Składki do ZUS za pracowników - stopy procentowe w 2017 roku
Każda osoba zatrudniona w ramach umowy o pracę podlega obowiązkowym ubezpieczeniom w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Należy do nich ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne. Składki do ZUS na te ubezpieczenia potrącane są od wynagrodzenia brutto oraz różnią się między sobą stopą procentową i źródłem finansowania, co przedstawia poniższa tabela.
|
Rodzaj ubezpieczenia |
Stopa procentowa składki i sposób finansowania |
|
|
pracownik |
pracodawca |
|
|
Emerytalne |
9,76 % |
9,76 % |
|
Rentowe |
1,50 % |
6,50 % |
|
Chorobowe |
2,45 % |
- |
|
Wypadkowe |
- |
X* |
|
Zdrowotne |
9,00 % |
- |
*wysokość składki wypadkowej zmienia się w każdym roku i ustalana jest zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r.
Wynagrodzenie pracownika młodocianego - jaka jest jego wysokość?
Ryczałt za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych w 2017
- Urlop rodzicielski pracownika - wymiar i dokumentowanie
- Jakie otrzymam wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy na przełomie miesięcy?
- Urlop macierzyński, a niespodziewana choroba
- Niewykorzystany urlop – co z nim zrobić? Kiedy przysługuje ekwiwalent?
- Urlop wypoczynkowy po powrocie z wychowawczego - jak go naliczyć?