Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

Prawa i obowiązki pracowników

Okres wypowiedzenia po urlopie wychowawczym

Okres wypowiedzenia po urlopie wychowawczym Pracownik, który przebywa na urlopie wychowawczym, nie może zostać co do zasady zwolniony. Jak ma się ta kwestia po zakończeniu okresu urlopu wychowawczego? Dowiedz się w jaki sposób obliczyć okres wypowiedzenia po urlopie wychowawczym! czytaj dalej

Sprostowanie świadectwa pracy po wielu latach od ustania zatrudnienia

Sprostowanie świadectwa pracy w przypadku błędu wykrytego po latach Czym jest świadectwo pracy i w jakim celu wydaje się ten dokument? Czy w przypadku wykrycia błędu po wielu latach od ustania zatrudnienia sprostowanie świadectwa pracy jest możliwe? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej

Molestowanie w pracy jest problemem, którego nie można przemilczeć!

Molestowanie w pracy - jak mu zapobiec? Molestowanie w pracy dotyka głównie kobiet, ale nie tylko. Jego przejawów jest wiele i choć można powiedzieć, że niektóre formy są łagodniejsze, każda może zranić tak samo. Jak postępować w przypadku molestowania? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Dłuższy urlop dla rodziców wcześniaków - co się zmieniło?

Urlop dla rodziców wcześniaków - czy jest dłuższy? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje obecnie nad wprowadzeniem zmian w przepisach o urlopie macierzyńskim. Szczególnie ma to na celu wprowadzenie w ustawie dłuższy urlop dla rodziców wcześniaków. Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Zwolnienie z powodu utraty zdolności do wykonywania pracy - kiedy jest dopuszczalne?

Zwolnienie z powodu utraty zdolności do wykonywania pracy - kiedy jest dopuszczalne? Zwolnienie z powodu utraty zdolności do wykonywania pracy może zostać zastosowane, kiedy w zakładzie pracy nie ma dla danego pracownika odpowiedniego stanowiska. Na jakich zasadach przebiega wówczas rozwiązanie umowy? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Psycholog lub lekarz z Ukrainy – czy ma prawo wykonywać zawód w Polsce?

Psycholog lub lekarz z Ukrainy – czy ma prawo wykonywać zawód w Polsce? Jako skutek wybuchu wojny na Ukrainie w 2022 roku wielu obywateli tego kraju uciekło do Polski. Niektórzy z nich pracują lub szukają zatrudnienia w Polsce. Czy psycholog lub lekarz z Ukrainy mają prawo wykonywać swój zawód w naszym kraju? Sprawdź! czytaj dalej

Prawo do emerytury a wypowiedzenie umowy

Prawo do emerytury a wypowiedzenie umowy. Pracownik, który nabył prawo do emerytury, może nadal kontynuować zatrudnienie. Nabycie praw do świadczenia emerytalnego nie może być powodem rozwiązania stosunku pracy ze strony pracodawcy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Niekaralność i zaświadczenia o niekaralności - w jakich zawodach?

Niekaralność i zaświadczenia o niekaralności - kogo obowiązuje? Niekaralność i zaświadczenia o niekaralności może być wymagane przy wykonywaniu niektórych zawodów, szczególnie zawodów zaufania publicznego. Jakich danych może żądać pracodawca? Jak uzyskać zaświadczenie o niekaralności? Odpowiadamy w naszym artykule! czytaj dalej

Kontrola trzeźwości pracowników młodocianych- czy pracodawca może jej dokonać?

Kontrola trzeźwości pracowników młodocianych- czy pracodawca może jej dokonać? Z obowiązków pracownika wynika, że ma on przychodzić do pracy trzeźwy i w jej trakcie nie używać alkoholu. Pracodawca ma prawo kontrolować trzeźwość zatrudnionych. Na czym polega kontrola trzeźwości pracowników młodocianych? Sprawdź! czytaj dalej

Ageizm w pracy – jak go rozpoznać?

Ageizm w pracy – jak go rozpoznać? Ageizm w pracy to dyskryminacja ze względu na wiek, która może dotykać pracowników w każdym wieku. Może prowadzić m.in. do utraty pracy czy wykluczenia społecznego. W jaki sposób objawia się ageizm w miejscu pracy? Odpowiedź znajdziesz w artykule. czytaj dalej

Zajście w ciążę na wypowiedzeniu - co zrobić?

Zajście w ciążę na wypowiedzeniu - jakie prawa ma pracownica? Zajście w ciążę na wypowiedzeniu chroni kobietę w ciąży przed rozwiązaniem stosunku pracy. Kiedy możliwe jest cofnięcie złożonego oświadczenia woli? Kogo dotyczy? Co powinien zawierać wniosek? Sprawdź prawa kobiety w ciąży dotyczące wypowiedzenia! czytaj dalej

Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe?

Pracownicze Plany Kapitałowe - czym są? Czy wszyscy pracownicy przystępują do PPK? Kto będzie dokonywał wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe? Czy można zrezygnować z uczestnictwa w PPK? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat tego, czym są Pracownicze Plany Kapitałowe! czytaj dalej

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy - jakie są tego konsekwencje?

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy - jakie są konsekwencję? Czy samowolne opuszczenie stanowiska pracy może skutkować zwolnieniem dyscyplinarnym? Czy można opuścić miejsce pracy bez uprzedzenia przełożonego i nie zostać zwolnionym? Jakie inne konsekwencje grożą za takie postępowanie? Przeczytaj i przekonaj się! czytaj dalej

Nieodpowiednie korzystanie z L4 a donos do ZUS - czy jest możliwe?

Nieodpowiednie korzystanie z L4 a donos do ZUS - jak ZUS sprawdza donosy? Czy wiesz, że ZUS i pracodawca mogą kontrolować pracowników na L4? Dowiedz się, jakie mają uprawnienia i kiedy mogą podważyć zwolnienie. Czy nieodpowiednie korzystanie z L4 a donos do ZUS jest możliwy? Jakie są ego konsekwencje? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Symbole religijne w pracy

Symbole religijne w pracy - czy są dozwolone? Pracodawcy nie mogą dyskryminować pracowników z powodów religijnych. Jednakże czy to oznacza, pracownicy mają prawo do noszenia symboli religijnych podczas wykonywania obowiązków służbowych? Kiedy symbole religijne w pracy mogą być zakazane? Sprawdź! czytaj dalej

Obowiązek wydania akt pracownika - warto wiedzieć!

Obowiązek wydania akt pracownika - warto wiedzieć! Co do zasady pracodawca jest zobowiązany do wydania kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej. Czy następuje to na wniosek? Kiedy powstaje obowiązek wydania akt pracownika. Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania! czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie - co wolno pracownikowi, a co jest zabronione w jego czasie?

Zwolnienie lekarskie - co wolno pracownikowi, a co jest zabronione w jego czasie? Czy w sytuacji gdy trwa zwolnienie lekarskie, zabronione jest wykonywanie przez pracownika jakiejkolwiek pracy zarobkowej? Czy w tym okresie może on iść na zakupy czy do lekarza? Przeczytaj i dowiedz się co jest możliwe na zwolnieniu lekarskim! czytaj dalej

Szkolenia pracownicze - czy pracodawca może tego wymagać?

Szkolenia pracownicze - czy pracodawca może tego wymagać? Czy pracodawca może nakazać Ci podnoszenia swoich kwalifikacji? Czy szkolenia pracownicze i kursy są obowiązkowe dla wszystkich, bez wyjątków? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy nie możesz odmówić swojemu przełożonemu uczestnictwa w szkoleniach! czytaj dalej

Niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu - jakie konsekwencje rodzi?

Niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu Zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy stawiają się do pracy pod wpływem rożnych używek. Czy niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu daje pracodawcy prawo do zastosowania karę nagany lub kary nawet kary pieniężnej wobec pracownika? Wyjaśniamy! czytaj dalej

Praca na pół etatu – podstawowe warunki

Praca na pół etatu – podstawowe warunki Praca na pół etatu może być bardzo korzystna zarówno dla pracownika, jak i przedsiębiorcy. Na jakie wynagrodzenie może liczyć niepełnoetatowiec? Jak wylicza się limit dni urlopowych w tym przypadku? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w artykule! czytaj dalej

Kategorie artykułów

Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami