiana pracy a urlop - czy urlop wypoczynkowy przechodzi do ...
W trakcie wypowiedzenia pracodawca ma prawo udzielić pracownikowi urlopu lub też wypłacić mu ekwiwalent. Urlop wypoczynkowy więc nie przepada, nowy pracodawca ...
Urlop wypoczynkowy i wszystko co z nim związane
Po podjęciu pierwszej pracy na podstawie umowy o pracę pierwszy dzień urlopu można wziąć już po pierwszym przepracowanym miesiącu, jednak w wymiarze 1/12 ...
Przejście na emeryturę a urlop wypoczynkowy
161 kp czytamy, że pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Nie może ...
Urlop wypoczynkowy po powrocie z wychowawczego w 2025 r.
Przyjmując założenia z pytania czytelnika, urlop wypoczynkowy po powrocie z wychowawczego będzie naliczony w następujący sposób: 26 dni / 12 miesięcy (rok ...
Czy można wziąć urlop wypoczynkowy w niedzielę?
26 lip 2024 ... Zgodnie z art. 154 kp urlop udzielany jest w dniach, które są dla pracownika dniami pracy. Zatem w przypadku gdy niedziela jest dniem pracy, ...
Jakie otrzymam wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w 2025?
Pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Za czas przebywania na ...
Urlop wypoczynkowy zleceniobiorcy - czy to możliwe? Zlecenie a ...
Kodeks cywilny nie przewiduje urlopu dla zleceniobiorców, strony umowy mogą jednak zawrzeć w umowie zapisy dotyczące płatnej przerwy w świadczeniu usług. Co ...
Urlop wypoczynkowy przy łączeniu pracy z urlopem rodzicielskim
28 wrz 2021 ... Podsumowując, urlop wypoczynkowy przy łączeniu pracy z urlopem rodzicielskim przysługuje w puli właściwej do wyjściowego wymiaru czasu pracy.
Urlop wypoczynkowy udzielany w godzinach w trakcie dnia pracy w ...
Urlop udzielany jest w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy w danym dniu (art. 1542 § 1 Kodeksu pracy). Przyjmuje się, że jeden ...
Opieka na dziecko a zaległy urlop wypoczynkowy
Podsumowując, pracodawca nie ma prawa odmówić pracownikowi wykorzystania należnych mu dni wolnych na opiekę na dziecko w przypadku gdy ten posiada jeszcze ...
Następna