Poradnik Pracownika
Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych Header oprogramowania dla biur rachunkowych

ZATRUDNIENIE

L4 w ciąży - jakie uprawniania ma pracownica?

W jakiej wysokości przysługuje zasiłek za L4 w ciąży? Kobieta ciężarna może przejść na zwolnienie lekarskie w dowolnym momencie ciąży. Powinna to zrobić przede wszystkim, kiedy warunki czy samopoczucie nie pozwalają jej na wykonywanie pracy. Ile zasiłku przysługuje za L4 w ciąży? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2022-08-23

Stosunek pracy

Kolejna umowa na okres próbny - kiedy można ją zawrzeć?

Kolejna umowa na okres próbny - kiedy można ją zawrzeć? Umowa na okres próbny zawierana jest w celu zweryfikowania umiejętności pracownika. Czy awansując osobę zatrudnioną na podstawie umowy na czas określony, można podpisać z nią kolejną umowę “na próbę”? Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej

Odpowiedzialność materialna pracownika a wspólne wyrządzenie szkody

Odpowiedzialność materialna pracownika a wspólne wyrządzenie szkody Odpowiedzialność materialna pracownika za wyrządzenie szkody pracodawcy jest określona przez Kodeks pracy. Jednak co w sytuacji kiedy do wyrządzenia szkody doszło w skutek działania kilku osób? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się! czytaj dalej

Zakaz podejmowania dodatkowej pracy bez umowy o zakazie konkurencji

Zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez pracownika Nierzadko pracownicy decydują się na to aby podjąć zatrudnienie w innej firmie w celu dorobienia do pensji. Czy zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez pracownika może obowiązywać również bez zawarcia umowy o zakazie konkurencji? Przekonaj się! czytaj dalej

Strajk - kiedy pracownicy mają do niego prawo?

Strajk pracowników Powstanie sporu zbiorowego może doprowadzić do strajku pracowników. W jakich sytuacjach taki spór może mieć miejsce? Jak rozpoczyna się strajk pracowników i kiedy jest on możliwy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2022-07-19

Stosunek pracy

Czy zapewnienie sprzętu do wykonywania pracy zdalnej to obowiązek pracodawcy?

Czy zapewnienie sprzętu do wykonywania pracy zdalnej to obowiązek pracodawcy? Od czasu wybuchu pandemii COVID-19 model pracy zdalnej nabrał na popularności i stał się obowiązującą formą pracy w wielu organizacjach. Czy zapewnienie sprzętu do wykonywania pracy zdalnej jest obowiązkiem pracodawcy wobec pracownika? Przeczytaj artykuł czytaj dalej
2022-07-14

Stosunek pracy

Zwolnienie z pracy – jak się pożegnać z firmą i pracownikami?

Zwolnienie z pracy – jak odejść z klasą? Z pewnością dla nikogo zwolnienie z pracy nie jest najłatwiejsze. Emocje, które temu towarzyszą, sprawić mogą, że pożegnanie ze współpracownikami nie przebiegnie spokojnie. Warto jednak ten moment dobrze przemyśleć. Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Obowiązki pracodawcy w czasie upałów

Obowiązki pracodawcy w czasie upałów Aby pracownicy właściwie wykonywali swoje zadania w ciągu najgorętszych dni, konieczne jest zapewnienie im odpowiednich warunków pracy. Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów wymieniają przepisy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2022-06-13

Stosunek pracy

Świadczenie pracy w ciąży - kiedy umowa o pracę jest pozorna?

Świadczenie pracy w ciąży a pozorność umowy o pracę Kobiety będące w ciąży maja prawo podjąć się pracy zarobkowej na podstawie umowy o pracę. Niestety zdarza się, że ZUS dopatruje się pozorności umowy podpisanej z ciężarną. Jak udowodnić, że występowało świadczenie pracy w ciąży? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Weryfikowanie szczepienia pracowników przeciw COVID-19 w miejscu pracy

Czy pracodawca ma prawo weryfikować szczepienia pracowników przeciwko COVID-19? Weryfikowanie statusów szczepienia pracowników przeciwko COVID-19 może budzić wiele wątpliwości. Trwają już prace nad ustawą regulującą tę kwestię. Przeczytaj artykuł i dowiedz się z czym wiąże się to dla pracowników i pracodawców! czytaj dalej

Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika przez zakład pracy

Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika Pracodawca ma prawo pobierać dane osobowe niezbędne do prawidłowego rozliczenia osób zatrudnionych w firmie. Kiedy z kolei jest dopuszczalne przetwarzanie danych biometrycznych pracownika i w jaki sposób powinien tego dokonywać? Przeczytaj! czytaj dalej
2022-05-09

Stosunek pracy

Kiedy zwolnienie pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym jest możliwe?

Zwolnienie pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym co do zasady jest chroniony przed zwolnieniem z pracy. Czy jest możliwe aby zwolnić taką osobę? Dowiedz się, kiedy zwolnienie pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym jest zgodne z prawem! czytaj dalej

Kiedy zasadne jest zobowiązanie pracownika do poddania się testowi na COVID-19?

Zobowiązanie pracownika do poddania się testowi na COVID-19 - czy pracodawca ma do tego prawo? Nie każdy pracownik zdecydował się poddać szczepieniu przeciwko SARS-CoV-2. Czy pracodawca może tego wymagać? A jeśli nie, to kiedy zobowiązanie pracownika do poddania się testowi na COVID-19 będzie zasadne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Czy możliwa jest zmiana oświadczenia w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich?

Czy możliwa jest zmiana oświadczenia w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich? Czy zmiana oświadczenia w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich wymaga złożenia nowego wniosku do pracodawcy? Jaka powinna być jego treść? Czy pracodawca może odmówić? Sprawdź w naszym artykule i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2022-04-21

Ubezpieczenia

Kiedy osoba rozpoczynająca ubezpieczenie w ZUS dokonuje wyboru OFE?

Kiedy osoba rozpoczynająca ubezpieczenie w ZUS dokonuje wyboru OFE? OFE czyli otwarty fundusz emerytalny, to sposób na gromadzenie oszczędności w celu ich wypłaty w okresie emerytalnym. Kiedy należy dokonać wyboru OFE i czy jest to obowiązkowe czy dobrowolne? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Pracownik otrzyma wyrównanie wynagrodzenia, gdy pracodawca pobrał za wysoki podatek!

Wyrównanie wynagrodzenia dla poszkodowanych przepisami Nowego Ładu! Wielu pracowników otrzymało o wiele niższe pensje mimo zapewnień rządu, że zmiany wprowadzone Nowym Ładem będą dla wszystkich korzystniejsze. W związku z tym pojawiła się ustawa dzięki któremu pracownicy otrzymają wyrównanie wynagrodzenia. czytaj dalej

Nowy Ład – sprawdź, ile zarobisz!

Nowy Ład – sprawdź, ile zarobisz! Nowy Ład ma w założeniu wyrównać płace pomiędzy Polakami. Zyskać mają biedniejsi, zaś stracić zarabiający najlepiej. Czego możemy się spodziewać po wejściu w życie nowych przepisów? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź, ile zarobisz! czytaj dalej

Zgłaszanie naruszeń prawa w firmie

Zgłaszanie naruszeń prawa w firmie przez pracownika Pracodawca, który nie stosuje się do powszechnie obowiązujących przepisów musi liczyć się z konsekwencjami swoich czynów. Czy zgłaszanie naruszeń prawa w firmie przez pracownika wiąże się z jakimikolwiek konsekwencjami? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2022-03-24

Ubezpieczenia

Świadczenia rodzinne przysługujące cudzoziemcom

Świadczenia rodzinne przysługujące cudzoziemcom Świadczenia rodzinne są formą wsparcia państwowego z tytułu urodzenia dziecka i sprawowanej nad nim opieki. Uprawnionymi do jego otrzymania są zarówno Polacy, jak i cudzoziemcy. Przeczytaj artkuł i dowiedz się więcej na temat świadczeń dla cudzoziemców. czytaj dalej

Jak odmówić szefowi, kiedy zajdzie taka potrzeba?

Jak odmówić szefowi, kiedy zajdzie taka potrzeba? Szef zleca Ci nowe zadanie, a Twój dzień pęka już w szwach od obowiązków? Jak odmówić szefowi, jeżeli jest to koniecznie? Czy powinniśmy na wszystko się zgadzać? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami