Stosunek pracy
2023-05-31
Stosunek pracy
Zwolnienie dyscyplinarne - jakie są konsekwencje?
Za jakie naruszenie obowiązków pracowniczych pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne? Jakie są konsekwencje zwolnienia dyscyplinarnego? Co w przypadku, kiedy takie rozwiązanie umowy było niezgodne z prawem? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2023-05-24
Stosunek pracy
Umowa na czas nieokreślony a likwidacja zakładu pracy
Likwidacja zakładu pracy jest niekorzystną sytuacją zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Jakie prawa w takiej sytuacji zachowują pracownicy? Czy zatrudnionym za czas nieokreślony należy się odprawa? Na te i inne pytania odpowiadamy w artykule. czytaj dalej
2023-05-11
Stosunek pracy
Zwolnienie kobiety w ciąży - czy jest możliwe?
Informacja o ciąży to zwykle powód do szczęścia i radości, jednak często, kiedy pierwsze emocje opadną, zaczynają nas nachodzić wątpliwości związane z karierą zawodową. Czy zwolnienie kobiety w ciąży jest możliwe? Przeczytaj o tym w naszym artykule! czytaj dalej
2023-05-10
Stosunek pracy
Prawa autorskie w umowie o pracę - czy taki zapis jest ważny?
Prawa autorskie to w skrócie uprawnienia twórcy określonego dzieła, które przysługują mu z mocy samego prawa. Jak rozliczać prawa autorskie w umowie o pracę? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat praw autorskich w umowie o pracę! czytaj dalej
2023-04-21
Stosunek pracy
Zgubione świadectwo pracy – co zrobić w tej sytuacji?
Zgubione świadectwo pracy? Co zrobić w takiej sytuacji? Czy były pracodawca ma obowiązek wydać jego duplikat? W jakiej formie złożyć wniosek o wydanie duplikatu świadectwa? Na te i inne pytania odpowiada nasz ekspert. Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2023-04-17
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy z pracownikiem tymczasowo aresztowanym
Popełnienie przez pracownika przestępstwa może budzić wiele wątpliwości co do dalszego zatrudnienia takiej osoby. Na jakich warunkach odbywa się ewentualne rozwiązanie umowy z pracownikiem tymczasowo aresztowanym? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2023-04-11
Stosunek pracy
Zwolnienie z zakazu konkurencji w umowie zlecenie - podstawa prawna
Zleceniodawcy sięgają po kolejne instrumenty przewidziane w prawie pracy – przykładem jest tu m.in. zakaz konkurencji. Czy jest możliwe zwolnienie z zakazu konkurencji w umowie zlecenie? O tym jakie są podstawowe regulacje prawne piszemy w tym artykule! czytaj dalej
2023-04-07
Stosunek pracy
Praca zdalna – o czym powinien wiedzieć pracownik
Praca zdalna stała się bardzo popularna, wiele osób chciałoby już na stałe pracować w tej formie lub w sposób hybrydowy. Jak praca zdalna została uregulowana w kodeksie pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedzą się więcej! czytaj dalej
2023-04-04
Stosunek pracy
Długotrwała choroba powodem do zwolnienia
Długotrwała choroba osoby zatrudnionej może powodować wiele zmian organizacyjnych i zakłócać tryb pracy w zakładzie pracy. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo podjąć decyzję o zwolnieniu pracownika? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2023-04-03
Stosunek pracy
Odmowa używania własnej odzieży i obuwia roboczego w pracy
Wykonywanie pewnych czynności pracowniczych wymaga posiadania odpowiedniego sprzętu i ubrania. Kto jest odpowiedzialny za ich dostarczenie? Czy odmowa używania własnej odzieży i obuwia roboczego przez pracownika jest dopuszczalna? O tym piszemy poniżej. czytaj dalej
2023-03-30
Stosunek pracy
Stwierdzenie choroby zawodowej po śmierci pracownika a odszkodowanie
Choroba zawodowa to schorzenie, które występuje w okresie pracy związanej z narażeniem na szkodliwe czynniki. Czy stwierdzenie choroby zawodowej po śmierci pracownika jest możliwa? Jak przebiega postępowanie w sprawie wystąpienia podejrzenia choroby? czytaj dalej
2023-03-30
Stosunek pracy
Ustalenie stosunku pracy – kiedy można go żądać?
Czy gdy pracodawca, mimo ustawowego obowiązku, unika zawarcia umowy o pracę, pracownik ma prawo do wystosowania pozwu o ustalenie stosunku pracy? Kto może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2023-03-29
Stosunek pracy
Pozorna umowa o pracę w celu wyłudzenia świadczenia chorobowego
Działania pozorne nie zawsze wiążą się z naruszeniem prawa. Jednak, w niektórych przypadkach będą miały taką kwalifikację. W naszym artykule wyjaśniamy, jakie konsekwencje niesie za sobą pozorna umowa o pracę w celu wyłudzenia świadczenia chorobowego! czytaj dalej
2023-03-28
Stosunek pracy
Programy Dobrowolnych Odejść - co to takiego?
Obecna sytuacja ekonomiczna, w skali krajowej, jak i w szerszej perspektywie oraz prognozy dotyczące spowolnienia gospodarczego o globalnym charakterze nie sprzyjają rozwojowi firm i wzrostowi zatrudnienia. Sprawdź czym są programy dobrowolnych odejść! czytaj dalej
2023-03-24
Stosunek pracy
Sygnalista - kim jest i jak będzie chroniony przez prawo?
Od jakiegoś czasu coraz więcej słyszy się o sygnalistach. Wprowadzenie takiej funkcji w zakładach pracy spowodowane jest unijnymi przepisami, które obowiązują również w naszym kraju. Jaka rolę pełni sygnalista? Sprawdź! czytaj dalej
2023-03-10
Stosunek pracy
Stanowisko zakładowej organizacji związkowej w kontekście wypowiedzenia umowy o pracę
Pracodawca, zwalniający swojego pracownika ma obowiązek przeprowadzenia konsultacji z zakładową organizacją związkową. Czy stanowisko zakładowej organizacji związkowej ma wpływ na decyzję pracodawcy w kwestii zwolnienia pracownika? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2023-03-09
Stosunek pracy
Praca zdalna za granicą? To możliwe!
Praca zdalna stała się standardem dla wielu pracowników już od ponad roku. Są też tacy, którzy chcieliby połączyć przyjemne z pożytecznym. Czy praca zdalna za granicą jest możliwa? Z jakimi konsekwencjami należy się liczyć? Przeczytaj! czytaj dalej
2023-02-24
Stosunek pracy
Tajemnica informacji o wysokości wynagrodzenia za pracę
U wielu osób pojawiają się wątpliwości dotyczące kwestii czy pracownik i pracodawca mogą w sposób dowolny dysponować informacją o wysokości wynagrodzenia. Przeczytaj i dowiedz się czym jest tajemnica informacji o wysokości wynagrodzenia! czytaj dalej
2023-02-23
Stosunek pracy
Wymuszenie zgody pracownika na przyjęcie zmiany warunków pracy lub płacy
Na wszelkie zmiany dotyczące zapisów w umowie o pracę powinny wyrazić zgodę obie strony stosunku pracy. Wymuszenie zgody pracownika na przyjęcie zmiany warunków pracy lub płacy jest zachowaniem bezprawnym. Zobacz jakie kroki podjąć, w takiej sytuacji! czytaj dalej
2023-02-21
Stosunek pracy
Porzucenie umowy zlecenia a prawo do wynagrodzenia
Czy porzucenie umowy zlecenia, poprzez niestawienie się w pracy wiążę się z brakiem wypłacenia wynagrodzenia? Co na ten temat mówią przepisy? Czy odpowiednie zapisy na ten temat powinny być zawarte w umowie? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami