Stosunek pracy
2021-06-04
Stosunek pracy
Kim jest kurator i jak nim zostać?
Kim naprawdę jest kurator? Czy każdy może nim zostać? Czym się różnią kurator zawodowy od społecznego? Jakie zadania wykonują kuratorzy? Ile może zarobić kurator? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat pracy kuratora! czytaj dalej
2021-05-26
Stosunek pracy
Zatrudnienie w wakacje - czym jest praca tymczasowa ?
Zatrudnienie w wakacje wiąże się z pracą tymczasową. Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych zostały kompleksowo uregulowane w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Jakie prawa ma pracownik tymczasowy? Sprawdź to! czytaj dalej
2021-05-18
Stosunek pracy
Czy praca zdalna wlicza się do stażu pracy i emerytury?
Epidemia COVID-19 spowodowała, że wielu pracodawców wysłało pracowników do pracy zdalnej. Sporo z nich zastanawia się, czy taka forma pracy wpływa na świadczenia i czy wlicza się do stażu pracy. W artykule wyjaśniamy, na czym polega praca zdalna. Sprawdź! czytaj dalej
2021-05-12
Stosunek pracy
Wypowiedzenie umowy na zasiłku opiekuńczym
Pracownik może skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Czy możliwe jest wypowiedzenie umowy na zasiłku opiekuńczym? Kiedy pracownik podczas nieobecności chroniony jest przed zwolnieniem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się się więcej na ten temat! czytaj dalej
2021-05-05
Stosunek pracy
Czy pracownik może zostać zwolniony za brak szczepienia na COVID-19?
Narodowy Program Szczepień przeciwko koronawirusowi jest w trakcie realizacji. Jednak szczepienia te są dobrowolne i nie ma obowiązku przystąpienia do nich. Czy zatem brak szczepienia na COVID-19 może być powodem zwolnienia pracownika? Sprawdź! czytaj dalej
2021-05-04
Stosunek pracy
Cyberslacking jako przyczyna zwolnienia pracownika
Cyberslacking to nic innego jak wykorzystywanie przez pracowników dostępu do internetu w celach prywatnych w godzinach pracy. Czy takie zjawisko może być dla pracodawcy wystarczającym powodem do rozwiązania stosunku pracy? Sprawdź! czytaj dalej
2021-04-29
Stosunek pracy
Czy praktyki absolwenckie są korzystną formą zatrudnienia?
Po zakończeniu edukacji absolwenci często rozpoczynają swoją karierę zawodową. Poszukiwanie pracy wiąże się tez z wyborem korzystnej formy zatrudnienia. Jedną z jest podjęcie zatrudnienia na podstawie umowy o praktyki absolwenckie. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2021-04-20
Stosunek pracy
Praca młodocianego tylko za zgodą rodziców?
Pracownik młodociany to taki, który jest w wieku od 15 lat do 18 lat. Kodeks pracy zawiera przepisy dotyczące spraw związanych z zatrudnianiem młodocianych. Dowiedz się, czy praca młodocianego powinna odbywać się tylko za zgodą jego rodziców? czytaj dalej
2021-04-15
Stosunek pracy
Śmierć pracodawcy a dostęp do dokumentacji pracownika
Śmierć pracodawcy nie jest ani łatwą ani przyjemna sytuacją. Dla pracowników zawsze wiąże się z ogromną niepewnością o swoją przyszłość i zatrudnienie. Z jakimi konsekwencjami wiąże się śmierć pracodawcy dla firmy i dla pracowników? Sprawdź! czytaj dalej
2021-03-19
Stosunek pracy
Osoba odpowiedzialna za udzielanie pierwszej pomocy - czy może odmówić pełnienia funkcji?
Czy pracodawca jest zobowiązany wyznaczyć pracowników, którzy będą odpowiedzialni za udzielanie pierwszej pomocy w zakładzie pracy? Czy przysługuje pracownikowi prawo do odmówienia pełnienia takiej funkcji? Przeczytaj artykuł i przekonaj się!! czytaj dalej
2021-03-04
Stosunek pracy
Cząstkowe świadectwo pracy - nowe zasady dotyczące wydawania świadectw pracy
Czy pracownik może poprosić o wystawienie świadectwa pracy w trakcie zatrudniania? Czy pracodawca jest zobligowany do wydania takiego dokumentu? Przeczytaj artykuł i dowiedz się kiedy pracownik może otrzymać cząstkowe świadectwo pracy? czytaj dalej
2021-03-03
Stosunek pracy
Czy umowa na zastępstwo powinna być przedłużona do dnia porodu?
Umowa na zastępstwo jest umową na czas określony. Co jednak w sytuacji, kiedy osoba zatrudniona na podstawie takiej umowy zajdzie w ciążę? Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć taką umowę do dnia porodu? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2021-03-01
Stosunek pracy
Zwolnienia grupowe – nie daj się zaskoczyć pracodawcy!
Czym są zwolnienia grupowe wedle przepisów? U jakich pracodawców masowa redukcja zatrudnienia oznacza zwolnienia grupowe? Kogo pracodawca może zwolnić w ramach zwolnień grupowych? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej
2021-02-25
Stosunek pracy
Czym jest absencja pracownicza?
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas przepracowany. W przypadku jego nieobecności pracodawca ma zadanie odpowiednio ją zakwalifikować i rozliczyć. Czym jest absencja pracownicza i jakie mamy jej rodzaje? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2021-02-11
Stosunek pracy
Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy może zostać cofnięte?
W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy może zostać cofnięte? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2021-02-10
Stosunek pracy
Kodeks pracy - ciekawostki, o których warto wiedzieć!
Pracowniku, czy znasz swoje prawa i obowiązki? Czy Kodeks pracy jest Ci znany? Jeśli nie, ten artykuł jest dla Ciebie! Poznaj różne ciekawe przepisy z zakresu m.in. urlopów pracowniczych czy wynagrodzeń za pracę. Przeczytaj i dowiedź się więcej! czytaj dalej
2021-01-14
Stosunek pracy
Kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?
Przy rozwiązywaniu umowy o pracę przez jedną ze stron należy pamiętać pamiętać o tym, że stosunek pracy nie ustaje od razu, gdyż obowiązuje tzw. okres wypowiedzenia. Czy skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracodawcę jest zgodne z przepisami? Sprawdź! czytaj dalej
2020-12-01
Stosunek pracy
Prace dla nieletnich - o czym należy pamiętać?
Prace dla nieletnich – jak regulowane jest to zagadnienie na gruncie Kodeksu pracy? Czy z zatrudnieniem osoby młodocianej związane są dodatkowe obostrzenia? Jakie są rodzaje dozwolonej pracy dla dzieci? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2020-10-19
Stosunek pracy
Zwolnienia pracowników spowodowane epidemią koronawirusa
Zwolnienia pracowników, obniżka pensji, likwidacja zakładów – to obawy pracowników w dobie koronawirusa. O czym pracownicy powinni pamiętać, jeżeli otrzymają wypowiedzenie od pracodawcy? Jakie mają prawa i czy otrzymają odprawy? Sprawdź! czytaj dalej
2020-09-25
Stosunek pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Otrzymanie wypowiedzenia umowy o pracę może powodować powstanie kilku pytań, które dotyczą ustalenia okresu wypowiedzenia. Czy wypowiedzenie umowy powinno zawierać przyczynę oraz jak określić termin rozwiązania umowy? Odpowiedzi znajdziesz w artykule! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami