Poradnik Pracownika

ZAROBKI

Nagroda jubileuszowa - komu przysługuje?

Nagroda jubileuszowa - komu przysługuje? Nagroda jubileuszowa jeszcze kilkanaście lat temu była popularnym sposobem premiowania pracownika za długi staż pracy. Dzisiaj nagroda jubileuszowa przyznawana jest tylko określonym grupom pracowniczym. Czy należy mi się nagroda jubileuszowa? Zobacz! czytaj dalej

Kiedy pracownikowi przysługuje jednorazowe odszkodowanie?

W jakie sytuacji należy się jednorazowe odszkodowanie? Jednorazowe odszkodowanie przysługuje każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, która uległa wypadkowi przy pracy lub zapadła na chorobę zawodową. Aby otrzymać takie świadczenie, należy wystąpić z odpowiednim wnioskiem do swojego pracodawcy. czytaj dalej

Odszkodowanie za błędy medyczne po zmianach

Odszkodowanie za błędy medyczne - ile wynosi? Odszkodowanie za błędy medyczne uległo zmianie. Kto może ubiegać się o odszkodowanie za błędy medyczne? Na jakich zasadach przysługuje rekompensata? Ile wynosi świadczenie kompensacyjne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Dodatek za rozłąkę 2024 – kto ma do niego prawo?

Dodatek za rozłąkę 2024 – czy każdy ma do niego prawo? W jakich sytuacjach pracodawca powinien wypłacić dodatek za rozłąkę? Czy jest on obowiązkowym, czy dobrowolnym świadczeniem dla pracownika? Jak ustalić kwotę takiego dodatku i kto ma do niego prawo? Odpowiedzi na pytania znajdziesz, czytając nasz artykuł! czytaj dalej
2024-03-15

Zasiłki

ZUS: Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego, dopiero gdy dziecko skończy rok

Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego, dopiero gdy dziecko skończy rok Wysokość zasiłku macierzyńskiego uzależniona jest od podstawy wymiaru ustalonej dla danego okresu, za jaki jest pobierany. W określonych sytuacjach dopuszczalne jest wyrównanie zasiłku macierzyńskiego. Kiedy można go wyrównać? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Wakacje pod gruszą a świadczenie urlopowe w 2024 r.

Wakacje pod gruszą a świadczenie urlopowe Wakacje pod gruszą finansowane są z zakładowego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Istnieje on w firmach, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników na podstawie umowy o pracę. Dowiedz się, kiedy przysługuje takie dofinansowanie! czytaj dalej

Ekwiwalent za pranie odzieży służbowej 2024

Ekwiwalent za pranie 2024 -  kto i kiedy go dostaje? Konieczność wypłaty ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej wynika z Kodeksu pracy. Czy zawsze należy wypłacać ekwiwalent za pranie? Czy za pranie odzieży służbowej się go otrzymuje? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Jak zdobyć dokumenty potrzebne do emerytury?

Jak zdobyć dokumenty potrzebne do emerytury? Jakie formularze i dokumenty potrzebne do emerytury trzeba złożyć, a także skąd je uzyskać? Jak pozyskać dokumenty, których nie ma? Komu przysługuje emerytura w Polsce? Przeczytaj poniższy artykuł i znajdź odpowiedzi na te wszystkie pytania! czytaj dalej
2024-03-07

Wynagrodzenia

Czy pracownik powinien co miesiąc otrzymać pasek wynagrodzeń?

Czy pracownik powinien co miesiąc otrzymać pasek wynagrodzeń? Kodeks pracy nie nakłada na pracodawcę obowiązku wydawania pasków wynagrodzeń. Dlaczego więc pracodawcy dają pracownikom paski? Kiedy powinni wręczać pracownikom kwoty wypłat? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kiedy otrzymasz pasek wynagrodzeń! czytaj dalej
2024-03-07

Wynagrodzenia

PIT-0 dla emeryta - na czym polega ulga dla pracujących emerytów?

pit-0 dla emeryta - od kiedy można skorzystać? PIT-0 dla emeryta jest ulgą podatkową, z której mogą skorzystać osoby, które osiągnęły wiek emerytalny. Jakie warunki muszą spełnić aby z niej skorzystać? Czy można rozliczyć ją w zeznaniu rocznym? Przeczytaj nasz artykuł! czytaj dalej
2024-03-06

Zasiłki

Choroba po ustaniu zatrudnienia a prawo do zasiłku w 2024 roku

Choroba po ustaniu zatrudnienia a zasiłek chorobowy Nierzadko zdarza się, że pracownik choruje w czasie wypowiedzenia umowy o pracę, a zwolnienie lekarskie wykracza poza okres umowy. Czy choroba po ustaniu zatrudnienia zapewnia prawo do zasiłku chorobowego? Przeczytaj koniecznie nasz artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2024-03-05

Wynagrodzenia

Jak obliczyć swoje wynagrodzenie w 2024 roku?

Jak obliczyć swoje wynagrodzenie w 2024? Wynagrodzenie brutto to wynagrodzenie zawierające podatek i składki ZUS i to ta kwota podawana jest w umowach o pracę. Pracownik jednak woli znać swoje wynagrodzenie netto, wypłacane po potrąceniu zobowiązań składkowych i podatkowych. Jak je obliczyć? czytaj dalej
2024-03-04

Wynagrodzenia

Przerwa na papierosa a potrącenie wynagrodzenia

Przerwa na papierosa w czasie wykonywania obowiązków służbowych Mimo, że panuje moda na niepalenie papierosów, nadal palacze stanowią dużą grupę społeczną. Czy przerwa na papierosa jest rozliczana w ramach odpoczynku przysługującego w ciągu pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej o przerwach na papierosa! czytaj dalej

Świadczenie kompensacyjne dla pacjentów po zmianach

Świadczenie kompensacyjne dla pacjentów po zmianach Nowelizacja ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, wprowadziła nową ścieżkę dochodzenia rekompensaty za szkody doznane przez pacjentów na skutek błędów medycznych. Czym jest świadczenie kompensacyjne dla pacjentów? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Świadczenie wychowawcze i dofinansowanie do żłobka w 2024 r. - dla kogo?

Świadczenie wychowawcze i dofinansowanie do żłobka - dla kogo? Obecnie rodzice mogą korzystać z różnego rodzaju świadczeń i dofinansowań. Komu przysługuje świadczenie wychowawcze (500+) i dofinansowanie do pobytu dziecka w żłobku (400+)? Jakie warunki należy spełnić? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Kiedy obcokrajowiec ma prawo otrzymać świadczenie wychowawcze?

Kiedy obcokrajowiec ma prawo otrzymać świadczenie wychowawcze? Wbrew pozorom świadczenie wychowawcze, tzw. 500+, a od 2024 roku 800+ nie przysługuje wyłącznie obywatelom polskim. Cudzoziemcy po spełnieniu określonych wymogów również mogą ubiegać się o wypłatę takiego świadczenia. Jakie to są wymogi? Sprawdź! czytaj dalej
2024-02-26

Wynagrodzenia

Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu w 2024 roku?

Jaką metodą wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu? Pracownik ma prawo otrzymać wynagrodzenie za czas urlopu. Powinno ono być jak najbardziej zbliżone do tego, które uzyskałby, gdyby w tym czasie wykonywał pracę. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w 2024 roku? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej

Czy firma może uzyskać zadośćuczynienie za negatywną opinię w Internecie?

Czy firma może uzyskać zadośćuczynienie za negatywną opinię w Internecie? Zadośćuczynienie za negatywną opinię to forma rekompensaty finansowej, której można dochodzić na drodze sądowej w przypadku, gdy opinia ta naruszyła dobra osobiste osoby fizycznej lub prawnej. Dowiedz się więcej! czytaj dalej

Rezygnacja z PPK w 2024 – jakich formalności powinien dopełnić pracownik?

Rezygnacja z PPK w 2024, jakie niesie ze sobą konsekwencje? Co da pracownikowi oszczędzanie w ramach PPK? Czy rezygnacja z PPK wiąże się z jakimiś formalnościami? Jak wypełnić deklarację rezygnacji z PPK? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule wraz ze wzorem rezygnacji z PPK! czytaj dalej
2024-02-19

Zasiłki

Kto płaci za macierzyński w 2024 r.?

Kto płaci za macierzyński? Od dnia urodzenia dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński. Za okres korzystania z tego urlopu kobiecie przysługuje zasiłek z ZUS lub od pracodawcy. Od czego zależy to, kto płaci za macierzyński? Przeczytaj artykuł i dowiedz się! czytaj dalej
Zostań naszym
ekspertem
Współpraca

Chcesz pisać dla Poradnika i współtworzyć serwis z przydatną wiedzą dla wszystkich pracowników?

Skontaktuj się z nami