Poradnik Pracownika

ZATRUDNIENIE

Badania wstępne do pracy - kiedy można ich nie wykonywać?

Czy badania wstępne do pracy są obowiązkowe? Każdy z pracowników musi przejść badania wstępne i bez ważnego orzeczenia lekarskiego nie zostanie dopuszczony do wykonywania pracy. Czy istnieje sytuacja, w której można być zwolnionym ze wstępnych badań lekarskich? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2023-04-11

Stosunek pracy

Zwolnienie z zakazu konkurencji w umowie zlecenie - podstawa prawna

Zwolnienie z zakazu konkurencji w umowie zlecenie - podstawa prawna Zleceniodawcy sięgają po kolejne instrumenty przewidziane w prawie pracy – przykładem jest tu m.in. zakaz konkurencji. Czy jest możliwe zwolnienie z zakazu konkurencji w umowie zlecenie? O tym jakie są podstawowe regulacje prawne piszemy w tym artykule! czytaj dalej
2023-04-07

Stosunek pracy

Praca zdalna – o czym powinien wiedzieć pracownik

Praca zdalna – o czym powinien wiedzieć pracownik Praca zdalna stała się bardzo popularna, wiele osób chciałoby już na stałe pracować w tej formie lub w sposób hybrydowy. Jak praca zdalna została uregulowana w kodeksie pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedzą się więcej! czytaj dalej
2023-04-04

Stosunek pracy

Długotrwała choroba powodem do zwolnienia

Długotrwała choroba jako przyczyna zwolnienia Długotrwała choroba osoby zatrudnionej może powodować wiele zmian organizacyjnych i zakłócać tryb pracy w zakładzie pracy. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo podjąć decyzję o zwolnieniu pracownika? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2023-04-03

Stosunek pracy

Odmowa używania własnej odzieży i obuwia roboczego w pracy

Odmowa używania własnej odzieży i obuwia roboczego w pracy Wykonywanie pewnych czynności pracowniczych wymaga posiadania odpowiedniego sprzętu i ubrania. Kto jest odpowiedzialny za ich dostarczenie? Czy odmowa używania własnej odzieży i obuwia roboczego przez pracownika jest dopuszczalna? O tym piszemy poniżej. czytaj dalej
2023-03-30

Stosunek pracy

Stwierdzenie choroby zawodowej po śmierci pracownika a odszkodowanie

Stwierdzenie choroby zawodowej po śmierci pracownika a odszkodowanie Choroba zawodowa to schorzenie, które występuje w okresie pracy związanej z narażeniem na szkodliwe czynniki. Czy stwierdzenie choroby zawodowej po śmierci pracownika jest możliwa? Jak przebiega postępowanie w sprawie wystąpienia podejrzenia choroby? czytaj dalej
2023-03-30

Stosunek pracy

Ustalenie stosunku pracy – kiedy można go żądać?

Ustalenie stosunku pracy – kiedy można go żądać? Czy gdy pracodawca, mimo ustawowego obowiązku, unika zawarcia umowy o pracę, pracownik ma prawo do wystosowania pozwu o ustalenie stosunku pracy? Kto może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2023-03-28

Stosunek pracy

Programy Dobrowolnych Odejść - co to takiego?

Programy Dobrowolnych Odejść - co to takiego? Obecna sytuacja ekonomiczna, w skali krajowej, jak i w szerszej perspektywie oraz prognozy dotyczące spowolnienia gospodarczego o globalnym charakterze nie sprzyjają rozwojowi firm i wzrostowi zatrudnienia. Sprawdź czym są programy dobrowolnych odejść! czytaj dalej
2023-03-24

Stosunek pracy

Sygnalista - kim jest i jak będzie chroniony przez prawo?

Kim jest sygnalista i jaką rolę pełni w zakładzie pracy? Od jakiegoś czasu coraz więcej słyszy się o sygnalistach. Wprowadzenie takiej funkcji w zakładach pracy spowodowane jest unijnymi przepisami, które obowiązują również w naszym kraju. Jaka rolę pełni sygnalista? Sprawdź! czytaj dalej

Czy przyznanie renty rodzinnej należy zgłosić pracodawcy?

Przyznanie renty rodzinnej należy zgłosić pracodawcy - czy zawsze? Pracownicy mogą otrzymywać z ZUS-u różne świadczenia. Dlaczego przyznanie renty rodzinnej należy zgłosić pracodawcy? Czy brak powiadomienia zakładu pracy o nabyciu prawa do takiego świadczenia rodzi jakiekolwiek konsekwencje? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Kontrola pracy zdalnej nawet bez zgody pracownika

Kontrola pracy zdalnej nawet bez zgody pracownika Praca zdalna, choć coraz bardziej powszechna, ma swoje słabe strony. Przede wszystkim pracodawcy nie mają możliwości bezpośredniego kontrolowania realizowanej pracy. Czy kontrola pracy zdalnej w ogóle nie jest możliwa? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Kontrola szafek pracowników - czy pracodawca może ją przeprowadzić?

Kontrola szafek pracowników przez pracodawcę - prawo pracowników Kontrola szafek pracowników to kontrowersyjny temat, który budzi wiele emocji. Czy pracodawca ma do tego prawo w przypadku kradzieży w zakładzie? Jeżeli tak, to na jakich zasadach? Czy pracownik musi być przy tej kontroli? Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2023-03-10

Stosunek pracy

Stanowisko zakładowej organizacji związkowej w kontekście wypowiedzenia umowy o pracę

Stanowisko zakładowej organizacji związkowej w kontekście wypowiedzenia umowy o pracę Pracodawca, zwalniający swojego pracownika ma obowiązek przeprowadzenia konsultacji z zakładową organizacją związkową. Czy stanowisko zakładowej organizacji związkowej ma wpływ na decyzję pracodawcy w kwestii zwolnienia pracownika? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Dyżur pracowniczy a prawo do odpoczynku

Dyżur pracowniczy a prawo do odpoczynku Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy. Czy za dyżur pracowniczy przysługuje wynagrodzenie za pracę na zasadach ogólnych lub dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych? czytaj dalej
2023-02-24

Stosunek pracy

Tajemnica informacji o wysokości wynagrodzenia za pracę

Tajemnica informacji o wysokości wynagrodzenia za pracę U wielu osób pojawiają się wątpliwości dotyczące kwestii czy pracownik i pracodawca mogą w sposób dowolny dysponować informacją o wysokości wynagrodzenia. Przeczytaj i dowiedz się czym jest tajemnica informacji o wysokości wynagrodzenia! czytaj dalej
2023-02-23

Stosunek pracy

Wymuszenie zgody pracownika na przyjęcie zmiany warunków pracy lub płacy

Wymuszenie zgody pracownika na przyjęcie zmiany warunków pracy lub płacy Na wszelkie zmiany dotyczące zapisów w umowie o pracę powinny wyrazić zgodę obie strony stosunku pracy. Wymuszenie zgody pracownika na przyjęcie zmiany warunków pracy lub płacy jest zachowaniem bezprawnym. Zobacz jakie kroki podjąć, w takiej sytuacji! czytaj dalej
2023-02-21

Stosunek pracy

Porzucenie umowy zlecenia a prawo do wynagrodzenia

Porzucenie umowy zlecenia - czy otrzymasz wynagrodzenie? Czy porzucenie umowy zlecenia, poprzez niestawienie się w pracy wiążę się z brakiem wypłacenia wynagrodzenia? Co na ten temat mówią przepisy? Czy odpowiednie zapisy na ten temat powinny być zawarte w umowie? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2023-02-16

Stosunek pracy

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy podczas okresu wypowiedzenia Czy pracownik może się nie zgodzić na zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w trakcie okresu wypowiedzenia? Czy w tym czasie pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy? Jak regulują tę kwestię przepisy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2023-02-14

Stosunek pracy

Choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy a wynagrodzenie

Choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy a wynagrodzenie Jak choroba w czasie zwolnienia ze świadczenia pracy wpływa na wynagrodzenie pracownika? Co jeśli L4 przypada akurat na czas wykorzystania urlopu? Jak choroba wpłynie na wynagrodzenie pracownika? Odpowiedź na pytania w poniższym artykule! czytaj dalej
2023-02-13

Ubezpieczenia

Emerytura z ZUS-u dla pracujących w USA – czy jest możliwa?

Emerytura z ZUS-u dla pracujących w USA – czy jest możliwa? Stany zjednoczone były jednym z najczęściej wybieranych kierunków emigracyjnych przez Polaków. Zatem jakie są zasady i czy emerytura z ZUS-u dla pracujących w USA się należy? W poniższym artykule dowiesz się jakie jest prawo do świadczeń emerytalnych! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami