Szkolenie w dniu wolnym od pracy - kiedy trzeba w nim uczestniczyć?

Pracodawca zorganizował obowiązkowe szkolenie dla wszystkich pracowników w jednym dniu. Okazało się, że akurat wtedy mam wolne. Czy w takim przypadku muszę stawić się w pracy? A jeśli tak, to czy za szkolenie w dniu wolnym przysługuje mi jakaś rekompensata?

Owidiusz, Żagań

Kiedy pracownik powinien stawić się na szkolenie w dniu wolnym?

Co do zasady pracownik nie ma obowiązku stawienia się w pracy w dniu wolnym, chyba że:

• występuje konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska bądź usunięcia awarii,
• na szczególne potrzeby pracodawcy.

Zorganizowanie obowiązkowego szkolenia w dniu wolnym dla pracowników można zaliczyć do tego drugiego podpunktu. 

Szkolenie w dniu wolnym - rekompensata

W przypadku, gdy pracownik wykonuje swoje obowiązki służbowe w dniu wolnym od pracy, przysługuje mu w zamian inny dzień wolny. Co ważne, dzień wolny pracodawca powinien oddać w tym samym okresie rozliczeniowym i w terminie dogodnym dla zatrudnionego.

Za obowiązkowe szkolenie w dniu wolnym, który został udzielony w zamian za pracę w niedzielę lub święto, pracownik może otrzymać zamiast dnia wolnego dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. W takiej sytuacji przysługuje on w wysokości 100%.

Jeżeli szkolenie w dniu wolnym jest niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych wówczas ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy może się ona odbyć. Jednak za taki dzień należy się rekompensata.