ZAROBKI
2018-02-05
Zasiłki
Obniżenie zasiłku chorobowego za nieterminowe dostarczenie L4
Pracownik ma obowiązek dostarczyć pracodawcy zwolnienie lekarskie w terminie 7 dni liczonych od dnia następnego po jego wystawieniu. Nieterminowe doręczenie zwolnienia pracodawcy może powodować obniżenie zasiłku chorobowego o 25%. czytaj dalej
2018-01-03
Zasiłki
Zajęcie komornicze a zasiłek macierzyński
Najczęściej zajęcie komornicze dotyczy wynagrodzenia zasadniczego. Może jednak zdarzyć się tak, że potrąceniu na rzecz egzekucji komorniczej będzie podlegał również zasiłek macierzyński. Przeczytaj, ile wynosi maksymalny wymiar potrącenia komorniczego! czytaj dalej
2017-12-12
Wynagrodzenia
Dodatek funkcyjny dla pracownicy w ciąży
Dodatek funkcyjny, jak sama nazwa wskazuje, jest wynagrodzeniem za pełnienie konkretnej funkcji w firmie. Często wiąże się to z dodatkowymi obowiązkami. Czy ciąża może być powodem utraty tego dodatku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2017-09-14
Wynagrodzenia
Minimalna stawka godzinowa dla umowy zlecenia w 2018 roku
Minimalna stawka godzinowa dla osób wykonujących pracę w ramach umowy zlecenia lub o świadczenie usług będzie wyższa od stycznia 2018 roku. Sprawdź jaką minimalną kwotę za godzinę będzie otrzymywał zleceniobiorca! Przeczytaj o zmianach w 2018 roku! czytaj dalej
2017-08-28
Zasiłki
Zasiłek chorobowy - jak ustalić jego wysokość?
co do zasady. Każdemu pracownikowi, który podlega ubezpieczeniu chorobowemu, w razie niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy. W jakie wysokości? Od czego zależy wymiar podstawy tego zasiłku i kto ma do niego prawo? Przeczytaj o tym! czytaj dalej
2017-02-15
Zasiłki
Zdjęcie z Facebooka jako podstawa do odebrania zasiłku chorobowego
Zwolnienie lekarskie wystawiane jest w celu dojścia do zdrowia chorego pracownika. Jednak zdarza się wykorzystywanie go w innym celu. Czy zamieszczenie zdjęcie na portalu społecznościowym służy jako podstawa do odebrania zasiłku chorobowego? Sprawdź! czytaj dalej
2016-09-14
Inne świadczenia
Program wsparcia Rodzina 500 plus - wszystko co warto wiedzieć
Świadczenie z programu Rodzina 500 plus przysługuje na drugie i każde kolejne dziecko. Po spełnieniu dodatkowych kryteriów dochodowych możliwe jest również uzyskanie wsparcia na pierwsze dziecko. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na te temat! czytaj dalej
2016-08-31
Inne świadczenia
Emerytura z lokaty sposobem na zabezpieczenie swojej przyszłości
Wielu młodych ludzi uważa, że myślenie o emeryturze jest zbędne, ponieważ ten problem ich nie dotyczy. Może jednak warto zająć się tym tematem? Jednym ze sposobów jest oszczędzanie na lokacie bankowej. Przeczytaj z czym wiąże się emerytura z lokaty! czytaj dalej
2016-08-03
Wynagrodzenia
Dodatek za pracę w nocy - ile wynosi w 2016 roku?
Wiele dużych przedsiębiorstw pracuje w zmianowym czasie pracy. Pracownikom, którzy wykonują obowiązki służbowe w nocy, należy się dodatkowe wynagrodzenie. Zobacz, ile wynosi dodatek za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach! czytaj dalej
2016-06-06
Wynagrodzenia
Opłaty za reklamę alkoholu powinny być rozliczone na DRA-1
Przedsiębiorcy prowadzący puby czy sklepy często nie są świadomi tego, że dokonują reklamy napojów alkoholowych, a co się z tym wiąże, są zobowiązani do dokonywania stosownej należności. Kogo dotyczą opłaty za reklamę alkoholu? Sprawdź! czytaj dalej
2016-04-26
Wynagrodzenia
Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie
Minimalna stawka godzinowa na umowę zlecenie jest przedmiotem nowego projektu rządu. Zakłada on wynagrodzenie w określonej wysokości za godzinę. Co to oznacza dla zleceniobiorców i zleceniodawców? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2016-04-06
Inne świadczenia
Dotacja a obowiązek na gruncie podatku VAT
Czy otrzymana dotacja przedmiotowa podlega opodatkowaniu VAT? Kiedy następuje obowiązek podatkowy z tytułu otrzymania dotacji - w momencie decyzji o jej przyznaniu, czy wpływu środków na konto? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2016-03-28
Wynagrodzenia
Wynagrodzenie w pierwszym roku zatrudnienia a płaca minimalna
Pierwsza umowa o pracę może wiązać się z niższą pensją dla pracownika. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, na podstawie jakich przepisów pracodawca może obniżyć wynagrodzenie w pierwszym roku zatrudnienia do 80% płacy minimalnej. czytaj dalej
2016-03-03
Wynagrodzenia
Ekwiwalent urlopowy w 2016 roku - jak go wyliczyć?
Ekwiwalent urlopowy powinien otrzymać pracownik, który nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w trakcie zatrudnienia. Aby móc ustalić jego wartość, trzeba znać wysokość obowiązującego w danym roku współczynnika. Dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2015-01-08
Wynagrodzenia
Współczynnik urlopowy czyli jak obliczyć ekwiwalent za urlop w 2015
Jeżeli pracownik w trakcie zatrudnienia nie wykorzystał należnego urlopu wypoczynkowego, należy mu się ekwiwalent za urlop. Sprawdź, ile wynosi współczynnik urlopowy niezbędny do obliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2015 r. Zobacz koniecznie! czytaj dalej
2014-09-10
Zasiłki
Zasiłek chorobowy 2014 - okres trwania, wysokość świadczenia w praktyce
Świadczenie, jakim jest zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który z powodu choroby czy wypadku stał się czasowo niezdolny do pracy. Wysokość oraz okres jego otrzymywania zależy od wielu czynników. Dowiedz się więcej z naszego artykułu! czytaj dalej
2014-01-02
Wynagrodzenia
Ekwiwalent za urlop 2014 - ile wynosi?
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przysługuje osobom, które nie zdążyły wykorzystać urlopu w czasie trwania umowy o pracę. Jak ustalić wysokość tego świadczenia dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czau pracy? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej
2013-09-28
Zasiłki
Zasiłek chorobowy - 2013
Pracownik, który zachorował i uzyskał zwolnienie lekarskie po przekroczeniu 33 dni wynagrodzenia chorobowego przechodzi na zasiłek chorobowy wypłacany z ZUS. Ile wynosi ten zasiłek i kto może go otrzymać? Warto o tym przeczytać w naszym artykule! czytaj dalej
2013-01-02
Wynagrodzenia
Ekwiwalent za urlop w 2013 r. - jak go obliczyć?
Jeśli następuje rozwianie lub wygaśnięcie stosunku pracy, a pracownik posiada niewykorzystany urlop wypoczynkowy, to pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia ekwiwalentu. Przeczytaj jak obliczyć ekwiwalent za urlop i ile wynosi wskaźnik w 2013 r.! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca
ekspertem
Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?
Skontaktuj się z nami