Poradnik Pracownika

ZATRUDNIENIE

Apelacja pracownika - jak ją napisać i złożyć w sądzie?

Jakie wymogi powinna spełniać apelacja pracownika? Każdy pracownik ma prawo wnieść pozew do sądu przeciwko swojemu pracodawcy. Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy, tak jak w pozostałych ma charakter dwuinstancyjny. Jak powinna wyglądać apelacja pracownika? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Ubezpieczenie zdrowotne absolwenta - wszystko co należy wiedzieć

Ubezpieczenie zdrowotne absolwenta - wszystko co należy wiedzieć Kiedy należy oskładkować umowę zlecenie ze studentem? Czy zaraz po obronie pracy ubezpieczenie zdrowotne absolwenta wygasa? Przeczytaj i dowiedz się, przez jaki okres po zakończeniu szkoły można korzystać z bezpłatnej opieki medycznej! czytaj dalej

Jak walczyć o właściwy okres wypowiedzenia umowy B2B

Jak negocjować okres wypowiedzenia umowy B2B? Umowa B2B nazywana jest formą samozatrudnienia zawartą na podstawie zasady swobody umów, a więc strony mogą w tym przypadku dowolnie kształtować jej treść. Jak więc w tym przypadku należy określać okres wypowiedzenia umowy B2B? Przeczytaj! czytaj dalej
2022-09-21

Stosunek pracy

Podpisanie umowy o pracę SMS-em przez pracownika

Podpisanie umowy o pracę SMS-em przez pracownika Przepisy kodeksu pracy nie odnoszą się do technicznych aspektów zawierania umów o pracę na odległość. Czy podpisanie umowy o pracę SMS-em przez pracownika jest zgodne z prawem? Przeczytaj i dowiedz się jaka forma zawarcie umowy o pracę jest właściwa! czytaj dalej

Łamanie praw pracowniczych cz. I - najczęstsze grzechy pracodawców

Łamanie praw pracowniczych cz. I - najczęstsze grzechy pracodawców Kodeks pracy określa wszystkie prawa i obowiązki zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Niestety łamanie praw pracowniczych ma miejsce bardzo często. Jakie są najpopularniejsze błędy osób zatrudniających? Zobacz, czy dotyczy to również Twojego pracodawcy! czytaj dalej
2022-09-19

Stosunek pracy

Komisja pojednawcza - jak wygląda postępowanie

Komisja pojednawcza - jak wygląda postępowanie Konflikt w pracy zdarzają się bardzo często. Zdarzaj się również konflikty na linii pracownik pracodawca. Jak rozwiązać taki konflikt w sposób polubowny? Czy można uniknąć sprawy w sądzie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się czym jest komisja pojednawcza! czytaj dalej

Łamanie praw pracowniczych cz. II - co zrobić, gdy szef łamie twoje prawa?

Łamanie praw pracowniczych cz. II - jaka instytucja może Ci pomóc? Jak powinna zachować się osoba, która dostrzega łamanie praw pracowniczych w swojej firmie? Czy pracodawca nieprzestrzegający przepisów pozostanie bezkarny? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak najlepiej rozwiązać taki problem! czytaj dalej

Prawa pracownika w kontekście przepisów BHP

Prawa i obowiązki pracowników w zakresie przepisów BHP Czym są szkolenie wstępne i okresowe w zakresie BHP? Jakie są obowiązki pracownika w zakresie przepisów BHP i jakie konsekwencje grożą za ich naruszenie? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej na ten temat i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Kiedy można odebrać akta osobowe od pracodawcy?

Kiedy mogę odebrać akta osobowe od pracodawcy? Czy wiesz, że pracownik ma prawo zabrać swoje akta osobowe do domu? W jakiej sytuacji jest to możliwe? Czy do odbioru swojej dokumentacji pracowniczej mają prawo wyłącznie byli pracownicy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Pozorna umowa o pracę – konsekwencje dla pracownika

Pozorna umowa o pracę - czym jest i jakie niesie konsekwencje Co do zasady umowa o pracę to wzajemne zobowiązania pracodawcy i pracownika. Zdarzają się jednak sytuację, w których dochodzi do zawarcia pozornej umowy o pracę. Czym jest pozorna umowa o pracę? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się! czytaj dalej

Czy możliwe jest pozwanie pracownika przez innego pracownika?

Pozwanie pracownika przez innego pracownika Czy pozwanie pracownika przez innego zatrudnionego wymaga udowodnienia wszelkich wnoszonych w sprawie zarzutów oraz uzasadnienia składanych wniosków? Przeczytaj w artykule z jakich powodów można tego dokonać? Przeczytaj w naszym artykule! czytaj dalej

L4 w ciąży - jakie uprawniania ma pracownica?

W jakiej wysokości przysługuje zasiłek za L4 w ciąży? Kobieta ciężarna może przejść na zwolnienie lekarskie w dowolnym momencie ciąży. Powinna to zrobić przede wszystkim, kiedy warunki czy samopoczucie nie pozwalają jej na wykonywanie pracy. Ile zasiłku przysługuje za L4 w ciąży? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2022-08-23

Stosunek pracy

Kolejna umowa na okres próbny - kiedy można ją zawrzeć?

Kolejna umowa na okres próbny - kiedy można ją zawrzeć? Umowa na okres próbny zawierana jest w celu zweryfikowania umiejętności pracownika. Czy awansując osobę zatrudnioną na podstawie umowy na czas określony, można podpisać z nią kolejną umowę “na próbę”? Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej

Odpowiedzialność materialna pracownika a wspólne wyrządzenie szkody

Odpowiedzialność materialna pracownika a wspólne wyrządzenie szkody Odpowiedzialność materialna pracownika za wyrządzenie szkody pracodawcy jest określona przez Kodeks pracy. Jednak co w sytuacji kiedy do wyrządzenia szkody doszło w skutek działania kilku osób? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się! czytaj dalej

Zakaz podejmowania dodatkowej pracy bez umowy o zakazie konkurencji

Zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez pracownika Nierzadko pracownicy decydują się na to aby podjąć zatrudnienie w innej firmie w celu dorobienia do pensji. Czy zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez pracownika może obowiązywać również bez zawarcia umowy o zakazie konkurencji? Przekonaj się! czytaj dalej

Strajk - kiedy pracownicy mają do niego prawo?

Strajk pracowników Powstanie sporu zbiorowego może doprowadzić do strajku pracowników. W jakich sytuacjach taki spór może mieć miejsce? Jak rozpoczyna się strajk pracowników i kiedy jest on możliwy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2022-07-19

Stosunek pracy

Czy zapewnienie sprzętu do wykonywania pracy zdalnej to obowiązek pracodawcy?

Czy zapewnienie sprzętu do wykonywania pracy zdalnej to obowiązek pracodawcy? Od czasu wybuchu pandemii COVID-19 model pracy zdalnej nabrał na popularności i stał się obowiązującą formą pracy w wielu organizacjach. Czy zapewnienie sprzętu do wykonywania pracy zdalnej jest obowiązkiem pracodawcy wobec pracownika? Przeczytaj artykuł czytaj dalej
2022-07-14

Stosunek pracy

Zwolnienie z pracy – jak się pożegnać z firmą i pracownikami?

Zwolnienie z pracy – jak odejść z klasą? Z pewnością dla nikogo zwolnienie z pracy nie jest najłatwiejsze. Emocje, które temu towarzyszą, sprawić mogą, że pożegnanie ze współpracownikami nie przebiegnie spokojnie. Warto jednak ten moment dobrze przemyśleć. Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej

Obowiązki pracodawcy w czasie upałów

Obowiązki pracodawcy w czasie upałów Aby pracownicy właściwie wykonywali swoje zadania w ciągu najgorętszych dni, konieczne jest zapewnienie im odpowiednich warunków pracy. Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów wymieniają przepisy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
2022-06-13

Stosunek pracy

Świadczenie pracy w ciąży - kiedy umowa o pracę jest pozorna?

Świadczenie pracy w ciąży a pozorność umowy o pracę Kobiety będące w ciąży maja prawo podjąć się pracy zarobkowej na podstawie umowy o pracę. Niestety zdarza się, że ZUS dopatruje się pozorności umowy podpisanej z ciężarną. Jak udowodnić, że występowało świadczenie pracy w ciąży? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami