Poradnik Pracownika

ZATRUDNIENIE

Przestępstwa przeciwko pracownikom

Przestępstwa przeciwko pracownikom i ich prawom Pracodawca ponosi odpowiedzialność za wszelkie naruszenia praw pracowniczych. Jakie przestępstwa przeciwko pracownikom wymienione są w kodeksie karnym? Co grozi pracodawcy zza nadużycia w tym zakresie? Wyjaśniamy szczegółowo w artykule! czytaj dalej

Negocjacje z pracodawcą – czego mogą dotyczyć i jak je przeprowadzać?

Czego mogą dotyczyć negocjacje z pracodawcą i jak je przeprowadzać? Co motywuje większość pracowników do pracy? Jak się okazuje, nie zawsze są to tylko pieniądze. Jakie benefity może oferować pracodawca swoim pracownikom? Jak powinny wyglądać negocjacje z pracodawcą o zmianę warunków pracy? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Służba przygotowawcza w wojsku a umowa o pracę i umowa zlecenie

Służba przygotowawcza w wojsku a umowa o pracę i umowa zlecenie Służba przygotowawcza w wojsku dla osoby powołanej oznacza pewne udogodnienia. Pracownik od momentu powołania nie może otrzymać wypowiedzenia umowy o pracę ani umowy zlecenie. Dowiedz się jakie jeszcze przywileje na niego czekają? czytaj dalej

Po czym można poznać dobry program szkolenia z pierwszej pomocy dla firm?

Po czym można poznać dobry program szkolenia z pierwszej pomocy dla firm? Mimo powszechnej wiedzy na temat przestrzegania przepisów BHP, wciąż zdarzają się wypadki w pracy. Dlatego właściciele działalności gospodarczych coraz częściej decydują się na dodatkowe szkolenia z pierwszej pomocy. Sprawdź co wyróżnia te najlepsze! czytaj dalej

Przestępstwo pracownika jako powód rozwiązania umowy o pracę

Przestępstwo pracownika a rozwiązanie umowy o pracę Jaką ścieżkę postępowania powinien obrać pracodawca, w przypadku stwierdzenia popełnienia przestępstwa przez pracownika? Czy przestępstwo pracownika może być powodem rozwiązania umowy o pracę? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Klauzula o zakazie konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę

Klauzula o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy Klauzula o zakazie konkurencji może być stosowana w czasie trwania stosunku pracy lub po jego zakończeniu. Przeczytaj artykuł i przekonaj się jakie konsekwencje dla pracownika i dla pracodawcy niesie za sobą taka klauzula! czytaj dalej

Odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu

Odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania. Ile wynosi takie odszkodowanie? Jak ubiegać się o rekompensatę? przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat ochrony pracownika! czytaj dalej

Podróż służbowa zleceniobiorcy

Podróż służbowa zleceniobiorcy w przepisach Wykonywanie czynności na umowie zlecenie może być związane z koniecznością odbywania wyjazdów. Czy podróż służbowa zleceniobiorcy powinna być rozliczona na takich samych zasadach co delegacja osób zatrudnionych na umowie o pracę? Sprawdź! czytaj dalej

Auto służbowe zaparkowane pod domem a składki i podatek

Auto służbowe zaparkowane pod domem a składki i podatek Auto służbowe pracownik może otrzymać od pracodawcy wyłącznie na cele służbowe. Pojawia się jednak pytanie, czy droga z domu do pracy to już prywatne wykorzystanie auta? Kiedy pracownik zapłaci za auto służbowe? Wyjaśniamy! czytaj dalej
2021-08-05

Stosunek pracy

Choroba zawodowa w obowiązkach pracodawcy

Choroba zawodowa pracownika - jak powinien postąpić pracodawca? Choroba zawodowa jest wywołana czynnikami szkodliwymi dla zdrowia występującymi w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy przez pracownika. Jak wygląda ścieżka postępowania w przypadku choroby zawodowej pracownika? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej

Prawa pracownika - ojca

Prawa pracownika - ojca Czy to możliwe aby ojciec będący pracownikiem miał prawo do skorzystania ze świadczeń i uprawnień podobnie jak matka będąca pracownikiem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czy prawa prawa pracownika - ojca są takie same jak matki! czytaj dalej
2021-08-04

Stosunek pracy

Świadectwo pracy - podstawowe informacje

W jakim celu pracodawca wydaje świadectwo pracy? Jakie elementy stosunku pracy powinno zawierać świadectwo pracy? Czy można tam wpisać informacje dotyczące wynagrodzenia pracownika? Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy, który nie wyda świadectwa pracy? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-08-03

Stosunek pracy

Zwolnienie grupowe a ochrona pracownicza

Zwolnienie grupowe a ochrona pracownicza Przepisy dopuszczają możliwość dokonywania tzw. zwolnień grupowych i wskazują kiedy mają one miejsce. Jednocześnie te same przepisy określają kiedy obowiązuje ochrona pracowników przed takim zwolnieniem. Sprawdź z czym wiąże się zwolnienie grupowe? czytaj dalej

Śmierć pracodawcy prowadzącego jednoosobową działalność

Śmierć pracodawcy prowadzącego jednoosobową działalność Jakie skutki niesie za sobą śmierć pracodawcy? Czy w takiej sytuacji wszystkie umowy o pracę wygasają? Jakie prawa przysługują wówczas pracownikom? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie roki podjąć, gdy takie zdarzenie będzie miało miejsce. czytaj dalej

Kiedy pracownik odpowiada za mienie powierzone?

Kiedy pracownik odpowiada za mienie powierzone? Pracownik pracujący w danej firmie ponosi odpowiedzialność materialną za swoje działania. Pracownikowi może zostać powierzone mienie takie jak: pieniądze czy też papiery wartościowe. Sprawdź w artykule, kiedy pracownik odpowiada za mienie powierzone! czytaj dalej

Choroba zawodowa po ustaniu zatrudnienia

Choroba zawodowa po ustaniu zatrudnienia Czy w przypadku, gdy podejrzenie zaistnienia objawów choroby zawodowej zostanie stwierdzone po ustaniu zatrudnienia, wówczas były pracownik sam kieruje swoje pisma do ZUS? Sprawdź w naszym artykule jak wygląda choroba zawodowa po ustaniu zatrudnienia! czytaj dalej
2021-07-20

Stosunek pracy

Pracownik młodociany, czyli praca dla osób poniżej 18 roku życia

Pracownik młodociany czyli praca dla osób poniżej 18 roku życia Często w okresie wakacyjnym, młodzi ludzie chcieliby dorobić sobie do kieszonkowego. Wiele osób jednak nie wie jak wygląda zatrudnienie osób poniżej 18 roku życia. Jakie prac może wykonywać pracownik młodociany? Przeczytaj i przekonaj się! czytaj dalej

Pełnoletni młodociany - jakie ma uprawnienia?

Pełnoletni młodociany - jakie ma uprawnienia? Przyuczanie do zawodu może mieć wiele korzyści. Dzięki takiej pracy może nabyć praktyczne umiejętności i łatwiej znaleźć pracę po ukończeniu szkoły. Czy pełnoletni młodociany ma inne uprawnienia? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-07-15

Stosunek pracy

Wygaśniecie stosunku pracy z powodu śmierci pracownika – czy i jakie działania musi podjąć rodzina zmarłego pracownika

Wygaśniecie stosunku pracy z powodu śmierci pracownika – czy i jakie działania musi podjąć rodzina zmarłego pracownika Wygaśniecie stosunku pracy z powodu śmierci pracownika powoduje, że prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-07-15

Stosunek pracy

Czy zakaz konkurencji zawsze pozbawia możliwości wykonywania dodatkowej pracy?

Czy zakaz konkurencji zawsze pozbawia możliwości wykonywania dodatkowej pracy? Podejmowanie dodatkowej pracy przez pracownika nie zawsze będzie możliwe. Jeżeli między stronami obowiązuje zakaz konkurencji to dorabianie w zawodzie podobnym do wykonywanego dotychczas może nieść za sobą negatywne konsekwencje. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami