Składki do ZUS za pracowników - stopy procentowe w 2017 roku
Każda osoba zatrudniona w ramach umowy o pracę podlega obowiązkowym ubezpieczeniom w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Należy do nich ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne. Składki do ZUS na te ubezpieczenia potrącane są od wynagrodzenia brutto oraz różnią się między sobą stopą procentową i źródłem finansowania, co przedstawia poniższa tabela.
|
Rodzaj ubezpieczenia |
Stopa procentowa składki i sposób finansowania |
|
|
pracownik |
pracodawca |
|
|
Emerytalne |
9,76 % |
9,76 % |
|
Rentowe |
1,50 % |
6,50 % |
|
Chorobowe |
2,45 % |
- |
|
Wypadkowe |
- |
X* |
|
Zdrowotne |
9,00 % |
- |
*wysokość składki wypadkowej zmienia się w każdym roku i ustalana jest zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r.
Wynagrodzenie pracownika młodocianego - jaka jest jego wysokość?
Ryczałt za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych w 2017
- Czy posiadając status osoby bezrobotnej można dorabiać na podstawie umowy o dzieło?
- Świadczenia rodzinne przysługujące cudzoziemcom
- Wniosek o emeryturę – krok po kroku
- Deklaracja o wysokości wpłaty podstawowej do PPK – bezpłatny wzór
- Składki odprowadzane od wynagrodzenia przez pracodawcę i pracownika w 2024 r.