Poradnik Pracownika

ZATRUDNIENIE

2021-11-03

Stosunek pracy

Umowa na zastępstwo - na jaki okres można ją zawrzeć?

Umowa na zastępstwo - na jaki okres można ją zawrzeć? Od 2016 roku wprowadzono przepisy, które pozwalają na zawarcie umowy na zastępstwo tylko w szczególnych okolicznościach. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy umowa na zastępstwo podlega ograniczeniom takim jak umowy na czas określony! czytaj dalej

Zakaz konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy – co warto wiedzieć?

Zakaz konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy Podpisanie lojalki jest częstą praktyką stosowaną w celu zabezpieczenia interesów pracodawcy. Czy zakaz konkurencji może trwać zarówno w trakcie jak i po ustaniu zatrudnienia? Przeczytaj i dowiedz się na jakiej zasadzie działa podpisanie takiej umowy! czytaj dalej

Prawa pracownika

Prawa pracownika wynikające z przepisów Prawa pracownika są przyznawane każdemu zatrudnionemu na postawie umowy. Pracownikowi oprócz nakładane są także obowiązki, których powinien być świadom i których powinien dopełniać. Obowiązkiem pracodawcy zaś jest poinformowanie pracownika o jego prawach. czytaj dalej

Impreza pożegnalna i alkohol w pracy

Impreza pożegnalna i alkohol w pracy Czy udział pracowników w pożegnalnym spotkaniu z niewielką ilością alkoholu, za zgodą pracodawcy, na terenie firmy, nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych? Przeczytaj i dowiedz się czy alkohol w pracy jest zakazany! czytaj dalej
2021-10-27

Ubezpieczenia

Co to jest samozatrudnienie?

Co to jest samozatrudnienie? Samozatrudnienie to popularna forma świadczenia pracy. Taka forma pracy daje dużą swobodę działania i niezależność. Czym jeszcze charakteryzuje się samozatrudnienie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat pracy na własny rachunek! czytaj dalej
2021-10-26

Stosunek pracy

Delegowanie do pracy do państwa spoza Unii Europejskiej

Delegowanie do pracy do państwa spoza Unii Europejskiej Delegowanie do pracy pracownika może odbywać się w obrębie kraju zamieszkania, na terytorium Unii Europejskiej, ale i poza. Delegowanie do pracy jest łatwiejsze, gdy odbywa się w państwach członkowskich. Jak oddelegować pracownika poza terytorium Unii? czytaj dalej

Zatrudnienie przez rolnika w ramach umowy zlecenia a status płatnika w ZUS

Zatrudnienie przez rolnika w ramach umowy zlecenia Podjęcie zatrudnienia w gospodarstwie rolnym wiąże się ze zgłoszeniem zleceniobiorcy w ZUS? Czy zatrudnienie przez rolnika w ramach umowy zlecenia powoduje automatyczną rejestrację płatnika składek? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź! czytaj dalej

Choroba zawodowa – rozpoznanie i procedura

Choroba zawodowa – rozpoznanie i procedura Kiedy można mówić, że pracownik choruje na chorobę zawodową? Czym dokładnie jest choroba zawodowa? Jaka jest procedura postępowania w przypadku choroby zawodowej? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat chorób zawodowych! czytaj dalej
2021-10-21

Ubezpieczenia

Zasiłek chorobowy dla medyków w czasie COVID-19

Zasiłek chorobowy dla medyków w czasie COVID-19 Osobą pracującym w służbie zdrowia, jednostkach pomocy społecznej czy ochotniczej straży pożarnej przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy ich pensji jeśli na skutek wykonywania obowiązków służbowych zarażone zostały COVID-19. Przeczytaj! czytaj dalej

Badania psychotechniczne - kogo obowiązują?

Badania psychotechniczne - kogo obowiązują? Zatrudniając pracownika, pracodawca do zasady jest zobowiązany do skierowania go na badania lekarskie. Zdarzają się sytuacje, że pracodawca ma wątpliwości na jaki badanie skierować pracownika. W jakich przypadkach obowiązkowe są badania psychotechniczne? czytaj dalej
2021-10-21

Stosunek pracy

Pracownik powołany do wojska - z jakich przywilejów może skorzystać?

Pracownik powołany do wojska - jakie są jego prawa? Czy pracownik powołany do wojska może ubiegać się o dni wolne oraz urlop bezpłatny? Czy za czas odbywania służby otrzyma wynagrodzenie? Co jeśli po zakończeniu służby chciałby wrócić do pracy? Znajdź odpowiedzi na te pytanie w naszym artykule! czytaj dalej
2021-10-21

Stosunek pracy

Aneks do umowy o pracę - w jakich przypadkach i co powinien zawierać?

Aneks do umowy o pracę - w jakich przypadkach i co powinien zawierać? Aneks do umowy o pracę jest to porozumienie zmieniające. Są to pojęcia, które stosowane są zamiennie. Co można zmienić aneksem do umowy o pracę? Jaka powinna być forma i treść aneksu? Przeczytaj nasz artykuł na temat aneksów! czytaj dalej

Zakaz konkurencji - na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu „lojalki”?

Zakaz konkurencji - na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu „lojalki”? Pracodawca i pracownik mogą ustanowić zakaz konkurencji nie tylko na czas trwania stosunku pracy lecz także na określony czas po ustaniu tego stosunku. Czym tak naprawdę jest zakaz konkurencji? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-10-18

Stosunek pracy

Odszkodowanie za niewydanie pracownikowi świadectwa pracy

Odszkodowanie za niewydanie pracownikowi świadectwa pracy Po zakończonym stosunku pracy pracownikowi należy wydać świadectwo pracy co jednak gdy tak sie nie stanie? Czy wówczas przysługuje odszkodowanie za niewydanie pracownikowi świadectwa pracy? Co powinien zrobić pracownik w takiej sytuacji? Dowiedz się! czytaj dalej

Kiedy pracownikowi przysługuje prawo do powstrzymania się od pracy?

Kiedy pracownikowi przysługuje prawo do powstrzymania się od pracy? Jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika jest wykonywanie pracy zgodnie z poleceniami przełożonego. Są jednak wyjątki od takiej sytuacji. Kiedy pracownikowi przysługuje prawo do powstrzymania się od pracy? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Home office w dobie pandemii koronawirusa: uregulowania prawne

Home office w dobie pandemii koronawirusa Sama praca zdalna i zasady jej wykonywania nie jest uregulowana przepisach prawa pracy. Jak wygląda więc home office w dobie pandemii koronawirusa? Jakie są regulacje w tym zakresie? Czy są jakieś przepisy o home office? Przeczytaj więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-10-15

Stosunek pracy

Nieuzasadnione lub niezgodne wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

Nieuzasadnione lub niezgodne wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę W sytuacji wadliwego wypowiedzenia pracownikowi przysługuje prawo do odwołania się. Co powinien zrobić pracownik którego wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę jest według niego nieuzasadnione lub niezgodne z prawem pracy? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2021-10-14

Stosunek pracy

Jak wysokie może być odszkodowanie za zakaz konkurencji?

Jak wysokie może być odszkodowanie za zakaz konkurencji? Zakaz konkurencji jest często obecny zawieraniu umowy między pracownikiem a pracodawcą. Daje on pewność, że pracownik nie podejmie pracy u konkurencyjnych firm i tym samym zagrozi przedsiębiorstwu. Ile może wynosić odszkodowanie za zakaz konkurencji? czytaj dalej
2021-10-14

Ubezpieczenia

Wypadek przy pracy studenta będącego zleceniobiorcą a świadczenia z ZUS

Wypadek przy pracy studenta będącego zleceniobiorcą Czy wypadek przy pracy studenta będącego zleceniobiorcą, będzie skutkował wypłatą pokrzywdzonej osobie świadczenia z ZUS? Jakie przysługują zleceniobiorcy prawa przy zaistnieniu takiej sytuacji? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej
2021-10-14

Ubezpieczenia

Separacja a wyrejestrowanie z ubezpieczenia zdrowotnego małżonka

Separacja a wyrejestrowanie z ubezpieczenia zdrowotnego małżonka Czy osoba przebywająca w separacji powinna wyrejestrować małżonka z ubezpieczenia zdrowotnego do którego był zgłoszony jako członek rodziny? Kogo uważa się za członka rodziny? Czy wyrejestrowanie z ubezpieczenia zdrowotnego jest obowiązkowe? Sprawdź to! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami