Stosunek pracy
2024-03-28
Stosunek pracy
Praca zdalna - kto może pracować w domu w 2024 r.?
Wielu pracodawców zdecydowało się zlecić swoim pracownikom pracę całkowicie na odległość. Epidemia spowodowała duże zmiany w tym aspekcie. Czym jest praca zdalna i kto może pracować w domu? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2024-03-15
Stosunek pracy
2024-03-12
Stosunek pracy
10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku
Każdy rok kalendarzowy przynosi zmiany, które należy wprowadzić, aby pozostać w zgodzie z obowiązującym prawem. Minimalne wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i inne... Jak wygląda 10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku? Sprawdź! czytaj dalej
2024-02-16
Stosunek pracy
Spółdzielnia pracy - co to jest i jak funkcjonuje?
Spółdzielnia pracy ma za zadanie prowadzenie przedsiębiorstwa na podstawie osobistej pracy członków. Czym jest spółdzielnia pracy i jakie zasady w niej funkcjonują? Przeczytaj i poznaj więcej szczegółów na temat tej współpracy! czytaj dalej
2024-02-14
Stosunek pracy
Niedopuszczalne przyczyny rozwiązania umowy o pracę lub wypowiedzenia
Aby wypowiedzieć umowę pracownikowi, pracodawca musi spełnić szereg wymogów. Przede wszystkim powinien uzasadnić swoją decyzję. Zdarza się jednak, że pracodawca podaje niedopuszczalne przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Poznaj je! czytaj dalej
2024-02-09
Stosunek pracy
Kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia przełożonego?
Każdy wie, że obowiązkiem pracownika jest wykonywanie poleceń przełożonego, jeżeli dotyczą one pracy, nie są sprzeczne z przepisami prawa. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, kiedy pracownik może odmówić wykonania polecenia przełożonego! czytaj dalej
2024-02-06
Stosunek pracy
Umowa zlecenie z małoletnim 2024 - jakie formalności należy spełnić?
Umowa zlecenie z małoletnim jest dopuszczalna. Jednak w celu jej zawarcia konieczne jest spełnienie określonych warunków, m.in. uzyskanie zgody przedstawiciela ustawowego. Więcej na ten temat dowiesz się z naszego artykułu. Koniecznie przeczytaj! czytaj dalej
2024-02-06
Stosunek pracy
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę ze względu na mobbing
Przepisy dotyczące mobbingu funkcjonują w krajowym systemie prawnym już niemal od 20 lat. Czy stanowią skuteczne narzędzie ochrony prawnej pracownika? Czy odszkodowanie za mobbing dla poszkodowanego pracownika jest wystarczające? Sprawdź! czytaj dalej
2024-01-17
Stosunek pracy
Wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej - jakie prawa ma pracownik?
W sytuacji, gdy pracodawca wypowiada umowę pracownikowi musi pamiętać, że obowiązują go pewne formalności. Za wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej pracownikowi może przysługiwać rekompensata pieniężna. W jakiej wysokości? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2024-01-09
Stosunek pracy
Nowa ochrona przed zwolnieniem dla pracowników
22 września 2023 roku do Kodeksu postępowania cywilnego weszła nowa regulacja, która zwiększa ochronę pracowników. Już zyskała ona miano „nowa ochrona przed zwolnieniem”. Czego dotyczy ta regulacja i na czym dokładnie polega? czytaj dalej
2023-12-20
Stosunek pracy
Wypadek w drodze do pracy lub z pracy a świadczenia dla pracownika
Czy zawsze wypadek drogowy pracownika zostanie uznany za wypadek w drodze do pracy lub z pracy? Jakie warunki muszą zostać zachowane aby tak się stało? Kiedy pracownikowi przysługują świadczenia z tego tytułu? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi! czytaj dalej
2023-12-10
Stosunek pracy
Czy AI zabierze Ci pracę? Sztuczna inteligencja w marketingu – szanse czy zagrożenia?
Czy musisz się martwić o to, że AI Cię zastąpi? Komu narzędzia AI mogą zabrać pracę? Jak w dobie AI spać spokojnie i nie bać się o swoją przyszłość zawodową? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tym artykule. Przeczytaj! czytaj dalej
2023-12-08
Stosunek pracy
Społeczny inspektor pracy – co warto wiedzieć?
Czy społeczny inspektor pracy ma prawo kontrolować stan budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych oraz procesy technologiczne? Ko może nim być i jaka ochrona mu przysługuje? Przeczytaj i dowiedz się więcej w tym temacie! czytaj dalej
2023-12-06
Stosunek pracy
Udostępnienie lokalu mieszkalnego pracownikowi – jak wpłynie na wypłatę?
Możliwości jakie daje rynek pracy, powodują problem z uzyskaniem pracowników. Popularną praktyką staje się zatrudnianie pracowników z innych miejscowości oferując im możliwość zamieszkania. Jak rozliczyć udostępnienie lokalu mieszkalnego pracownikowi? czytaj dalej
2023-11-30
Stosunek pracy
Obowiązki recepcjonistki - na czym polega praca recepcjonistki?
Recepcjonistka to osoba, która stanowi nieodłączną część kadry pracowniczej każdego biura, biurowca, ale również innych instytucji, w których niezbędna jest osoba mająca kontakt z klientami. Dowiedz się więcej jakie są obowiązki recepcjonistki! czytaj dalej
2023-11-30
Stosunek pracy
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy - data upływu połowy okresu wypowiedzenia
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy stanowi jednostronną zmianę warunków uzgodnionych przez pracownika lub pracodawcę. Kiedy pracownik może odmówić przyjęta zaproponowanych przez pracodawcę warunków? Dowiedz się tego czytając nasz artykuł! czytaj dalej
2023-11-23
Stosunek pracy
Kiedy pracodawca może otrzymać odszkodowanie od pracownika?
W razie wyrządzenia przez pracownika szkody pracodawca może żądać stosownej rekompensaty. Ile może wynosić odszkodowanie od pracownika? Jak wygląda proces dochodzenia roszczeń w tym przypadku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2023-11-23
Stosunek pracy
Kiedy umowa cywilnoprawna może być uznana za umowę o pracę (i odwrotnie)?
Zawieranie umów czasami sprawia wiele problemów. Często zdarza się bowiem, że mimo zawarcia umowy cywilnoprawnej współpraca posiada znamiona stosunku pracy. Przeczytaj i dowiedz się kiedy umowa cywilnoprawna może być uznana za umowę o pracę! czytaj dalej
2023-11-20
Stosunek pracy
Przyrzeczona umowa na okres próbny a umowa przedwstępna
Czasami strony decydują się na zawarcie współpracy w przyszłości. Dzieje się tak zwykle, gdy pracownik ma długi okres wypowiedzenia i musi świadczyć jeszcze pracę w innym zakładzie pracy. Co jeśli przyrzeczona umowa nie zostanie zawarta? Sprawdź! czytaj dalej
2023-11-17
Stosunek pracy
Spory z zakresu prawa pracy – ugoda zawarta w drodze mediacji lub arbitrażu
Spory z zakresu prawa pracy można skierować do właściwego sądu i poczekać na rozstrzygnięcie przez sędziego i wydany przez niego wyrok. Sąd to jednak ostateczność. Warto w pierwszej kolejności skorzystać z mediacji lub arbitrażu. Przeczytaj o tym! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami