Składki do ZUS za pracowników - stopy procentowe w 2017 roku
Każda osoba zatrudniona w ramach umowy o pracę podlega obowiązkowym ubezpieczeniom w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Należy do nich ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne. Składki do ZUS na te ubezpieczenia potrącane są od wynagrodzenia brutto oraz różnią się między sobą stopą procentową i źródłem finansowania, co przedstawia poniższa tabela.
|
Rodzaj ubezpieczenia |
Stopa procentowa składki i sposób finansowania |
|
|
pracownik |
pracodawca |
|
|
Emerytalne |
9,76 % |
9,76 % |
|
Rentowe |
1,50 % |
6,50 % |
|
Chorobowe |
2,45 % |
- |
|
Wypadkowe |
- |
X* |
|
Zdrowotne |
9,00 % |
- |
*wysokość składki wypadkowej zmienia się w każdym roku i ustalana jest zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r.
Wynagrodzenie pracownika młodocianego - jaka jest jego wysokość?
Ryczałt za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych w 2017
- Szkolenie BHP niepełnoetatowca w dzień wolny od pracy - czy przysługuje rekompensata?
- Stylizacje do pracy na luzie – wygodnie, modnie i z klasą
- Czy to pracodawca ustala kiedy następuje przerwa pracownicza?
- Cyfrowy zegar pracy – jak RCP online upraszcza życie pracownika i pracodawcy?
- Jak dobrać odpowiednie buty robocze do rodzaju pracy?
- Program do fakturowania online - co potrafi? Co dzięki niemu zyskujemy?
- Jak rozmawiać z trudnym klientem?
- Stres przed wystąpieniem publicznym - jak go pokonać?
- Jaki wybrać idealny komputer Apple do pracy? Przegląd modeli od sprzedawcy Apple – Lantre
- Praca w zespole - na czym powinna opierać się współpraca?