Wyniki wyszukiwania wypowiedzenie
Wypowiedzenie umowy o pracę - wzór PDF, DOC do druku
Wypowiedzenie umowy o pracę jest oświadczeniem jednostronnym, w związku z czym teoretycznie nie wymaga akceptacji drugiej strony, z tym że lepiej mieć ...
https://poradnikpracownika.pl/-jak-napisac-wypowiedzenie-umowy-o-prace
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
Pierwszym z nich jest żądanie uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, tj. za niebyłe. Roszczenie to może być jednak dochodzone wyłącznie w okresie ...
https://poradnikpracownika.pl/-nieuzasadnione-wypowiedzenie-umowy-o-...
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - terminy
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - ile wynosi okres wypowiedzenia? · 2 tygodnie - w przypadku zatrudnienia poniżej 6 miesięcy, · 1 miesiąc - w ...
https://poradnikpracownika.pl/-wypowiedzenie-umowy-o-prace-na-czas-ni...
Wypowiedzenie zmieniające - kiedy się je stosuje?
Wypowiedzenie zmieniające powinno zawierać informację, że do połowy trwania okresu wypowiedzenia, pracownik ma możliwość odrzucenia zmiany. Jeśli do połowy ...
https://poradnikpracownika.pl/-wypowiedzenie-zmieniajace-do-czego-sluzy
Wypowiedzenie wysłane drogą mailową - czy jest prawomocne?
2 sie 2023 ... W ww. przepisie nie zostało jasno określone, że samo w sobie oświadczenie musi być stworzone własnoręcznie, zapis ten odnosi się tylko do ...
https://poradnikpracownika.pl/-wypowiedzenie-wyslane-droga-mailowa-cz...
Wypowiedzenie umowy na zasiłku opiekuńczym - czy jest możliwe?
Opieka co do zasady jest nieobecnością usprawiedliwioną, dlatego w czasie przebywania pracownika na zasiłku opiekuńczym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy.
https://poradnikpracownika.pl/-wypowiedzenie-umowy-na-zasilku-opiekun...
Nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę a odszkodowanie
15 paź 2021 ... W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę, które uznaje się za niezgodne czy nieuzasadnione, możemy odpowiednio chronić swoje prawa poprzez ...
https://poradnikpracownika.pl/-nieuzasadnione-lub-niezgodne-wypowiedze...
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie warunków pracy lub ...
Ochrona przedemerytalna pracownika. Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż ...
https://poradnikpracownika.pl/-wypowiedzenie-warunkow-pracy-lub-placy...
Odszkodowanie za wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej
Wadliwe wypowiedzenie umowy terminowej – podsumowanie. Przepisy Kodeksu pracy przewidują, że – co do zasady – w przypadku wypowiedzenia pracownikowi umowy ...
https://poradnikpracownika.pl/-wadliwe-wypowiedzenie-umowy-terminowej
Wypowiedzenie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim
Podsumowując, wypowiedzenie umowy o pracę po urlopie macierzyńskim może być dokonane w dowolnym momencie. W okresie wypowiedzenia pracownik może wnioskować o ...
https://poradnikpracownika.pl/-wypowiedzenie-umowy-o-prace-po-urlopie...
Następna
- Niższe wynagrodzenie po ustaniu zatrudnienia (uwzględnienie oświadczeń)
- Kiedy może występować dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej?
- Premia uznaniowa i regulaminowa - jakie są różnice?
- Nowy Polski Ład a wynagrodzenia – czyli kto zyska w 2023 roku!
- Jak zmienią się wynagrodzenia kierowców (pakiet mobilności)?