Stosunek pracy
2024-07-12
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – czy zawsze jest korzystne?
Do rozwiązania umowy o pracę może dojść zarówno ze strony pracodawcy jak i pracownika. Jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Czy jest to korzystna opcja dla obu stron? Dowiedz się z artykułu! czytaj dalej
2024-07-10
Stosunek pracy
Bezprawne zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Bywają sytuacje, że pracodawca jest zmuszony do zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym. Niestety niekiedy pracownik oskarża pracodawcę o bezprawne zwolnienie dyscyplinarne. Jakie wówczas ma prawa? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2024-07-03
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika - sposoby rozwiązania
Rozwiązanie umowy o pracę - jak to zrobić? Dostałeś nową pracę i chciałbyś złożyć wypowiedzenie, ale nie wiesz jak? Nowemu pracodawcy zależy, żebyś jak najszybciej rozpoczął u niego pracę? Przeczytaj koniecznie nasz artykuł i dowiedz się, jak to zrobić! czytaj dalej
2024-06-24
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy o pracę z emerytem lub rencistą po zakończeniu choroby
Wielu pracodawców zatrudnia w swoich firmach emerytów i rencistów. Co jednak w sytuacji długiej choroby takiej osoby? Czy rozwiązanie umowy o pracę z emerytem lub rencistą po wykorzystaniu zasiłku chorobowego jest możliwe? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-06-20
Stosunek pracy
Przesunięcie pracownika na inne stanowisko
Czy pracodawca może przenieść pracownika na inne stanowisko? Kiedy stosuje się wypowiedzenie zmieniające lub porozumienie zmieniające? Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak wygląda przesunięcie pracownika na inne stanowisko pracy. czytaj dalej
2024-06-19
Stosunek pracy
Ochrona przedemerytalna a prawo do zwolnienia pracownika
Czym jest ochrona przedemerytalna i kto zostaje nią objęty? Czy osoba objęta ochroną przedemerytalną może zostać zwolniona? Czy przepisy dopuszczają możliwość złożenia wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi? Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej! czytaj dalej
2024-06-17
Stosunek pracy
Dzień próbny w pracy – płatny czy nie?
Częstą praktyką wśród pracodawców jest tzw. dzień próbny. Pracownik przychodzi zapoznać się z danym stanowiskiem pracy i zobaczyć, jak się na nim pracuje. Czy dzień próbny jest płatny? Czy jest zgodny z prawem? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2024-06-11
Stosunek pracy
Powołanie jako tryb nawiązania stosunku pracy
Czym jest powołanie i jakie przepisy regulują ten tryb nawiązania stosunku pracy. Czy kandydat na dane stanowisko może zostać wybrany w ramach konkursu? W jaki sposób może nastąpić odwołanie powołanego pracownika? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2024-06-06
Stosunek pracy
Rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu chorobowym
Rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu - w jakich przypadkach przepisy dopuszczają możliwość rozwiązania takiej umowy i czy jest to zgodne z prawem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2024-06-04
Stosunek pracy
Samodzielne ustalenie dni i godzin pracy przez pracownika niepełnoetatowego
Chcesz dowiedzieć się, czy ustalenie dni i godzin pracy przez pracownika niepełnoetatowego jest możliwe? Sprawdź, jakie obowiązki mają pracodawcy oraz pracownicy. Dowiedz się więcej o modyfikacji harmonogramu i potencjalnych konsekwencjach! czytaj dalej
2024-05-31
Stosunek pracy
Czy jest możliwe obniżenie wymiaru etatu bez zgody pracownika?
Porozumienie zmieniające jest najczęściej występującą formą zmiany warunków pracy. Na zawarte w porozumieniu warunki godzą się dwie strony pracodawca i pracownik. Czy jest możliwe obniżenie wymiaru etatu bez zgody pracownika? Sprawdź! czytaj dalej
2024-05-29
Stosunek pracy
Czy praca w okresie wypowiedzenia u innego pracodawcy jest możliwa?
Praca dla kilku różnych pracodawców jest możliwa, o ile pracownik jest w stanie pogodzić czasowo wykonywanie obowiązków zawodowych u każdego. Czy ta zasada dotyczy okresu wypowiedzenia? Czy praca w okresie wypowiedzenia u dwóch pracodawców jest możliwa? czytaj dalej
2024-05-27
Stosunek pracy
Czy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie pracownika na inne konto bankowe?
Bywają sytuacje, że pracodawca otrzymuje od pracownika numer konta, który nie należy do niego. Co wówczas? Czy pracodawca może przelać wynagrodzenie pracownika na inne konto bankowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2024-05-23
Stosunek pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - okres wypowiedzenia
Umowa o pracę na czas nieokreślony jest najchętniej wybieraną umową przez pracowników, bo daje największe poczucie bezpieczeństwa. Niekiedy i taką umowę chcemy rozwiązać. Jak wygląda wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony? Przeczytaj! czytaj dalej
2024-05-17
Stosunek pracy
Zwolnienie dyscyplinarne za pornografię - czy to możliwe?
Przepisy prawa pracy wprowadzają możliwość rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Czy możliwe jest zwolnienie dyscyplinarne za pornografię na sprzęcie służbowym? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2024-05-09
Stosunek pracy
Czy księgowy i kadrowy musi być dostępny dla pracownika - najważniejsze informacje
Prowadzisz działalność? Wiesz dobrze, że wiąże się to z koniecznością posiadania księgowe, a czasem również kadrowego. Co w przypadku kiedy nie są to osoby zatrudnione na cały etat? Czy księgowy i kadrowy musi być dostępny dla pracownika? Sprawdź! czytaj dalej
2024-05-08
Stosunek pracy
Prawo do renty a nowe zatrudnienie
Rencista nie powinien się obawiać utraty pełnej renty w razie zawarcia stosunku pracy. Aby świadczenie nie zostało obniżone czy zawieszone należy pilnować limitu dochodu osiąganego z tytułu takiego wynagrodzenia. Jak zachować prawo do renty? Sprawdź! czytaj dalej
2024-04-17
Stosunek pracy
9 kluczowych zmian dla pracowników w 2024 roku
Od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4242 zł brutto, a stawka godzinowa dla osób zatrudnionych na umowę zlecenie do 27,70 zł. To nie koniec zmian. Sprawdź artykuł i dowiedz się więcej na temat zmian dla pracowników w 2024 roku! czytaj dalej
2024-04-08
Stosunek pracy
Kiedy można stosować 50-procentowe koszty w umowie o pracę?
Czy i kiedy można stosować 50-procentowe koszty uzyskania przychodu w umowie o pracę? Jakie są inne ulgi wliczane do limitu wynikającego z górnej granicy I progu skali podatkowej? Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2024-04-05
Stosunek pracy
Zasady prawa pracy - 10 najważniejszych zmian
Zarówno pracodawcy jak i pracownicy mają wobec siebie pewne zobowiązania, które są regulowane poprzez Kodeks pracy. Jakie kwestie regulują zasady prawa pracy? Przeczytaj artykuł, aby poznać więcej informacji na ten temat! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami